Le constat de manque d’attractivité des postes de Praticien Hospitalier est patent et même reconnu par les directeurs : comment en serait-il autrement quand la continuité des soins – en partic
Les sujets de discussion et de négociation sont nombreux en cette fin d’année et se poursuivront début 2020 : avenir des autorisations en périnatalité et en chirurgie, réforme des retraites,
A la veille de la révision des lois de bioéthique, il nous paraissait important d’enrichir notre réflexion par un éclairage des patients sur l’apport de l’AMP pour les personnes infertiles e
Après une année 2018 riche et contrastée, où le SYNGOF a une nouvelle fois été sur tous les fronts (clause de conscience, rémunération, assurances complémentaires), 2019 s’est ouverte sur d
Le Burn-out : un syndrome encore sous-estimé chez le personnel soignant, un mal-être que l’on tait, sur lequel on se refuse à mettre un mot encore tabou dans le milieu m
Du 27 au 30 Septembre 2018, s’est déroulée à Lisbonne, la 3ème édition de l’International Conference of Doctors Union.
Les internes représentent 40% du personnel médical. Ce sont pourtant les grands oubliés du Ségur. Hors de question, de fait, de ne pas s’emparer des élections présidentielles pour faire entend
UN INTERNE MET FIN À SES JOURS TOUS LES 18 JOURSDevant ce terrible constat, l’ISNI a lancé fin mars, sa campagne # Protege Ton Interne , dans le but de sensibiliser la population g
Début novembre marque le début de ton internat. Avec le contexte sanitaire actuel, tu voudras t'investir "à fond". N'oublies pas de te ménager pour ne pas t'épuiser ! Les "anciens" te rappellent
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Après plusieurs jours de grève, le ministère de la Santé a octroyé une revalorisation des salaires des internes. Elle prend effet au 1er novembre. Les internes de 1ère année bénéficient de +
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