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Ergonome : Formation, salaire, diplôme, rôle – Réseau Pro Santé

Fiche de poste : Ergonome

 

Mission principale d’un(e) Ergonome :

L’ergonome a pour mission principale d’améliorer les conditions de travail des salariés en respectant les objectifs et les éventuelles contraintes de l’entreprise, il/elle travaille à la prévention des accidents de travail. Il/Elle analyse chaque poste de travail et réduit les risques d’accidents de travail en apportant des solutions afin de préserver la sécurité et la santé des salariés.

L’ergonome travaille en collaboration du directeur qualité ou du directeur général de la structure. Il/Elle étudie les postes de travail, puis s’entretien avec les salariés afin de recueillir leurs ressenti sur leurs conditions de travail. Ensuite, il/elle conçoit un nouvel espace de travail adapté à la sécurité et au respect de la santé du salarié, il/elle participe à l’élaboration de nouveaux outils ou de nouvelles machines dans le but d’optimiser l’espace de travail.

L’ergonome sensibilise et forme également les salariés aux nouvelles conditions de travail et assure le suivi de leurs postes, afin d’analyser les améliorations.

 

L’ergonome travaille dans plusieurs domaines, tels que la santé, la médecine du travail, le handicap, l’informatique, ou encore l’ingénierie.

 

Les qualités et compétences requises d’un(e) Ergonome :

Lors de l’entretien d’embauche le candidat doit posséder un projet professionnel et doit être en capacité de pouvoir l’expliquer à son interlocuteur. Il doit présenter ses motivations et mettre en avant les compétences et les qualités suivantes.

Il/Elle doit posséder des connaissances médicales, psychologiques et techniques afin d’analyser et de prendre en compte les facteurs physiques, sociaux, cognitifs ou encore environnementaux.

L’ergonome doit posséder de grandes capacités d’analyse, d’observation et de synthèse. Il/Elle doit être capable de mener un projet de sa conception à sa réalisation, et doit être en capacité de le présenter.

Il/Elle doit faire preuve de qualités humaines, relationnelles et psychologiques. Il doit posséder des capacités d’écoute et de dialogue.

L’ergonome doit être curieux, et démontrer une créativité et un intérêt pour l’innovation.

Enfin, il/elle doit faire preuve d’organisation, de rigueur, de disponibilité et de capacité de travail en équipe et de négociation.

Il/Elle doit faire preuve de pédagogie, de respect et de bienveillance.

L’ergonome doit connaître et maitriser les règles de sécurité et d’hygiène.

 

Lieu d’exercice et heure de travail d’un(e) Ergonome :

Le métier d’ergonome peut s’exercer dans le secteur privé et dans le secteur public. Aussi bien dans le secteur hospitalier que dans le secteur extra-hospitalier.

En effet, l’ergonome peut travailler au sein d’un hôpital ou d’une clinique, au sein d’une maison de retraite ou d’un EHPAD.

Il/Elle peut également exercer son métier dans le secteur médico-social, notamment dans le domaine du handicap.

Il/Elle peut aussi travailler dans des entreprises privées ou publiques, dans d’autres secteurs, tels que l’informatique, l’ingénierie, l’architecture ou la médecine du travail.

Enfin, l’ergonome peut également exercer son activité de façon libérale, c’est-à-dire à son compte.

Les horaires de travail varient selon le secteur d’activité et le type de structures dans lequel l’ergonome exerce son métier.

 

Rémunération et salaire d’un(e) Ergonome :

La rémunération de l’ergonome varie selon le secteur d’activité, le type de structures et l’ancienneté.

Elle correspond tout de fois au statut de cadre, équivalent aux métiers de manager, de chef de projet ou de consultant.

Pour un/une ergonome en début de carrière le salaire est d’environ 1 800 € à 2 500 € brut par mois.

Le salaire pour un ergonome suite à plusieurs années d’expérience peut aller de 3 500 € net par mois à 4 486 € net par mois.

 

Carrière en fonction publique :

L’ergonome peut exercer son métier dans deux domaines de la fonction publique :

  • Dans la fonction publique territoriale, c’est-à-dire au sein des communes, des départements, des régions ou encore des établissements publics.
  • Dans la fonction publique hospitalière, c’est-à-dire au sein d’un hôpital public

 

Evolutions professionnelles d’un(e) Ergonome :

Il existe des possibilités d’évolution de carrière pour un/une ergonome.

En effet, suite à plusieurs années d’expériences, il/elle peut s’installer en libéral c’est-à-dire à son compte ou il/elle peut travailler pour des consultants.

 

Formation d’un(e) Ergonome :

Afin d’exercer le métier d’ergonome il est indispensable d’obtenir le diplôme d’Etat de Master pro de niveau bac + 5. Notamment le Master de recherche en ergonomie ou le Master pro ergonomie cognitive.

Pour accéder au niveau Master, il faut tout d’abord posséder le baccalauréat. Puis, une licence médicale, paramédicale ou du domaine de la prévention des risques c’est-à-dire un niveau bac + 3, telles qu’une licence en psychologie, une licence en STAPS ou encore une licence en sociologie du travail.

De plus, un niveau Bac +2 permet également d’accéder au Master pro, grâce notamment à un BTS Métiers des services à l’environnement ou encore un DUT Hygiène Sécurité Environnement. A condition d’effectuer ensuite une licence pro.

Ensuite, cette formation se déroule sur 2 ans en initiale ou en continue. Lors de la première année de Master le/la futur(e) Ergonome suit différentes unités d’enseignements, telles que Introduction à l’ergonomie cognitive ; Travail, Santé et développement : Introduction à l’ergonomie ; Analyse du travail ; Analyse de l’activité : Modèle, méthodes et techniques ; Les ambiances physiques au travail : éléments de physiologie humaines ; Les ambiances physiques au travail : outils et méthodes d’évaluation et des études de terrains.

Ce n’est qu’une fois la validation de ces unités d’enseignements que le/la futur(e) ergonome pourra accéder à la deuxième et dernière année de Master pro.

La deuxième année de Master pro se composent également de plusieurs unités d’enseignements, telles que Ergonomie et conduite de projet ; Ergonomie et société : enjeux et perspective ; Cognition et développement des systèmes et des organisations ; Ergonomie et conception : outils et méthodes ; Anglais ; Intervenir en Ergonomie et enfin la rédaction et la présentation d’un mémoire.

Cette deuxième année de Master Pro est également accessible aux personnes titulaires d’un Master 1 en Psychologie, d’un Master 1 en Physiologie, d’un Master 1 en Sciences de l’Ingénieur ou encore d’un Master 1 en STAPS.

Une fois la deuxième année de Master validée ainsi que son mémoire, le/la futur(e) ergonome acquière le diplôme d’Etat d’Ergonomie.

Enfin, ce diplôme est également accessible grâce à la Validation d’Acquis et de l’Expérience (VAE).

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