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    Motions syndicales votées en assemblée

    La psychiatrie infanto-juvénile doit pouvoir répondre aux besoins et aux missions de : » Niveau 3 : soins très spécialisés de recours, pour des pathologies complexes et/ou spécifiques. » Nivea

    Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent
    #Recrutement
    #TempsDeTravail
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    Télétravail : L’ensemble des entreprises et des salaries ont du réinventer des modes de communication à travers les outils numériques...

    Le mardi 22 septembre 2020, le Medef accepte d’ouvrir une négociation interprofessionnelle sur le télétravail. Six mois de crise sanitaire ont démontré la pertinence et l’urgence de retravail

    Médecine du travail
    #Recrutement
    #TempsDeTravail
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    Débats : Santé au travail au prochain quinquennat

    J’ai vu des choses très encourageantes dans la loi. De nombreux points explicitent certains sous-entendus de la loi de 1946. Elle disait « éviter » l’altération.

    Médecine du travail
    #Europe
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    Actualité réforme : En réponse à Monsieur RABEC

    L’interview de M. RABEC publiée le 09 juin 2020 par Liaisons sociales par son caractère décapant dans le contexte actuel de reprise des dialogues en vue d’une réforme de la santé au travail e

    Médecine du travail
    #Recrutement
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    Nouvelle loi de santé au travail

    La référence des articles est inscrite sans précision sauf si cela ne relève pas du code du travail.

    Médecine du travail
    #Recrutement
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    Structuration de la Psychiatrie Infanto-juvénile

    La psychiatrie infanto-juvénile publique connaît un réel succès depuis sa création. Le nombre toujours croissant de demandes qui lui sont faites, les attentes importantes de la société à son

    Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent
    #Urgences
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    Résumé par le Dr C. Expert du rapport des trois experts demandés par le Gouvernement

    Le 1er avril 2019 le Cabinet du 1er Ministre a chargé de mission Messieurs Christian EXPERT, Hervé LANOUZIERE et Stéphane SELLIER, en tant qu’experts, pour accompagner la Réforme de la Santé au

    Médecine du travail
    #Management
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    Gériatrie - analyse des pratiques professionnelles

    Du questionnement du responsable de formation à la mise en œuvre d’un dispositif de transmission autour de la personne âgée : un cheminement dans l’histoire de ses pratiques.

    Kinésithérapeute
    #Management
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    Rapprochement pôle emploi - CAP emploi

    L’Agefiph est une association à gouvernance paritaire élargie (partenaires sociaux, associations représentatives des personnes handicapées et personnes qualifiées) créée pour porter une ambit

    Médecine du travail
    #Innovation
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    Communique final des partenaires sociaux et leur positionnement commun vis-à-vis des problèmes de la santé au travail

    Ce vendredi 12 juillet 2019 s’est tenue la dernière séance du COCT consacrée aux échanges entre organisations syndicales de salariés et d’employeurs en vue de l’ouverture d’une négociati

    Médecine du travail
    #Management
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    La position finale des employeurs est incompatible avec un éventuel consensus avec la position des salariés

    Pour les employeurs, l'amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels est un facteur important de cohésion sociale et de performance des entreprises.

    Médecine du travail
    #Management
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    La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, un enjeu de société

    La prévention des risques professionnels est un défi de tous les jours, un enjeu majeur pour la santé et sécurité des travailleurs, mais aussi un outil de performance pour les entreprises. Face

    Médecine du travail
    #Europe
    #International
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