Par un courrier du 23 mai dernier, vous avez fait part de vos préoccupations concernant la méthode suivie par le Gouvernement pour préparer la réforme de la santé au travail et du système de pr
Dans le cadre de la pré-concertation en cours sur la réforme de la santé au travail et suite aux propositions issues du groupe de travail U2P réuni le 16 avril 2019, le Conseil national de l’U2P
Le Gouvernement a proposé aux partenaires sociaux, d’être associés dans le cadre du groupe permanent d’orientation (GPO) du conseil d’orientation des conditions de travail (COCT), à une réf
Un salarié a renversé deux palettes en conduisant un chariot élévateur. Il suivait le jour de l’incident un traitement médical entraînant une somnolence mais avait voulu travailler quand même
La prévention des risques professionnels est un défi de tous les jours, un enjeu majeur pour la santé et sécurité des travailleurs, mais aussi un outil de performance pour les entreprises. Face
Le livre de Blandine Barlet sur son étude de la situation dans les services de santé au travail. A partir d’une enquête de terrain menée auprès des acteurs de la prévention, cet ouvrage analys
Quel bilan faites-vous de la réforme de la santé au travail par la loi du 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016 modernisant la médecine du travail et les services de santé au travail ? N
L’ensemble des organisations représentatives des travailleurs est convaincu qu’il faut revoir en profondeur notre système de prévention des risques professionnels.
Le rapport LECOCQ part du constat qu’il faut en finir avec la sanction, qui serait un frein au développement d’une culture de prévention.
J’ai été destinataire, comme l’ensemble des parlementaires membres des commissions aux affaires sociales de l’Assemblée Nationale et du Sénat, de vos réflexions et propositions,
Fin août, le rapport " Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée ", corédigé par Charlotte Lecocq (députée LRM), Bruno Dupuis (consultant) et Henri Forest (C
Le Collège des Enseignants Hospitalo-Universitaires de Médecine du Travail souhaite saluer le travail fait dans ce rapport, mais également attirer l’attention sur certains points, qui lui semblen