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    Léiomyosarcome utérin

    Le myomètre est également la première localisation des léiomyosarcomes (35-40 % d’entre eux).

    Cancérologue
    Oncologue
    #Hôpital
    +2
    Olivier Cravéreau, gagnant du prix abstract en oncologieradiothérapie

    Les effets secondaires respiratoires radio-induits sont relativement peu fréquents mais invalidants ainsi qu'un facteur important de limitation de la dose en radiothérapie thoracique.

    Cancérologue
    Oncologue
    #Recherche
    +2
    L’intelligence artificielle

    Après un début prometteur, on s’est rapidement heurté aux limites technologiques et aux défis sous-estimés.

    Cancérologue
    Oncologue
    #Innovation
    +2
    Adrien Rousseau, gagnant du prix abstract en oncologie médicale

    Durée du traitement par pembrolizumab sur la survie globale et facteurs pronostiques dans le cancer du poumon non à petites cellules avancé : une étude de cohorte rétrospective nationale.

    Cancérologue
    Oncologue
    #Recherche
    +2
    Recrutement des professionnels de santé étrangers : quelles sont les règles à respecter ?

    ****

    #Démographie
    #Europe
    #International
    +2
    Les nouveaux métiers dans la santé : comment recruter pour des postes émergents ?

    ****

    #Innovation
    #IA
    #Recrutement
    +1
    Comment anticiper et intégrer les futures évolutions législatives dans les processus de recrutement ?

    ****

    #Recrutement
    #StratégiesRH
    #LégislationSanté
    Les meilleures stratégies pour recruter des professionnels de la santé en 2025

    Recruter des professionnels de santé pour cette nouvelle année 2025 ne s’improvise pas. En effet, pour un domaine aussi délicat que la santé, savoir cibler les

    #Recrutement
    #MarqueEmployeur
    #StratégiesRH
    Les outils digitaux incontournables pour gérer les talents dans la santé

    Dans un domaine exigeant et composé de forte demande tel que le médical, la gestion des talents est importante pour assurer un meilleur résultat. Si les outils digitaux pour RH santé deviennent un

    #Recrutement
    #Management
    #StratégiesRH
    Success story : comment un hôpital a renforcé sa marque employeur et attiré les meilleurs talents ?

    Dans un contexte marqué par une pénurie de talents médicaux et une concurrence accrue, il est essentiel pour les hôpitaux de se démarquer. Cet article présente une étude de cas illustrant comme

    #Recrutement
    #Management
    #MarqueEmployeur
    +1
    Comment améliorer la marque employeur pour attirer les talents dans la santé ?

    La marque employeur est l’équivalent d’une façade permettant aux talents de décider si l’établissement en quetsion convient à ses attentes avant de

    #Recrutement
    #MarqueEmployeur
    #StratégiesRH
    Médecin humanitaire en France et ailleurs

    Je suis le Docteur Didier CANNET, médecin généraliste exerçant à Beaune en Bourgogne en cabinet médical libéral depuis plus de trente ans, associé à mon épouse.

    Médecine du travail
    #SantéPublique
    #Recherche
    +1
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