Une meilleure condition de travail dans les hôpitaux ou les établissements de santé permet à une marque employeur de gagner des points considérables aux yeux des personnels de santé.
Le prix Alexandre Varney est un prix remis lors du Congrès annuel de l’ISNAR-IMG.
Je suis le Docteur Samuel Gadenne, médecin généraliste dans le Maine-et-Loire.
Tout a commencé lors de mon externat, quand j’ai choisi de suivre une unité d’enseignement optionnel (UEO) intitulée « Médecine des forces armées ».
Il arrive régulièrement qu’un sujet nous semble trop important et complexe pour être traité au cours d’un seul Conseil d’Administration (CA) de l’ISNAR-IMG, nous organisons alors entre plu
Cette unité a été créée en 2004 par Dre Véronique CARTON, gynécologue médicale.
On se croise dans un couloir lors d’une réunion du DUMG où je suis conviée en tant que représentante des internes de Médecine Générale.
Nous sommes maintenant internes, nous avons entendu parler de ces enquêtes sur notre santé mentale menées par nos syndicats et associations…
Le thème central de cette année portait sur la prévention, un enjeu crucial pour l’avenir du système de santé.
Problème d’accès aux soins ? Déserts médicaux ? Régulation ? Coercition ? Ces mots reviennent de plus en plus dans le débat public, et le regard se tourne souvent vers les internes de Médecin
Imposée par l’adoption au 49.3 du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale de 2023, la quatrième année du DES de Médecine Générale reste encore trop floue.
Le secteur de la santé fait face à d’importantes évolutions légales en matière de recrutement en 2024. Les nouvelles obligations légales du recrutement en santé cette année renforcent les