Assemblée nationale : non-assistance à personne en danger ! quand allons-nous réveiller ?

PRÉSENTATION PAR LE DR MARTINE KERYER Pour la CFE-CGC, syndicat des cadres et techniciens, il existe au sein de notre société, un mal silencieux, sournois qui ne déclenche pas autant d’émotion

Assemblée nationale : le BURN out et sa reconnaissance en maladie professionnelle

Sur la différence d’approches entre médecins du travail et psychiatres, mais également quelques élements concernant la situation historiques des premières descriptions du burn out et le traitem

Actualités : la position du GPO commission spéciale du COCT

La loi du 8 août 2016 modifie les dispositions relatives au suivi des salariés par les services de santé au travail et la médecine du travail. Ce texte appelle des mesures d’application régleme

Nos professions : le métier de médecin du travail

Médecin (partage du temps de travail entre examens médicaux et actions en milieu de travail), animateur d’équipe pluridisciplinaire, négociateur pour maintenir dans l’emploi les salariés en d

Nos professions : quel avenir en santé au travail ?

À 10:55, a.. m… a écrit : Je me permets de vous contacter ce jour car je souhaiterai obtenir votre avis sur l’avenir de la médecine du travail. Pensez-vous qu’à plus ou moins long terme (ave

Actualités : évolution de la médecine du travail

Un article récent du quotidien du médecin (20/06) sous la plume de Antoine Dalat reprenant et commentant les propos du Pr Soulat sur l’évolution de la médecine du travail illustre le constat de

Loi travail : un air de tango pour la santé au travail

La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, dite Loi travail, réforme une fois de plus la Sant

Communiqués de presse : communiqué du sgmpsst (18 mai 2016)

Une modification dans cette mauvaise loi El Khomri (l’article L. 4622-11) qui est une perle extraordinaire : la gouvernance des services de santé au travail enfin paritaire, une évolution considé

Communiqué de presse du conseil de l'ordre des médecins (27 avril 2016)

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Nos professions : oui, on peut se passer de la visite médicale d’aptitude systématique à l’embauche ! vraiment ????

Monsieur X, 47 ans, vient avec plusieurs de ses collègues roumains passer sa visite d’embauche systématique avec « aptitude ». Son employeur l’a recruté pour un poste de plaquiste.

Le syndicat : réunion d’information le mercredi 22 juin 2016

Une réunion d’information le mercredi 22 juin en fin d’après-midi portant sur les problématiques actuelles (convention collective, salaire, frais, défense juridique, loi El Khomri avec ses div

Actualités : pétition pour que la médecine du travail puisse continuer de protéger les salariés

Dans son chapitre 5, la loi El Khomri démantèle la possibilité pour les salariés de contacter le médecin du travail facilement et donc de lui signaler ses problèmes comme les nouvelles maladies