Dans un domaine exigeant et composé de forte demande tel que le médical, la gestion des talents est importante pour assurer un meilleur résultat. Si les outils digitaux pour RH santé deviennent un
Dans un contexte marqué par une pénurie de talents médicaux et une concurrence accrue, il est essentiel pour les hôpitaux de se démarquer. Cet article présente une étude de cas illustrant comme
La marque employeur est l’équivalent d’une façade permettant aux talents de décider si l’établissement en quetsion convient à ses attentes avant de
Je suis le Docteur Didier CANNET, médecin généraliste exerçant à Beaune en Bourgogne en cabinet médical libéral depuis plus de trente ans, associé à mon épouse.
Tours, 24 Janvier 2024, tous·tes les internes de Médecine Générale deRégion Centre-Val-de-Loire (CVL) reçoivent un mail du DépartementUniversitaire de Médecine Générale (DUMG).
L’aventure a commencé sur un coup de tête (un peu réfléchi tout de même) après avoir entendu des récits de La Réunion par des amis.
L’idée d’organiser un festival est (comme souvent !) partie d’une discussion entre amies et a au départ rassemblé une vingtaine de participantes autour de spectacles imaginés par elles et eu
Dans cette saga dessinée en 2 tomes, Leïla Slimani a choisi de rendre hommage àSuzanne Noël, pionnière de la chirurgie réparatrice et oubliée par l’histoire.
Concept initié au début des années 2000, le One Health ou « Une seule santé » souligne l’intrication entre la santé humaine, animale, environnementale et climatique ; ces dernières étant in
Une meilleure condition de travail dans les hôpitaux ou les établissements de santé permet à une marque employeur de gagner des points considérables aux yeux des personnels de santé.
Le prix Alexandre Varney est un prix remis lors du Congrès annuel de l’ISNAR-IMG.
Je suis le Docteur Samuel Gadenne, médecin généraliste dans le Maine-et-Loire.