Nos 10 exigences
Pour un temps de travail choisi et compatible avec la vie personnelle.
3 Pour une juste rémunération de la continuité et de la permanence des soins avec mise en place généralisée et financée de la 5ème plage horaire quotidienne. 4 Pour une valorisation de l’innovation, la pertinence et la qualité des soins et pour une formation continue réelle et appropriée. 5 Contre les regroupements et fusions autoritaires d’hôpitaux, pôles ou services. 6 Pour une valorisation des carrières médicales hospitalières et de nos retraites, et une protection sociale justes et équitables. 7 Contre la financiarisation de la médecine/santé au détriment de l’offre de soins. 8 Pour un plan d’urgence pluriannuel de sauvetage de l’hôpital public en renforçant l’attractivité et fidélisant les praticiens. 9 Pour redonner du sens médical à l’hôpital : Non à l’excès de pouvoir des directions et de leurs consultants et pour un renforcement du pouvoir des instances médicales pharmaceutiques et odontologiques dans nos hôpitaux (CME, Pôles, Services, UF). 10 Pour raccourcir les échelons pour ramener la carrière complète des PH à 24 ans.L'accès à cet article est GRATUIT, mais il est restreint aux membres RESEAU PRO SANTE
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