• Pouvez-vous vous présenter ainsi que votre parcours ?
Je suis le Dr Mathilde CHARRUE. J'ai réalisé mon externat à Tours et mon internat à Poitiers entre 2012 et 2016. J'ai intégré le SPSTI 16 lors de mon dernier semestre d'interne et j'y travaille toujours actuellement. J'ai en charge le suivi de 5 500 salariés environ autour d'Angoulême avec des secteurs d'activité très variés (petits commerces, garage, aide à domicile, restaurants, grosses industries, scaphandriers, entretien d'éoliennes, préfecture…). Mon équipe est composée d'une assistante médicale, d'une infirmière au sein du SPSTI 16 ainsi que de 3 infirmières d'entreprise. Je suis également titulaire d'une capacité en addictologie réalisée à Bordeaux qui vient compléter mon DIU de tabacologie et mon DU d'addictologie pratique réalisés lors de mon internat.
• Dans quel contexte avez-vous intégré la Société de Santé au Travail de Poitou-Charentes ?
J'ai intégré la Société de Santé au Travail du Poitou-Charentes (SSTPC) au cours de mon internat. Les journées de formation de la SSTPC étaient gratuites pour les internes et nous permettaient de compléter et de diversifier les enseignements dispensés pendant nos cours d'internat. Cela nous permettait également de se retrouver avec les autres internes et de commencer à créer notre réseau avec les autres professionnels de la santé au travail de l'ex Poitou-Charentes. La SSTPC se renouvelle d' 1/3 tous les ans, plusieurs médecins avec qui j'avais eu l'occasion d'être en stage participaient au conseil d'administration (CA) et m'ont incité à intégrer le CA. J'en suis finalement devenue la présidente depuis octobre 2018.
• À quoi ressemble l'organisation de votre société ? (nombre de personnes, postes différents, réunions régulières…)
La SSTPC a été créée en 1983. Son CA est composé de 15 personnes, uniquement bénévoles, professionnels de la santé au travail (médecins, infirmières, IPRP, ATST..). Nous organisons habituellement 3 journées de formation par an sur des thématiques variées. Pour ce faire, le CA se réunit environ 1 fois par mois en visio. Les journées se déroulent en présentiel à côté de Niort et sont ouvertes à tous les professionnels de santé au travail nationaux.
• Combien de temps personnel dédiez-vous à ce poste ? Que vous apporte en plus votre position par rapport à la pratique initiale de médecin du travail ?
Il est difficile de quantifier le temps dédié car cela se fait souvent au fil de l'eau pour la recherche d'intervenants à nos journées ou répondre aux différents membres du CA si besoin. Je suis également webmaster du site internet de la SSTPC. Les CA durent environ 1h30 tous les mois + les 3 journées de formation. Globalement cela reste très gérable en termes de temps consacré. Je représente également la SSTPC au CA du Collège National Professionnel de Médecine du travail (CNPMT) et au CA de la Société Française de Santé au Travail (SFST) ce qui permet d'avoir une vision voire même un petit impact sur le devenir de notre métier. Je fais aussi partie de la commission du CNPMT responsable de l'attribution des points nécessaires à la validation de la formation continue pour les médecins du travail.
• Pourriez-vous détailler les champs d'action de votre Société de Santé au Travail ? (ce qu'il est possible de faire, de ne pas faire, etc.)
Contrairement à certaines sociétés savantes régionales, la SSTPC ne s'interdit aucune thématique et n'est pas liée à des injonctions extérieures. Un questionnaire de satisfaction est distribué à chaque fin de journée sur lequel les participants peuvent exprimer leurs souhaits de thématiques pour les prochaines journées. Cela nous permet d'avoir un vivier de thématiques potentielles dans lequel nous piochons pour la programmation de nos futures journées. Nous avons pu organiser par le passé des journées en entreprises permettant de visiter certains sites de l'ex Poitou-Charentes particulièrement intéressants sur le plan santé/travail. Il est prévu pour une de nos prochaines journées de réaliser une demi-journée d'échanges entre pairs.
• Que dire aux internes pour leur donner envie de s'investir dans une société similaire dès leur début de carrière ?
Si vous souhaitez pouvoir avoir des thématiques de formation qui vous conviennent et qui soient au plus proche de vos problématiques professionnelles quotidiennes, rien de mieux que d'être au centre de l'organisation.
Le réseau est très important sur le plan professionnel. Vous commencez à le créer via l'ANIMT, poursuivez-le une fois diplômé. Cela permet de se sentir moins isolé dans sa pratique et de découvrir d'autres manières de faire qui enrichiront le médecin du travail que vous êtes.
• Espace libre pour d'autres remarques qui vous paraîtrait pertinentes à partager :
Quand j'étais jeune interne, on m'avait dit qu'il ne fallait pas s'attendre à avoir de merci dans ce métier… Scoop : c'est absolument faux ! Vous avez choisi un métier magnifique, extrêmement enrichissant sur le plan humain et intellectuel. C'est vous qui déciderez ce que vous souhaitez en faire. Il serait dommage d'avoir fait 10 ans d'études pour s'ennuyer dans son travail alors choisissez bien l'endroit où vous irez travailler (il peut parfois être nécessaire de changer de département pour avoir de bien meilleures conditions de travail) et éclatez-vous !
« Si vous souhaitez pouvoir avoir des thématiques de formation qui vous conviennent et qui soient au plus proche de vos problématiques professionnelles quotidiennes, rien de mieux que d'être au centre de l'organisation. »
• Pour finir, auriez-vous une anecdote sur votre pratique ?
Parfois les salariés se sentent tellement en confiance qu'ils ont du mal à voir quelles sont les limites de notre champs d'action comme cette salariée qui m'avait envoyé un mail pour me signaler qu'un élevage de chiens s'était installé près de chez elle et qu'elle était très gênée par le bruit. Elle me demandait donc si je pouvais intervenir auprès de l'ARS pour lui permettre de retrouver de la sérénité lors de son télétravail…
Dr Mathilde CHARRUE
Médecin du travail
SPSTI 16
