Focus 1996 – 2010 - L'éveil d'une conscience collective
L'AGOF (Association des Gynécologues et Obstétriciens en Formation) dépasse la simple structure associative ; elle constitue une véritable institution sous l'égide de la loi 1901. À but non lucratif, elle bat au rythme de l'internat français depuis maintenant trois décennies.
L'Acte de Naissance : 14 Février 1996
Tout débute par une date hautement symbolique : le 14 février 1996. Sous l'impulsion de Véronique Lejeune, Alexandra Benachi, Olivier Multon et Yves Vincent, l'AGOF voit le jour. Initialement ancrée dans le paysage parisien, l'association comprend immédiatement que l'union fait la force. Elle déploie rapidement une envergure nationale.
Pour intégrer cette famille, une condition unique prévaut : être interne ou FFI en Gynécologie- Obstétrique. Les fondateurs poursuivaient un objectif limpide : briser l'isolement des services en informant sur les bourses de recherche, les stages à l'étranger, les opportunités de remplacement et, par-dessus tout, favoriser le partage d'expériences vécues, tant dans l'Hexagone qu'au-delà des frontières.
La Structuration et l'Épopée des JN'GOF
En 1998, l'association franchit une étape structurelle majeure avec l'adoption de nouveaux statuts.
C'est pourtant sous un ciel pluvieux de décembre 1999, que l'histoire de l'association bascule et fonde la JN'GOF (Journée Nationale des Gynécologues-Obstétriciens en Formation). La toute première édition historique se tient le 29 novembre 2000.
Le succès est fulgurant. Plébiscitée chaque année, cette réunion devient le point de ralliement incontournable de la profession. En 2007, sous l'égide d'Estelle Waffo et Olivier Ami, l'événement change de dimension pour devenir « LES » JN'GOF, évoluant d'une journée unique vers un congrès intensif de trois jours. À son apogée, cette aventure réunissait chaque année 400 internes, et permettait à l'AGOF d'obtenir le plus gros de son budget fonctionnement. Pour rappel, le format autonome des JN'GOF a cessé d'exister en 2018, quand la “loi anti cadeaux” a effrayé tous les sponsors.
La Vie Associative : Un Travail d'Équipe Permanent
L'AGOF organise des Assemblées Générales nationales régulières à Paris, dans les locaux du CNGOF, le coeur politique de l'association. : On y fait le point sur les projets, on diffuse les informations cruciales de la spécialité et on y débat du financement des ambitions futures. Pour encourager la participation du plus grand nombre, les frais de transport sont intégralement remboursés aux adhérents sur justificatifs, peu importe d'où ils viennent en France. L'invitation reste constante : tout jeune GO de bonne volonté peut s'investir « un peu, beaucoup, voire passionnément » dans cette aventure collective. Quelque chose qui s'est perdu avec les restrictions budgétaires… Et l'avènement des visio-conférences.
Les Trois Piliers de l'Engagement
1. Promouvoir la Formation : Le but premier de l'association est de promouvoir, optimiser la formation des gynécologues obstétriciens.
- Organisation historique des JN'GOF.
- Mise en palce de workshops adaptés aux internes en congrès, développement d'outils pédagogiques adaptés aux internes/CCA (chaîne podcasts ; application mobile des outils de GO, de flashcards de révision, apprentissages écho et chirurgical en réalité virtuelle) et toujours, au moindre coût.
- Recensement des DU/DIU, opportunités de master 2.
- Négociation de gratuités d'inscription auprès de nombreux congrès partenaires.
- Création de prix récompensant les travaux de recherche des jeunes GO.
- Organisation de stages pratiques d'excellence au sein de différents CHU.
- Organisation de stages pratiques d'excellence au sein de différents CHU.
2. Représenter et Défendre : L'AGOF est le point de contact privilégié entre les jeunes GO et les chefs de service, notamment en cas de litige. Elle assure une présence stratégique sur deux autres fronts :
- Au niveau national : via deux sièges représentatifs aux AG du CNGOF, l'AGOF et porte la voix des futurs praticiens auprès des instances publiques, universitaires et ministérielles.
- Au niveau national : via deux sièges représentatifs aux AG du CNGOF, l'AGOF et porte la voix des futurs praticiens auprès des instances publiques, universitaires et ministérielles.
- Au niveau international : Elle agit comme ambassadrice des internes français auprès de l'ENTOG (Europe). On notera le parcours de Jacky Nizard, qui fut président de l'AGOF avant d'accéder à la présidence de l'EBCOG.
3. Diffuser l'Information et Agir en Santé Publique : Le site internet fait office de tour de contrôle : mise en lien inter-régionale et aide aux choix de postes post-ENC. Sur le terrain, l'AGOF s'est illustrée par des actions de santé publique d'envergure : campagnes de dépistage du cancer du col de l'utérus, sensibilisation à la vaccination anti-HPV en milieu scolaire et participation à des programmes humanitaires.
Le Financement et la Logistique : Une Éthique Rigoureuse
Pour porter de tels projets, l'AGOF s'appuie sur une adhésion accessible (historiquement fixée à 25 €). Face à l'envergure des ambitions, le soutien de l'industrie pharmaceutique et biomédicale est devenu nécessaire. Pour l'AGOF, l'industrie a le devoir de soutenir des programmes de formation coûteux qui ne pourraient voir le jour autrement. Le fonctionnement quotidien est assuré par une secrétaire à mi-temps — poste occupé historiquement par Chantal Capelle — et un webmaster à temps partiel.
Le Maillon Essentiel : Le Référent Régional
Le référent régional constitue l'interface vitale entre le bureau national et la base des adhérents. Sans ce réseau, l'AGOF ne pourrait subsister. Leurs missions sont multiples :
- Accueillir : Recevoir les nouveaux nommés, organiser les visites de services, initier aux bases de l'échographie pour bien démarrer le 1er semestre et présenter les équipes.
- Guider : Orienter les choix de stages et répertorier les formations locales.
- Informer : Mise à jour des fiches CHU avant les amphithéâtres de garnison.
Focus 2009 – 2017 - Structuration, crédibilité et rayonnement
L'AGOF franchit un palier décisif de professionnalisation en 2009 avec sa première secrétaire salariée, Chantal Capelle, Pendant six ans, elle sera le pivot de l'association, garantissant la mémoire administrative alors que les bureaux des jeunes GO se renouvellent tous les deux ou trois ans. Outre les adhésions, elle gère le calendrier projets, et les demandes de financements.
Le virage politique (2011-2012)
Sous les présidences de Matthieu Poussier puis Sofiane Bendifallah, l'AGOF s'affirme comme un interlocuteur incontournable auprès du Ministère et du CNGOF. Le semestriel papier Le Cordon Rouge voit le jour sous la plume de Nina Hudry. L'association s'implique dans les réflexions sur la réforme de la chirurgie et renforce ses liens internationaux avec la WATOG.
La quête d'indépendance (2013-2014)
Face aux restrictions budgétaires industrielles (Loi Bertrand), Ambroise Genin et son équipe lancent le « Couchsurfing de l'AGOF » sur le site agof.info pour favoriser l'hospitalité entre pairs et réduire les coûts de déplacement en congrès.
L'excellence académique
L'association lance les Jn'Sexo pour répondre à un besoin de formation en sexologie relaté par les internes et CCA, et représente la France dans l'ETWOG (European Trainees Workshops), tout en publiant des ouvrages de référence chez Elsevier Masson sous l'impulsion de Nicolas Nocart. Les membres actifs de l'AGOF ont même publié plusieurs articles scientifiques avec l'AGOF comme affiliation.
Focus 2018 – 2021 - Tenir le CAP face à la tempête
Après 2017, l'AGOF traverse sa zone de turbulences la plus critique. Le départ de Chantal prive l'association d'un suivi de fond, tandis que les réformes brutales du DES (R3C), la loi anti-cadeaux et la crise du COVID-19 plongent la structure dans une période de fragilité extrême. L'édition 2018 marque la fin du cycle des JN'GOF, les sponsors fuient.
C'est Océane Pécheux qui reprend alors le flambeau. Son action sera salvatrice à trois niveaux :
1. La reconstruction administrative
Elle dénoue des situations contractuelles complexes et recrute en 2019 Laura Cochain. D'abord secrétaire, Laura devient rapidement coordinatrice de projets à temps plein. En structurant le quotidien de l'association, elle en constitue la colonne vertébrale opérationnelle : gestion de la mailing-liste nationale, préparation et organisation des réunions, suivi rigoureux des échéances, coordination des objectifs par projet, relances, et pilotage d'un tableau de bord précis des demandes de financements — jusqu'à contribuer à l'animation et au montage des podcasts.
2. L'institution « Le Micro des Gynéco »
En 2021, Océane s'associe à Léa Descourvières pour lancer un podcast hebdomadaire. Laura, autodidacte, devient animatrice podcasts. Véritable succès, il est devenu en 5 ans le premier support pédagogique nomade des internes de France et a déjà dépassé les 200 000 écoutes.
3. La survie financière et l'Union Politique
Elle met en place de nouveaux partenariats non concernés par la loi cadeau (cliniques Elsan, assureurs…) et rétablit le dialogue avec le CNGOF avec l'instauration d'une charte de fonctionnement mutuelle. Le Collège accepte alors de verser à l'AGOF 50 % du montant des adhésions, qui deviennent communes aux deux structures.
Focus 2022 – 2026 - L'AGOF 3.0 : Simulation, robotique et engagement
Aujourd'hui, l'AGOF s'affirme plus que jamais comme le coeur battant de la formation pratique et de l'innovation pédagogique pour les jeunes GO.
• Les JANIGO : Véritable rite de passage et de bienvenue, les JANIGO (Journées d'Accueil Nationales des Néo-Internes en Gynécologie-Obstétrique) ont été imaginées et portées par Michel Gabriel Cazenave. Ce séminaire accueille les nouveaux nommés de toute la France pour une immersion intensive de trois jours, créant dès les premières semaines un esprit de corps et un socle de compétences communes.
• Les JARCA : Signe d'une ouverture sans précédent, les Journées Associatives de Robotique, Chirurgie et Anatomie marquent le premier congrès inter-associatif dédié à la chirurgie. Organisé conjointement avec les internes de Chirurgie Digestive (AJCV) et d'Urologie (AFUF), cet événement témoigne d'une volonté farouche de transdisciplinarité, indispensable à la chirurgie moderne.
Les publications PUBMED de l'AGOF
- National survey on the certification of competence in gynecologic surgical oncology: An AGOF (association of gynecologists in training) study - PubMed
- The first day of traineeship for gynaecology residents about in sexuality and teenagers
- Current situation of the education in gynaecology-obstetrics in France - PubMed
• L'innovation technologique : L'année 2023 a marqué un tournant numérique avec le lancement de la websérie dédiée à l'échographie, réalisée avec le simulateur InSimo. En parallèle, le déploiement de la Réalité Virtuelle (VR) révolutionne l'apprentissage des manoeuvres obstétricales, comme l'accouchement par le siège ou la gestion de la dystocie des épaules, permettant un droit à l'erreur pédagogique avant la réalité du bloc.
• Bien-être et politique : Sous les présidences de Frédéric Glicenstein puis de Radostina Vasileva, l'AGOF a intensifié ses actions tout en diversifiant ses supports de formation, tournés vers l'innovation pratique et moderne. L'association s'implique désormais activement dans la recherche académique pour moderniser l'enseignement, tout en maintenant un dialogue étroit et constructif avec les instances institutionnelles .
Un travail d'équipe avant tout et de potentiels bénéfices secondaires !
Derrière ces noms se cache un effort collectif titanesque. L'AGOF est une ruche où les missions sont partagées pour répondre à tous les besoins des futurs praticiens :
- Le Pôle Communication : fait vivre Le Cordon Rouge et nos réseaux sociaux.
- Le Pôle Podcast : Assure le montage et l'antenne hebdomadaire.
- Le Pôle Formation : Assure les ateliers au sein des différentes formations de l'AGOF.
- Les Contacts Régionaux : Agissent comme nos yeux et nos oreilles dans chaque subdivision.
- La Coordination : assurée par Laura Cochain, cheville ouvrière qui lie les projets et assure la continuité entre les bureaux.
Bénéfices secondaires des membres actifs de l'AGOF : participation offerte à 2 internes par an aux échanges européens ENTOG, accès possible à des publications scientifiques sous l'affiliation AGOF…
Le mot de la fin
L'AGOF n'est pas qu'une simple mention sur un CV. C'est une chaîne humaine qui, depuis 30 ans, refuse que le jeune GO soit un simple exécutant. Parce que nous portons la responsabilité de la santé des femmes, il est impératif que nous soyons formés au mieux. Si l'AGOF se positionne politiquement, c'est avant tout pour sanctuariser la qualité de notre formation.
L'aventure continue et elle a besoin de vous. Que vous souhaitiez écrire, former ou défendre nos droits, rejoignez-nous ! Et si le prochain maillon de ce cordon, c'était vous ?
- Second General Assembly of the WATOG (World Association of Trainees in Obstetrics and Gynecology) at the XXI FIGO World Congress in Vancouver (Canada) from October 5 to 9, 2015 - PubMed
- On the training of interns and the creation of the specific track. There is the problem.. - PubMed
- Prospective and observational study of COVID-19's impact on mental health and training of young surgeons in France - PubMed
