LE CHIVI EN QUELQUES MOTS
Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes.
L'EHPAD DE SAINT MARCELLIN
L'EHPAD de St-Marcellin dispose de 88 lits d'hébergement répartis sur 2 niveaux et 4 secteurs : Vercors, Chambaran, Coteaux, Chartreuse (unité psycho-gériatrique avec accès sécurisé). Situé en centre ville, l'EHPAD de St-Marcellin bénéficie d'une situation géographique favorable : commerces et services publics à proximité. Les résidents sont hébergés dans des chambres individuelles ou doubles, équipées chacune d'une salle d'eau et de WC individuel.
- Assurer la gestion sécurisée du circuit du médicament (distribution, validation et traçabilité)
- Réaliser l'ensemble des soins infirmiers, prescrits ou relevant du rôle propre.
- Assurer la traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier Patient Informatisé (DPI), conformément aux exigences réglementaires et institutionnelles.
- Assurer la gestion, la traçabilité et la sécurité des dispositifs médicaux.
- Garantir la continuité et la coordination des soins sur l'ensemble de son secteur en veillant à la qualité et la sécurité des soins.
- Mise en place des actions d'aide en fonction du degré de dépendance, des actions de prévention en fonction des risques dépistés : chutes, fausses routes, escarres, dénutrition.
INFOS SUR LE POSTE
- Localisation : Centre Hospitalier de St Marcellin - 38160 Saint Marcellin
- Salaire brut mensuel : Traitement de base à partir de 1174,06€ brut mensuel pour le poste à 50% et 2012,67€ pour le poste à 80% + reprise de l'ancienneté + supplément familial de traitement + indemnités de dimanche et jours fériés le cas échéant
- Conditions requises : Diplôme d'état d'Infirmier(e) exigé.
- Recrutement inclusif et ouvert aux contractuels
- Prise de fonction : À compter du 1er janvier 2026 pour le poste à 50% - À compter du 7 janvier 2026 pour le poste à 80% - Contrat renouvelable
N'hésitez pas à nous contacter via [email protected] pour plus d'information,
