Le métier d'animateur en EHPAD joue un rôle essentiel dans la vie de l'établissement. À travers leurs missions et leur engagement quotidien, les animateurs contribuent au bien-être des résidents et à la mise en place d'activités adaptées à chacun.
Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
Je suis Nathalie, aide-soignante en activité depuis 1986 et à l'animation depuis 2002. Parallèlement, je suis référente Snoezelen, soins esthétiques, modelage et soins des pieds.
Qu'est-ce qui vous a amenée à devenir animatrice en EHPAD ?
J'aime le contact avec les personnes âgées, la satisfaction du résident (offrir un moment de plaisir instantané). Je suis motivée par les résultats : leur sourire, les petites améliorations du quotidien. Il y a aussi le côté thérapeutique (améliorer la pathologie), être dans l'action et travailler dans l'urgence (casser leurs routines).
En quoi consiste concrètement votre rôle d'animateur en EHPAD ?
L'animateur en EHPAD a plusieurs rôles :
• Accompagner les nouveaux résidents dès leur arrivée.
• Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible (décorations intérieures et extérieures…
• Animer le quotidien du résident en le rendant acteur :
- Maintenir et améliorer les capacités et l'autonomie des personnes.
- Rompre l'isolement de la personne âgée.
- Entretenir en permanence une dynamique.
- Contribuer au bien-être du résident par l'écoute.
- Maintenir la motivation et le désir de vivre par des activités diverses.
- Permettre aux résidents d'établir des liens avec l'extérieur (poste, banque, courses, rendez-vous…).
- Favoriser les échanges intergénérationnels (liens avec des écoles, bibliothèques, centres sociaux…).
• Établir la relation avec l'ensemble des membres de l'établissement :
- Renseigner le personnel sur les activités et la dynamique à développer.
- Faire participer les membres de l'équipe à la soutenance des projets d'activités, à la motivation et à l'implication des personnes âgées.
L'animateur est, en fin de compte, un moteur du lien social, au coeur de la vie du résident.
À quoi ressemble une journée type pour vous ?
Le poste débute à 9 h. Nous participons aux transmissions le matin, puis nous distribuons le journal et le courriers aux résidents. Ensuite, nous passons à l'installation de la salle : café, jus de fruits, etc., et laissons venir les résidents à leur convenance. Un temps administratif nous est dédié pour la prise de connaissance des mails… Les animations dans les services commencent à partir de 10h30, selon le planning de la semaine. En ce qui me concerne, je pratique des séances Snoezelen le mardi toute la journée et des séances « d'urgence », c'est-àdire des soins des pieds et du modelage à la demande des services et des résidents. Le midi, nous aidons à la prise des repas. L'après-midi s'enchaîne sur des animations selon le planning. Nous ramenons enfin les résidents dans leur service approprié.
Quelles sont les activités que vous proposez aux résidents ?
Les activités proposées aux résidents sont diverses et variées, selon leurs envies surtout. Nous pouvons pratiquer des quizz, ateliers mémoire, cirque, sport, chorale, chants, loto, danse ou des activités plutôt manuelles (couture, jardinage pour entretenir le potager de l'EHPAD). Les sorties rythment aussi les semaines (marché, nature, ville, restaurant, cimetière, spectacle, visites et projets inter-établissements, établissements scolaires…).
Travaillez-vous seule ou en équipe ? Avec quels autres professionnels collaborez-vous régulièrement ?
Nous sommes trois animateurs au sein de l'EHPAD, mais nous travaillons avec tous les professionnels de santé. En interne, nos principaux intervenants sont les cadres, l'éducateur sportif, le psychologue, le médecin, l'infirmière et l'ergothérapeute. En interservices, nous travaillons avec l'assistante sociale, l'accueil de jour, le service restauration, le transport, la communication, la pédiatrie, le service économique, le service technique, le service de l'aumônerie et la coiffeuse de l'établissement. Comme dit plus tôt, nous sommes aussi un lien avec l'extérieur lors de l'organisation de nos sorties ou de nos événements (équipes de bénévoles, CCAS, bibliothèque municipale, écoles, mairie…).
Quelles qualités pensez-vous qu'il faut avoir pour être un bon animateur auprès des aînés ?
Je pense qu'il est nécessaire d'avoir un sens de l'organisation et de la planification des activités sur le terrain. Être animateur, c'est aussi avoir la capacité à intégrer, fédérer et encadrer les bénévoles de l'établissement. Mais surtout, nous devons avoir une grande capacité d'écoute et d'observation, de la patience face au public, mais aussi auprès des familles, tout ceci dans une discrétion professionnelle.
Au final, avec les nombreux intervenants auxquels nous avons affaire, la diplomatie, l'écoute et la bienveillance sont nos qualités principales.
Mme Nathalie CHIREZ
Aide-soignante à l'EHPAD MARCELINE
DESBORDES VALMORE à DOUAI
Retranscrit par Dr Sandra BRISSART
Pour l'Association des Jeunes Gériatres
