Les salaires
À savoir
- Les stages semestriels d'une durée effective inférieure à quatre mois ne sont pas pris en compte pour le calcul de l'ancienneté car non validés.
- Si un ou plusieurs stages sont interrompus pendant plus de deux mois, les émoluments versés pour chaque stage supplémentaire restent identiques à ceux du stage précédent.
Les émoluments peuvent être majorés :
- Pour les internes chargés de famille, au titre du supplément familial.
- Pour les internes dans les Régions Outre-Mer :
40 % pour la Guadeloupe, Martinique, Saint-Barthélemy et Saint-Martin, la Guyane, La Réunion, Mayotte et Saint-Pierre-et-Miquelon. - Par le versement d'une prime de responsabilité : aux internes de médecine générale effectuant un stage autonome en soins primaires ambulatoires supervisé et aux internes de médecine à partir de leur quatrième année d'internat.
- En cas d'année de recherche, la rémunération est égale à la moyenne des émoluments de deuxième et troisième année d'internat.
Le salaire net total est approximatif, en fonction de ton taux d'imposition à la source notamment
Le texte de loi : Article Annexe X - Arrêté du 8 juillet 2022 relatif aux émoluments, rémunérations ou indemnités des personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques exerçant leurs fonctions dans les établissements publics de santé
Les gardes
Le texte de loi : Arrêté du 20 mai 2016 relatif à l'indemnisation des gardes effectuées par les internes et les faisant fonction d'interne
Astreintes
Nouveau depuis le 1er février 2026 !
Majoration des astreintes de 50 % avec une indemnité forfaitaire qui passe de 21,26 € à 31,89 €.
Ce n'est qu'une première avancée. Il y a encore du travail pour mieux valoriser le travail des internes, et notamment en cas de déplacement ! L'assemblée Générale s'est en effet positionnée pour que le forfait déplacement soit également revalorisé !
