Ce contexte de fusions et de réorganisations successives a eu un impact significatif sur la place des acteurs au sein de cette entité. Une étude QVCT réalisée en 2024 a révélé que les infirmiers en santé au travail au sein de notre service présentent un grand risque de RPS (risques psychosociaux), ressentant un sentiment de dévalorisation, un manque de reconnaissance de leurs rôles et de leurs responsabilités, qui se traduisent par un défaut de collaboration de la part de certains médecins du travail et avec des relations parfois conflictuelles avec les préventeurs. Face à cette situation, un groupe d'infirmiers diplômés en santé au travail (IDEST) a décidé de créer une section syndicale pour faire porter leurs voix. Actuellement, 8 IDEST sur 34 sont syndiqués et de nombreux autres sont sympathisants et participent activement aux discussions. J'ai eu le plaisir d'être désigné par le SNPST comme représentant syndical de cette section !
Les objectifs de cette section syndicale sont multiples. Ils visent à défendre les valeurs dans le cadre de la fusion en cours, à proposer des solutions pour améliorer la coopération entre médecins et infirmiers (protocoles de délégation, interactions), à communiquer sur le rôle et la place des IDEST et à harmoniser les pratiques sur l'ensemble de la structure. Pour atteindre ces objectifs, la section syndicale prévoit de s'organiser en interne avec l'élection de représentants et la définition d'une ligne politique validée par l'ensemble des membres. Elle souhaite également étendre la section à d'autres professionnels de santé au travail. La communication sur le rôle et les valeurs des professionnels de santé au travail et la préparation des élections CSE et CMT en 2027 sont également au programme.
Dans la bienveillance, mais avec fermeté, nous défendrons la place des professionnels de santé dans ce contexte de réorganisation majeur et fortement déstabilisant.
J'aime citer Ernest Hemingway, « Rien n'est plus fort que le calme ».
Par J. SIMON
