Infirmiers Diplômés d'État (F/H) CDI ou CDD · Paris 14e et Le Plessis-Robinson (92)

Qui sommes-nous ?
Rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d'utilité publique depuis 1977, nos deux hôpitaux privés à but non lucratif sont classés 1er hôpital privé à but non lucratif de France et parmi les 100 meilleurs au monde, certifiés HAS

« Haute Qualité des soins », 98 % de conformité.
L'excellence du soin est un travail d'équipe !
Pourquoi nous rejoindre ?
Temps de travail & congés 5 à 7 semaines de congés selon votre roulement, temps de travail annualisé

Rémunération salaire fixe évolutif, majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, primes de service

Prime d'arrivée 3 000 € brut pour accompagner votre arrivée, sous conditions

Qualité de vie 75 % des frais de transport, parking salariés, restaurant d'entreprise et paniers repas

Protection sociale mutuelle avantageuse et accompagnement au logement

Évolution professionnelle parcours d'intégration personnalisé, formation continue au Campus Formation Santé

Engagement & collectif démarche RSE et CSE attractif
(chèques vacances, cadeaux, séjours à tarifs préférentiels)

Postulez en 2 minutes
www.recrutement-fhsj.fr
Toutes nos offres, candidature en ligne

1. Une rémunération attractive et des primes spécifiques
Le groupe applique la convention collective FEHAP tout en y ajoutant des accords d'établissement avantageux :
• Primes à l'embauche : Octroi d'une prime d'arrivée (historiquement fixée à 3 000 € bruts pour les IDE) pour faciliter votre intégration.
• Rémunération des heures sup' : Majorations importantes (jusqu'à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires).
• Avantages financiers : Reprise à 100 % de votre ancienneté, attribution d'une prime décentralisée (5% du brut mensuel), intéressement, chèques vacances et chèques cadeaux.
2. Un excellent équilibre vie professionnelle / vie privée
• Temps de travail optimisé : Le groupe pratique l'annualisation du temps de travail, ce qui apporte une grande flexibilité.
• Plus de congés : Les personnels soignants non-cadres bénéficient d'environ 7 semaines de congés et RTT par an.
3. Un accompagnement au quotidien et bien-être au travail
• Aide au logement : Le groupe propose des solutions de logement et d'hébergement sur site ou en ville (Paris et Plessis-Robinson), ainsi que des aides financières à l'installation.
• Infrastructures dédiées : Accès à une place en crèche, à un restaurant d'entreprise (avec paniers repas) et à des espaces de décompression comme la bulle « bien-être du personnel ».
• Prise en charge des transports : Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun ou accès à un parking réservé.
4. Des perspectives d'évolution et un cadre d'excellence
• Pluridisciplinarité majeure : Grâce à la fusion entre l'Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris 14e, multi-spécialités) et l'Hôpital Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson, ultra-spécialisé en cardio-pulmonaire), vous avez accès à plus de 25 spécialités.
• Plans de carrière et Académies métiers : Passerelles courtes entre services (ex: passer des Urgences à la Réanimation) pour développer des compétences avancées et se former en continu (ex: IPA, spécialisations blocs).
• Environnement technique de pointe : Les plateaux techniques (robotique, imagerie, blocs) sont modernes et l'établissement est certifié « Haute Qualité des Soins » par la HAS.