Emploi VIVRE ET DEVENIR : IDE de Nuit H/F en CDI, CDD

 
RECRUTE Infirmier de nuit en CDI Temps plein
Rémunération : Selon CCN 51 avec reprise d'ancienneté 

Vous souhaitez participer à la création d'une unité spécialisée dans l'accompagnement de personnes autistes ? Vous appréciez le travail en équipe pluriprofessionnelle ? 
Nous étudierons votre candidature avec attention ! 

L'Unité Renforcée d'Accueil Transitoire est en projet d'ouverture prévu pour avril 2023. Elle permettra l'accueil de six bénéficiaires à partir de 16 ans, présentant un Trouble du Spectre Autistique (TSA), reconnus comme étant des situations complexes, ne permettant pas leur maintien à domicile, et/ou au sein d'une structure médico-sociale initiale. L'Unité Renforcée d'Accueil Transitoire, offrira une prise en charge globale adaptée aux spécificités et aux besoins de chaque bénéficiaire des départements suivants 93-77-94, en internat 365j/an, pour une durée de six mois, renouvelable 3 mois.

Pour constituer notre équipe pluriprofessionnelle, nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(e). 

Poste et missions :
Par sa présence sur l'établissement, l'infirmier de nuit est l'acteur pivot pour favoriser la continuité des soins : 
 Eviter certaines hospitalisations ou passages aux urgences
 Apporter des réponses expertes aux aides-soignants de nuit et les accompagner dans la mise en œuvre des protocoles
 Réaliser des formations auprès du personnel de nuits pour véhiculer les bonnes pratiques
 Appliquer les traitements délégués par le médecin
 Réaliser en cas de besoin des activités de soins relationnelles et ou techniques 
 Veiller aux traçabilités
 Participer à l'organisation de l'infirmerie

Profil du coordinateur :
 Diplôme recherché : Infirmier
 Expérience dans le médico-social demandée (5 ans d'expérience minimum), l'autisme et/ou le polyhandicap
 Permis B obligatoire
 Pass vaccinal requis dans le cadre légal
 Forte compétence relationnelle 
 Logique partenariale
 Maitrise des outils informatiques,
 Qualité rédactionnelle requise
 Forte adaptabilité

Avantages :
 Parcours de formation notamment sur l'autisme, le polyhandicap
 Rémunération : Selon CCN 51 avec reprise d'ancienneté 
 Type de contrat : CDI temps plein 
 Mutuelle, 
 Participation aux transports, 
 Restauration collective, 
 Voiture de service.

L'Association Vivre et Devenir :
Association reconnue d'utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir – Villepinte – Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société. 

Nos missions : 
 Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts,
 Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie,
 Soutenir l'innovation, la recherche, l'expertise et le partage des pratiques,
 Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées.

Vivre et devenir en chiffres : 
 30 établissements et services implantés dans quatre régions : Grand Est, Ile-de-France, Normandie et PACA,
 1300 lits et places pour des personnes en situation de fragilité,
 1300 salariés.

L'établissement Saint Louis :
Depuis 1984 l'établissement Saint Louis assure la prise en charge et l'accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd'hui spécialisé :
 Dans le champ du handicap mental : Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes), 
 Dans le champ du poly handicap : MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes), 
 Dans la coordination de parcours complexes : DIH, Communauté 360, et PCPE

En 2022, 2023, nous développerons des services innovants 
 Dans le champ de l'autisme : Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques,
 Dans la mise en place d'équipe hors les murs : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap,
 Dans l'habitat alternatif : Foyer semi-autonomie.