Emploi MGEN - Etablissement SSR et Institut de Néphrologie de Maisons-Laffitte : encadrant d'unité de soins (h/f) en CDI

ENCADRANT D'UNITE DE SOINS (H/F) à temps plein en CDI
Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l'excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.
L'établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation et Institut de Néphrologie de Maisons-Laffitte est un établissement sanitaire (statut ESPIC) regroupant sur le même site, les Pôles SSR (96 lits) et centre de dialyse (25 postes). Un plateau technique est composé de salles de rééducation physique avec un bassin de balnéothérapie, des ateliers d'ergothérapie et une bibliothèque. Un hôpital de jour complète l'offre de soins proposés pour un volume de 15 places.
L'encadrant s'occupera d'un service d'hospitalisation complète de 48 à 68 lits.
L'ESSRIN recherche pour son établissement SMR, un ENCADRANT D'UNITE DE SOINS (H/F) à temps plein en CDI. 
Poste à pourvoir dès que possible.
Cadre au forfait avec possibilité de CET.
Rémunération : 40 k€ / 50 k€
Planifier, organiser et piloter les activités de soin au sein d'un service en veillant à la qualité et la sécurité des prestations et à l'optimisation des moyens et des équipements.
Vous aurez à charge la gestion des plannings des infirmiers et aides-soignants de jour et de nuit.

Vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet institutionnel. 

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmer avec l'envie d'évoluer dans un parcours d'encadrement, ou titulaire d'un Master.
Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront appréciés de même que votre capacité à analyser, écouter, transmettre et collaborer.
Pourquoi nous rejoindre ? 
• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Ségur
• Participation transport
• Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance
• Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d'entreprise 
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
• Possibilité d'hébergement sur place : studios
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.