Emploi MAISONS DE FAMILLE : Chef de projet développement habitat inclusif h/f en CDI

Vos missions
Le Groupe Maisons de Famille est un acteur clé du grand âge, figurant parmi les leaders européens sur le marché des maisons et soins dédiés aux séniors. Sa mission est de fournir des soins et des services personnalisés de haute qualité, en y apportant l'attention d'une famille, le professionnalisme d'un expert et la passion de bien faire. People, Ethic, Positivity et Exigency sont les valeurs qui guident au quotidien l'ensemble des équipes.

Maisons de Famille propose des établissements chaleureux et confortables dans un cadre de vie privilégié et sécurisé. En France, Maisons de Famille compte 15 EHPAD,
5 Résidences Service Séniors, 1 établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation, avec plus de 1.000 collaborateurs dont 35 au siège.

Maisons de Famille s'est développée historiquement sur le marché des EHPAD puis des résidences services seniors. Notre souhait est apporter une solution aux différents besoins des personnes âgées sur le territoire, en fonction de leur degré d'autonomie, de leur pathologie et de leurs aspirations. 
Nous avons donc entamé une ouverture de notre activité vers le service à la personne et vers des hébergements de plus petite taille, notamment en colocation, que nous destinons à des seniors atteints de maladie d'Alzheimer à un stade précoce.

Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet développement Habitat Inclusif (H/F) pour renforcer nos équipes Développement. 

Notre souhait est de développer de façon dynamique cette nouvelle offre.

Vous serez rattaché(e) à la Directrice du Développement France. Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et pleine de projets. 

Vous serez basé(e) à notre Siège de Courbevoie, près de la Défense (92). Des déplacements fréquents sont à prévoir dans toute la France. Vous aurez un statut cadre avec repos forfait jour.

VOS MISSIONS :

Stratégie :
– Affiner la proposition de valeur de l'offre (produit, offre de service, business model, définition du concept), en lien avec les autres services de Maisons de Famille France,
– Etre à l'écoute de l'évolution du marché : veille concurrentielle et sectorielle,
– Cibler les zones de développement prioritaires en fonction des besoins des territoires, de l'organisation de Maisons de Famille et des équilibres économiques (prix du foncier, ressources de la population…),
– Identifier les aides et subventions auxquelles le modèle est éligible.

Prospection / Sourcing :
– Se rapprocher des acteurs locaux (Conseils départementaux notamment) pour identifier les Appels à Manifestation d'Intérêt et les opportunités de développement d'Habitat Inclusif,
– Développer et entretenir un réseau permettant de sourcer des projets immobiliers à construire ou à réhabiliter et créer un deal-flow de projets : architectes, collectivités, notaires, apporteurs d'affaires, agences immobilières, promoteurs…
– Identifier des partenaires investisseurs et créer des partenariats.

Réponse à l'appel d'offres :
– Monter et déposer les dossiers en réponse aux Appels à Manifestation d'Intérêt des Conseils Départementaux,
– Effectuer les rechercher de subventions et de financements.

Qualification des projets immobiliers :
– Evaluer la qualité et le potentiel des sites (études de marché, faisabilité du projet),
– Réaliser le montage du dossier (business plan, loyer, coût de l'opération…).

Conclusion des opérations :
– Mener des négociations avec les propriétaires fonciers, les promoteurs, les agences immobilières et les vendeurs,
– Présenter des opportunités détectées à la direction.

PROFIL RECHERCHE :
– Diplôme : Bac +5 Ecole de commerce et/ou expérience réussie dans l'entreprenariat
– Expérience 5 à 10 ans
– Vous avez un esprit entrepreneurial, initier un nouveau business vous attire
– Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos capacités de négociation et votre sens politique
– Vous êtes réactif et avez la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
– Vous êtes proactif et avec la volonté d'aller sur le terrain
– Vous avez des compétences rédactionnelles
– Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de l'analyse
– Vous parlez anglais

VOS AVANTAGES EN TRAVAILLANT CHEZ NOUS
– Un siège à taille humaine,
– Accessibilité en transports en commun (ligne 1, Esplanade de la Défense) et parking à disposition
– Accord de télétravail
– Tickets restaurant dématérialisés
– Prise en charge du titre de transport 50%
– Mutuelle et prévoyance de qualité avec des services dédiés
– Avantages salariaux Hello CSE
– Aide juridique aux salariés Nouvelles Voies
– Intéressement et Plan d'Epargne Entreprise (PEE)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.