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Emploi CENTRE HOSPITALIER JURA SUD - LONS LE SAUNIER : Aide Soignant (H/F) en CDI

Profession
Aide soignant(e)
Contrats
CDI
Horaires
Temps plein
Département/Région
Jura / Bourgogne-Franche-Comté

Publié par M. Recrutement RH GHT Jura Sud - CENTRE HOSPITALIER JURA SUD - LONS LE SAUNIER le 22/09/2023

Image en-tête
Aide Soignant (H/F)

 

Le Sud du Jura est un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par le contraste entre le Haut Jura frontalier avec la Suisse (comprenant les Centres hospitaliers de Morez et St-Claude), les plateaux jurassiens (comprenant les sites hospitaliers de Champagnole, Orgelet, Arinthod et St Julien) et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane, où est situé le site support, Lons le Saunier.

L'ensemble des établissements cités ci-dessus forment les Hôpitaux du Jura Sud.

 

Ces établissements publics de santé sont pilotés par une même équipe de direction et proposent ensemble une offre de soins sur le territoire jurassien en application du projet médical territorial « Horizon 2022 ».

Le Centre hospitalier Jura Sud est l'établissement support du GHT Jura Sud, qui outre les Hôpitaux du Jura Sud comprend le centre hospitalier du Pays de Revermont.

Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg-en-Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris. 

 

LE POSTE

  • L'unité d'USLD comprend 81 lits répartis en 2 secteurs de 40 et 41 lits.
  • Les USLD sont des unités accueillant et prenant en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie.
  • L'aide-soignant est polyvalent et exerce sa fonction sur l'ensemble des secteurs.

 

MISSIONS PRINCIPALES

- Assurer le confort et la prise en soins des résidents en travaillant en collaboration avec l'infirmier et l'ASH,

- Aider et accompagner les résidents dans les activités quotidiennes (repas, toilette...),

- Aider et soutenir psychologiquement les résidents et leur entourage,

- Observer et recueillir des données significatives relatives à l'état de santé du résident,

- Accueillir, informer, accompagner et assurer l'éducation des résidents et de leur entourage,

- Transmettre les observations par écrit (dossier informatisé) et par oral pour maintenir la continuité des soins,

- Assurer l'entretien des locaux, tel qu'il est défini dans la fiche de poste,

- Participer à la vie du service et du pôle en s'impliquant dans les projets, en participant aux réunions,

- Entretenir le matériel de soins, gérer les stocks,

- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation,

- Participer à l'élaboration du projet de vie du résident,

- S'intégrer dans le projet d'animation pour le résident.

Poste en CDD de 6 mois renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI.

 

PROFIL RECHERCHÉ
Savoir et savoir-faire :

- Posséder des connaissances en gériatrie et gérontologie ou accepter de se former,

- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du résident,

- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,

- Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide,

- Rechercher, traiter et transmettre les informations,

- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter,

- Utiliser les règles de bonnes pratiques et protocoles d'hygiène lors des soins,

- Utiliser les règles de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients,

- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration,

- Utiliser l'outil informatique,

- Savoir assurer des transmissions orales et écrites aux personnes concernées.

Savoir-être :

- Etre volontaire pour intégrer un service d'USLD et s'adapter à sa spécificité,

- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel,

- Avoir le sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements, en toute objectivité,

- Savoir s'adapter au changement et être disponible,

- Faire preuve de rigueur, d'organisation,

-  S'investir dans la fonction dans le but d'acquérir de nouvelles compétences liées aux spécificités du service,

- Posséder des qualités relationnelles permettant de s'adapter aux besoins psychologiques des résidents,

- S'inscrire dans un processus d'autoévaluation et être volontaire pour évoluer,

- Avoir le sens des responsabilités, posséder des capacités d'observation et d'analyse,

- Avoir l'esprit d'équipe et le sens des relations humaines,

- S'engager dans les groupes de travail institutionnels.


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