Fondation Edith Seltzer de Briançon.

public - 6 - Professions médicales

Créé le 1392132345 à 1392132345 PAR M. RPS administrateur

Fondation Edith Seltzer de Briançon.

 

Bienvenue sur le réseau social professionnel reseauprosante.fr de la Fondation Edith Seltzer de Briançon, Hautes-Alpes, Provence Alpes Côte d'Azur.

 

 

 

La Fondation Edith Seltzer, créée en 1930, a pour objet d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation, notamment auprès de personnes malades, handicapées, en difficultés sociales.

Les activités de la Fondation sont exercées dans un esprit de neutralité confessionnelle et politique. Personnels et administrateurs sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes accueillies, dans le respect de tous les bénéficiares, avec une exigence de compétence et de probité, et dans une recherche éthique constante.

Implantée près de la route qui mène à Grenoble par le Col du Lautaret, la Fondation Edith Seltzer est située dans la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur, dans le département des Hautes-Alpes, au carrefour des axes de communication vers Gap (1 h 15), Grenoble (1 h 45), la Maurienne et l'Italie (20 mn).

La ville est reliée par la SNCF (gare de Briançon) et des services de car aux grandes villes du Sud-Est et à Paris (correspondance TGV ou train de nuit).

L'établissement n'est distant que de 3 km du centre de Briançon. Un service de bus le dessert régulièrement.

Située dans un parc boisé de 12 hectares, notre structure offre de nombreuses possibilités d'activités sur place selon les capacités de chacun.

La Fondation Seltzer, reconnue d'utilité publique en 1931, gère à Briançon des structures sanitaires et médicosociales: hospitalisation en SSR et psychiatrie, formation et accompagnement des personnes handicappées en CRP et foyer de vie, Accueil de jour Alzheimer, portage de repas. En 2008 la Fondation a fusionné avec l'établissement SSR voisin Le Bois de L'Ours géré par l'AIECT.

Intégrer la Fondation Edith SELTZER aujourd'hui, c'est travailler avec l'ensemble des professionnels et s’impliquer dans les différents projets de l’entreprise.

La réussite de nos projets, de leur développement durable en réponse aux besoins des personnes que nous accompagnons et soignons, passe par la qualité de l’environnement de travail et la reconnaissance de chacun dans son métier.

 

Nous déclinons nos valeurs de management en « 5 principes de collaboration professionnelle » :

La confiance dans les compétences individuelles et collectives et dans l’implication de tous les professionnels.

L’engagement effectif de chacun dans les projets et le travail quotidien avec autonomie, sens des responsabilités et de la solidarité.

Le respect de l’environnement de travail, au niveau légal, au niveau des moyens matériels et des locaux, des relations avec les partenaires, de l’attention portée au bien être et à l’écoute.

L’exigence de la qualité des services fournis aux personnes accueillies en évaluant régulièrement nos actions (certifications), en recherchant constamment des adaptations et des améliorations.

La reconnaissance du travail de chaque professionnel en élaborant de façon concertée tout nouveau projet, en évaluant individuellement chaque année les compétences et les actions menées, en valorisant les compétences de chacun.

 

Les 10 bonnes raisons de choisir la Fondation :

  -Les projets développés par la Fondation ont des objectifs partagés, socialement utiles et novateurs, qui donnent du sens à l’action quotidienne des professionnels.

  - La Fondation a doublé son activité dans les 5 dernières années devenant l’un des premiers employeurs privés du département des Hautes-Alpes.

  -L’attention que porte l’entreprise à l’environnement et aux conditions de travail en fait une entreprise socialement responsable et appréciée. Des principes de management clairement établis encadrent les relations professionnelles.

  - L’attention permanente portée à l’entretien des locaux, à l’acquisition de matériels adaptés, à la construction et à l’aménagement de nouveaux espaces offre un cadre de travail privilégié et sécurisant. La prévention des risques professionnels est un engagement fort de la politique sociale.

  - Les nouveaux professionnels sont accompagnés à leur arrivée dans l’entreprise : journées d’accueil, livret d’accueil, accompagnement par un professionnel en place, accompagnement dans la recherche de logement et, éventuellement, propositions de solutions d’attente.

  - La Fondation investit chaque année plus du double de l’obligation légale au titre de la formation professionnelle de ses salariés. Elle a construit une politique volontaire de développement des emplois et des compétences.

  - La Fondation applique les principes de non discrimination et de promotion de l’emploi des personnes handicapées (dépassement de l’obligation légale de 40% en 2010).

  - La localisation de l’entreprise à Briançon permet de vivre dans un cadre exceptionnel. Briançon offre les commodités de la ville et les agréments d’ un cadre naturel préservé au cœur des Alpes (Station de Serre-Chevalier, Parc des Ecrins, sports et loisirs de nature, été comme hiver).

  -L’entreprise est engagée concrètement et activement dans une démarche de développement durable (énergies renouvelables, recyclage des déchets, réduction de l’impact environnemental, etc.).

 

La Fondation offre aux salariés des avantages concrets :

Une mutuelle d’entreprise avantageuse,

Un comité d’entreprise actif proposant des activités sociales et culturelles : billetterie, chèques vacances, etc.,

Un restaurant d’entreprise et des plats cuisinés sur place,

La protection d’un cadre social solide, et de niveau national, par l’adhésion de l’entreprise à la convention collective de la FEHAP (CCN du 31/10/1951 n°3198).

 

 

 

 

 

118 route de Grenoble

05107 Briançon cedex

Tél : 04.92.25.30.30

[email protected]

 

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