Rejoignez le CHU de La Réunion
Le Centre Hospitalier Universitaire de La Réunion est le principal établissement public de santé de l'île et le centre hospitalo-universitaire de référence pour La Réunion et l'Océan Indien.
Avec plus de 8 000 professionnels et plus de 150 métiers, le CHU assure les grandes missions du service public hospitalier :
soins et prévention ;
enseignement et formation ;
recherche et innovation ;
coopération régionale et internationale dans l'Océan Indien.
Implanté sur les sites de Saint-Denis et Saint-Pierre, le CHU dispose d'un plateau technique de haut niveau et d'une offre de soins complète, notamment dans les prises en charge complexes et les maladies rares.
Rejoindre le CHU de La Réunion, c'est intégrer un établissement universitaire dynamique et innovant, engagé dans l'excellence des soins, la coopération et l'amélioration des parcours de santé, au cœur d'un territoire unique.
La Réunion : un cadre de vie exceptionnel
Au cœur de l'Océan Indien, La Réunion offre un environnement naturel exceptionnel, classé au patrimoine mondial de l'UNESCO.
À environ 10 h 30 de Paris, 45 minutes de l'île Maurice et 1 h 30 de Madagascar, l'île propose un cadre de vie particulièrement attractif : randonnée, trail, canyoning, plongée, parapente, activités nautiques et plages… autant d'opportunités pour profiter pleinement de votre temps libre.
Une opportunité professionnelle rare : mettre votre expertise médicale et vos compétences de coordination au service d'une mission de santé publique à fort impact, dans un territoire exceptionnel.
Le CHU de La Réunion recrute un médecin coordinateur (H/F) à 50 % pour piloter et développer la Plateforme de Coordination des Maladies Rares Réunion-Mayotte (RE-MA-RARES), au cœur d'un réseau régional et ultramarin dédié à l'amélioration du parcours des patients atteints de maladies rares.Poste basé au CHU de La Réunion – site de Saint-Pierre
Temps de travail : 50 %
Mobilité : La Réunion, Mayotte et déplacements ponctuels en métropoleUne mission à fort impact pour les patients atteints de maladies rares
Déployées dans le cadre du Plan National Maladies Rares (PNMR), les plateformes de coordination des maladies rares en Outre-mer jouent un rôle essentiel dans la réduction des inégalités territoriales et l'amélioration de l'accès aux soins, au diagnostic, à l'expertise et à l'accompagnement des patients.La plateforme RE-MA-RARES anime le réseau des maladies rares de la zone Océan Indien.
Depuis sa labellisation en 2023, elle fédère :5 Centres de Référence Maladies Rares (CRMR) constitutifs ;51 Centres de Compétences Maladies Rares (CCMR) ;4 Centres de Ressources et de Compétences (CRC).Elle travaille en étroite collaboration avec les Centres de Référence et Centres de Compétence de La Réunion, de Mayotte et de métropole, ainsi qu'avec les Filières de Santé Maladies Rares, les associations de patients et les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Pourquoi rejoindre RE-MA-RARES ?
Un poste à impact. Vous contribuez directement à améliorer l'accès à l'expertise et la qualité des parcours de patients atteints de maladies rares dans un territoire insulaire et ultramarin.
Une fonction stratégique. Vous participez au développement d'un réseau régional et à son articulation avec les acteurs nationaux des maladies rares.
Un environnement pluridisciplinaire. Vous travaillez avec des professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux, médico-sociaux, institutionnels et associatifs.
Une dimension Océan Indien. La mission couvre La Réunion et Mayotte et s'inscrit dans une dynamique de coopération avec les réseaux métropolitains.
Votre rôle
En tant que médecin coordinateur, vous serez un acteur central de la structuration et du développement de la plateforme. Vous vous appuierez sur une équipe pluridisciplinaire composée notamment de chargés de mission, d'ARC/TEC, de psychologues et d'assistants de service social.
Votre mission : fédérer les acteurs, fluidifier les parcours et développer des solutions concrètes pour améliorer la prise en charge des patients atteints de maladies rares, avec ou sans diagnostic.
Vos principales missions
1. Piloter et développer la plateforme
Définir, rédiger et piloter le plan d'actions de RE-MA-RARES ;
Coordonner et suivre un portefeuille de projets régionaux ;
Contribuer à la structuration et au déploiement régional de la plateforme ;
Participer au suivi administratif et financier de l'activité, en lien avec les directions concernées ;
Développer les relations avec les pouvoirs publics et les partenaires institutionnels ;
Définir et suivre des indicateurs d'activité et de performance.
2. Améliorer le parcours des patients
Faciliter l'orientation des patients atteints de maladies rares, qu'ils soient diagnostiqués ou en errance diagnostique ;
Organiser l'accès à l'expertise médicale locale et métropolitaine ;
Favoriser l'articulation avec les prises en charge psychologiques, sociales et médico-sociales ;
Développer les liens Ville-Hôpital ;
Renforcer les coopérations avec les dispositifs d'appui à la coordination des parcours complexes ;
Contribuer au développement d'outils de télémédecine adaptés aux spécificités de l'Océan Indien.
3. Fédérer un réseau régional et national
Vous contribuerez à développer un véritable écosystème régional autour des maladies rares, en lien avec :
les CRMR, CCMR et CRC ;
les 23 Filières de Santé Maladies Rares (FSMR) ;
les 3 autres plateformes de coordination d'Outre-mer ;
les 19 Plateformes d'Expertise Maladies Rares de métropole ;
les associations de patients ;
les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
les institutions et agences régionales de santé.
Vous identifierez notamment les interlocuteurs experts à mobiliser en fonction des besoins des patients et contribuerez à créer des synergies durables entre les acteurs du territoire et les réseaux métropolitains.
4. Contribuer à la recherche, aux données et à l'information
La plateforme intervient également dans :
l'amélioration du recueil et de l'exploitation des données maladies rares, notamment via BaMaRa ;
le développement d'indicateurs permettant de mieux connaître l'activité et les besoins du territoire ;
la communication et l'information sur les maladies rares auprès des professionnels de santé et du grand public ;
la mise en œuvre d'actions de sensibilisation, de formation et de diffusion des bonnes pratiques.
Une activité variée et stratégique
La répartition indicative du temps de travail est la suivante :
Missions cliniques : 5 %
Missions médico-administratives : 30 %
Autres activités : 65 %, comprenant notamment :
management et coordination ;
développement de projets ;
missions institutionnelles ;
animation du réseau ;
stratégie et organisation.
Ce poste s'adresse à un médecin souhaitant exercer au-delà de la pratique clinique, dans une fonction de coordination, de stratégie territoriale et de développement de projets au service des patients.
Votre profil
Formation
DES requis ou équivalent ;
Une expérience ou des connaissances en maladies rares sont particulièrement appréciées ;
Une connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux constitue un atout.
Compétences recherchées
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
capacité à fédérer et travailler en réseau ;
aisance dans la communication et les relations interpersonnelles ;
capacité à conduire et piloter des projets ;
sens de l'organisation et de la stratégie ;
aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs multiples ;
intérêt pour les démarches qualité et l'amélioration des parcours de santé ;
autonomie, esprit d'initiative et capacité à évoluer dans un environnement institutionnel complexe.
Une expérience en coordination de réseau, santé publique, parcours complexes, maladies rares ou conduite de projets constitue un véritable plus.
Conditions de recrutement
Statut et rémunération
Rémunération correspondant au statut de praticien hospitalier, majorée de l'indemnité spéciale Outre-mer de 40 %.
Mobilité et déplacements
Le poste est basé au CHU de La Réunion, site de Saint-Pierre. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de l'île de La Réunion, ainsi que ponctuellement à Mayotte et en métropole.
Accompagnement à l'arrivée
Prise en charge par l'établissement du trajet France métropolitaine – La Réunion, au tarif le plus économique, pour le praticien ;
Accueil à l'arrivée à La Réunion, de l'aéroport jusqu'au CHU ou au lieu d'hébergement ;
Mise à disposition d'un logement pendant un mois à l'arrivée, à proximité du site d'exercice.
Candidature
Merci d'adresser votre CV actualisé et votre lettre de motivation à :
Dr Ariane CHOUMERT – Responsable de service
[email protected]
