Pionniers des crèches privées en France, Les Petits Chaperons Rouges accueillent chaque année 20 000 enfants dans nos 450 crèches, dans la joie, la confiance et l'exigence.
La raison d'être de nos 5000 collaborateurs ? « Contribuer pas à pas à l'éveil des générations » !
Quoi de plus motivant que de travailler dans une entreprise dont la mission d'intérêt général est de participer à l'éveil et au développement des enfants et d'aider les parents à concilier leur vie personnelle et professionnelle ?
Notre projet éducatif et pédagogique, centré sur l'enfant, son rythme, le respect du libre choix, la sécurité affective et physique et la notion de co-éducation a été conçu pour favoriser l'éveil et l'épanouissement de chaque enfant.
Dans la continuité de ce projet éducatif, nous avons développé en 2021 notre nouveau cadre pédagogique innovant et exclusif : "l'effet Chaperons "pour éveiller les enfants aux compétences clefs du XXIe siècle.
Pour cela, nous nous sommes inspirés d'un concept reconnu internationalement autour de 5 compétences clefs :
la Pensée Critique
la Créativité
la Coopération
la Communication
le Citoyen Responsable
Notre promesse:
Donner à chaque enfant toutes les clés pour qu'il puisse grandir et s'épanouir aujourd'hui et qu'il rencontre le monde de demain avec le plus de carte en main.
Parce que nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est aussi essentiel que le bien-être des enfants que nous accueillons, nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient heureux de travailler chez nous ! Nous avons à cœur d'offrir à nos équipes des conditions de travail agréables, un travail porteur de sens et un environnement bienveillant qui favorisent leur épanouissement professionnel.
Travailler chez Les Petits Chaperons Rouges c'est bénéficier d'un cadre de travail apaisant et confortable. L'épanouissement de nos collaborateurs est au centre de notre culture d'entreprise. Notre nouveau concept de crèche vous donnera l'opportunité de développer votre potentiel et de mettre à profit vos compétences afin de Contribuer pas à pas à l'éveil des générations.
Découvrez notre nouveau concept de crèche en faisant la visite virtuelle 3D de l'intérieur de nos crèches
Travailler chez Les Petits Chaperons Rouges, c'est aussi bénéficier de formations calibrées sur mesure afin de parfaire vos compétences.
Plus de 50.000 heures de formation sont dispensées chaque année
Plus de 100 formations en présentiel et en e-learning
1 formation au minimum par an par salarié
Notre mission :
Vous accompagner de façon personnalisée tout au long de votre carrière et vous donner les moyens de développer vos compétences et d'exprimer votre créativité : voilà nos priorités pour chacun de nos collaborateurs.
Parce que chaque collaborateur est unique et peut apporter ses idées, nous avons construit avec nos 5000 collaborateurs un projet d'entreprise Chaperons 2024 qui implique chacun.ne dans la stratégie de l'entreprise.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est une entreprise engagée :
- Pour la qualité : nous sommes le premier et seul réseau de crèches privées certifiées sur la qualité de services
- Pour transmettre un monde plus durable aux générations futures : nous sommes engagés dans une démarche solidaire et de protection de l'environnement.
Rejoindre les Petits Chaperons Rouges, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante et motivante : venez grandir avec nous !
Découvrez l'interview de Julia qui nous explique son parcours professionnel et comment elle est devenue coordinatrice petite enfance chez Les Petits Chaperons Rouges :
Découvrez le témoignage de Stéphanie qui est devenue éducatrice jeune enfants chez Les Petits Chaperons Rouges grâce à la VAE :
Consultez les offres d'emplois chez les Petits Chaperons Rouges en cliquant sur le lien ci-dessous :