Emploi CHU de la Réunion, Saint-Denis. : SAGE-FEMME GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE 100% en CDD

Description de la mission :

Le service de gynécologie obstétrique du CHU de la Réunion sur le site du Nord est une maternité de niveau 3

Il comprend 4 grandes unités de soins en lien fonctionnel :

- Niveau 0 : Le service des consultations externes de gynécologie obstétrique

- Niveau 2 : Le service de grossesses à risques (12 lits) et suites de naissances sans bébé ( 7 lits) ainsi que la gynécologie ( 10 lits), et l'HDJ orthogénie ( 2 places)

- Niveau 3 : Le service des suites de couches (28 lits) dont 6 berceaux kangourous

Le service des urgences de gynécologie obstétrique (passages 9000/an) et le secteur de naissances ( 2600 Naissances)

Finalité et missions principales

• Prendre en charge des patientes et des nouveaux nés en autonomie (dans les limites de ses compétences) et en collaboration avec l'équipe présente (médecins- SF-IDE- AS-AP … et autres professionnels…)
• Dépister, accompagner et soutenir les patientes présentant des vulnérabilités médico-psycho-sociales
• Respecter les protocoles en vigueur  Participer aux staffs médicaux journaliers Participer à la gestion des ressources matérielles et à l'organisation du service : commandes, maintenance … Participer à l'encadrement des étudiants  S'inscrire dans la continuité des projets de service : IHAB ; projet de recherches …

Activités principales

• Prise en charge médico soignante
• Assurer un suivi mère enfant jusqu'à la sortie de la maternité en binôme avec l'AP
• Réaliser un diagnostic :

• En accueillant la mère et le nouveau-né

• En réalisant l'anamnèse

• En pratiquant l'examen général du nouveau-né

• En pratiquant l'examen général et gynéco-obstétrical de la mère

• En écoutant, questionnant et donnant des conseils d'hygiène, de diététique et d'éducation à la santé

• En repérant les situations de vulnérabilité et de violences

• En apportant les informations nécessaires concernant le choix et la mise en place de l'allaitement (maternel ou artificiel)

• En dépistant les pathologies en lien avec le postpartum et la période néonatale

• Décider de l'indication et d'une stratégie de prise en charge pour la mère ( en collaboration avec l'équipe des médecins pour les grossesses pathologiques)

• En prescrivant les éventuels examens complémentaires

• En recueillant les souhaits de la femme en matière de projet de naissance et de suivi

• En obtenant son consentement

• Effectuer un suivi et assurer la continuité de la prise en charge

• Accompagnement de la parentalité

• En assurant la transmission pour la mère et le nouveau-né en intra service et avec le réseau ville-hôpital (dossier patient, carnet de santé) Encadrement des étudiants

• Définir des objectifs personnalisés

• Accueillir et vérifier la mise en pratique de leurs connaissances théoriques

• Gestion des ressources matérielles
• Assurer le suivi de l'inventaire de ressources matérielles lors de sa garde (équipements médicaux, mobiliers de chambres bureaux
• Participer aux commandes et à la gestion des stocks : dispositifs médicaux, médicaments, renouvellement du matériel… et divers.
• Veiller à l'utilisation rationnelle et optimale des moyens.
• Participation aux travaux de recherche 3.2/ Activités ponctuelles et /ou transversales
• Assister aux réunions de services
• Participer activement aux différents projets de service : IHAB, prima-Facié…
• dentifier et solliciter les professionnels nécessaires à la prise en charge intra et extra hospitalière
• Garantir le respect des droits des personnes soignées, des principes éthiques et règles déontologiques appliquées aux soins.
• Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des activités et des soins 3.3/

Relations avec les services et correspondants externes :  

• Les services médicotechniques
• Les services d'hôtellerie
• Les professionnels libéraux
• Les autres maternités de l'île
• Service d'évacuation sanitaire

Diplôme exigé Diplôme d'Etat de Sage-femme DE