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Emploi ASSOCIATION HADAR AVIGNON : PÉDIATRE (H/F) en CDI

Profession
Pédiatre
Salaire
6000€/mois
Contrats
CDI
Horaires
Temps plein
Département/Région
Vaucluse / Provence-Alpes-Côte d'Azur

Publié par M. Denis Menu - ASSOCIATION HADAR AVIGNON le 1675762407

Vu dans APH - Action Praticiens Hôpital

Image en-tête
PÉDIATRE (H/F)

ASSOCIATION HADAR

CHERCHE MÉDECIN PRATICIEN D'HAD (H/F)

Établissement :

Créée en 1988, HADAR (Hospitalisation A Domicile d'Avignon et sa Région) est une association privée à but non lucratif.

L'Hospitalisation à Domicile (HAD) permet d'éviter ou de raccourcir une hospitalisation avec hébergement. Elle assure, au domicile du malade, des soins médicaux et paramédicaux, continus et coordonnés. Les soins délivrés en hospitalisation à domicile se différencient de ceux habituellement dispensés à domicile par leur complexité, leur durée et la fréquence des actes. Les établissements d'HAD sont des établissements de santé soumis aux mêmes obligations que les établissements hospitaliers avec hébergement.

Le service HAD intervient sur l'agglomération avignonnaise et sur l'ensemble du département du Vaucluse. 
Compte tenu de sa situation géographique, il intervient sur les départements limitrophes : Gard Rhodanien et Nord des Bouches-Du-Rhône

Activité :

Sur demande médicale hospitalière ou de ville, le médecin praticien d'HAD établit un projet de soins coordonné avec une équipe pluridisciplinaire (directrice des soins, cadres de santé, infirmières assistantes de coordination, psychologues, assistantes sociales, infirmiers et aides-soignants).

L'HAD assure la prise en charge par exemple dans les domaines suivants :

• Les soins palliatifs
• Les soins de retour et de réadaptation au domicile.
• Les pansements complexes
• La chimiothérapie
• La prise en charge post-opératoire.

Capacité :

L'HADAR prend en charge 110 patients, et a pour objectifs de développer son activité pour atteindre une capacité d'accueil de 140 à 160 places à l'horizon 2024.

Missions :

Le médecin praticien d'HAD, référent médical de la structure rattaché au Directeur, devra : 

• Contribuer par son action à la qualité de la prise en charge sanitaire et médico-sociale en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants adaptées aux besoins des patients. 

• Élaborer et mettre en œuvre avec le concours de l'équipe soignante et des professionnels de santé libéraux, le projet général de soins qui fait partie intégrante du projet institutionnel. Ce projet doit préciser les modalités d'organisation des soins au sein de l'Etablissement en fonction de l'état de santé des patients et les modalités de coordination des différents intervenants. 

• Organiser le fonctionnement médical de la structure dans le respect des règles professionnelles et déontologiques en vigueur. 

• Veiller notamment à l'adéquation et à la permanence des prestations fournies aux besoins des patients ainsi qu'à la bonne transmission des dossiers médicaux et de soins et à la bonne circulation de l'information entre les différents intervenants.

• Animer le réseau territorial des partenaires de l'Etablissement ; dans ce cadre, il conviendra d'être disponible pour rencontrer les correspondants médicaux et administratifs de l'HADAR.

• Développer les relations avec les pôles médicaux des établissements du GHT 84

• Développer et porter des projets innovants.

Pôle médical :

Vous exercerez au sein d'une équipe médicale composée de 2 autres médecins à temps partiel. Le pôle médical évolue aujourd'hui vers une équipe de 4 médecins.

Profil :

• Docteur en médecine inscrit au tableau de l'ordre 

• Vous êtes idéalement titulaire d'un DU ou justifiez d'une expérience dans les domaines de la douleur, des soins palliatifs ou de la gériatrie, une spécialité serait un plus (urgence, pédiatrie, MPR…)

• Vous faites preuve, d'organisation, de rigueur.

• Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique.

• Vous êtes convaincu de l'importance de la démarche qualité.

• Vous avez des capacités relationnelles et pédagogiques importantes.

• Vous adhérez à la démarche HAD. 

Rémunération : 

Convention Collective FEHAP du 31 Octobre 1951 

A partir de 6000 € bruts mensuels mais avec évolution de la rémunération compte tenu de l'ancienneté, des diplômes et des spécialités complémentaires

Jours & Horaires de travail : pas de travail sur site les samedis, dimanches et jours fériés ; avec astreintes médicales téléphoniques à domicile sans déplacements

Avantages : CSE, Reprise d'Ancienneté