Emploi Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) Hôpital Bicêtre à Kremlin-Bicêtre, Val-de-Marne, Île-de-France. : Offre d'emploi INFIRMIER(ERE) - EN UNITE DE SOINS EQUIPE SUPPLEANCE INTERNE - ESIP - AP-HP Hôpital Bicêtre - Val-de-Marne en CDI

FICHE DE POSTE

GROUPE HOSPITALIER
Hôpitaux Universitaires Paris Sud (HUPS) Bicêtre – Paul Brousse – Antoine Béclère
ETABLISSEMENT(S)
BICETRE
ADRESSE(S) 
78, rue du Général Leclerc – 94875 LE KREMLIN BICETRE

DATE DE MISE A JOUR NOVEMBRE 2017

INTITULE DU POSTE
Infirmier(ère) en soins généraux en unité de soins Equipe suppléance interne- Services de médecine adulte sur Françoise Barré Sinoussi
METIER
Infirmier(ère) en soins généraux

CODE METIER
05C10

GRADE
Infirmier(ère) diplômé d’Etat

STRUCTURE

POLE 
INTITULE
Immunologie-Infectieux-Inflammation-Endocrinologie

Le pôle se compose de :
Site Kremlin Bicêtre : 
- Médecine Interne et Immunologie Clinique : Médecine Aigue Polyvalente, Médecine interne, Unité de Soins et de Réadaptation, UCSA de Fresnes (Unité de Consultations et de Soins Ambulatoires), Hôpital de Jour, Unité Thérapeutique Transfusionnelle
- Endocrinologie Adultes, Endocrinologie Pédiatrique
- Rhumatologie Adultes, Rhumatologie Pédiatrique
- Maladies Infectieuses et Tropicales
- Policlinique de Médecine Spécialisée
- Centre de Référence du Traitement de l’Hémophilie
- Centre de Recherche Clinique

Site Paul Brousse
- Soins de suite et de réadaptation polyvalents pour adulte jeune

Site Antoine Béclère : 
- Médecine Interne Immunologie Clinique
- Médecine Aigue Polyvalente
- Hôpital de Jour de Médecine Interne
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ACTIVITE
Le pôle gère 237 lits de plus de 24h, 41 places d’hôpital de jour. 

SERVICES
PRESENTATION
-Rhumatologie adulte (14 lits HC, 12 lits HDS, HDJ) – 3ème étage
-Maladies infectieuses et tropicales (26 lits) – 3ème étage
-Endocrinologie adulte (10 lits HC, 10 lits HDS, HDJ) – 2ème étage
-Médecine interne immunologie et infectieux (30 lits) – 2ème étage
-Médecine aigüe polyvalente (29 lits) – 1er étage
-Unité de suites et réadaptation (17 lits) – RCH Haut
-HDJ- Unité thérapeutique transfusionnelle – RCH Haut
-Policlinique spécialisée – RCH Bas

Pathologies rencontrées :

Ensemble des pathologies des différentes unités de soins.
Prise en charge de patients atteints de maladie chronique ayant un suivi régulier dans les unités, de patients en provenance des urgences en situation de décompensation aigüe d’une pathologie connue ou pour la phase de diagnostic. 




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COMPOSITION DES EQUIPES
Les équipes médicales : Chef de service, PUPH responsable d’unité, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, internes.

L’équipe paramédicale : cadre de santé responsable de l’unité, infirmiers en soins généraux, aides-soignants, secrétaire hospitalière, une équipe de rééducateurs (kinésithérapeute, orthophoniste et diététicienne), assistante sociale, secrétaires médicales.

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
Coordinateur Général des Soins – Directeur des Soins
Cadre Paramédical du pôle Immunologie-Infectieux-Inflammation-Endocrinologie (I3E)
Cadre Paramédical Adjoint du pôle Immunologie-Infectieux-Inflammation-Endocrinologie
Cadre de santé de l’unité (N+1)

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FONCTIONNELLES
- Les équipes soignantes
- Les équipes des différents services du site Bicêtre
- Les équipes du plateau médico-technique, du plateau de rééducation, et les autres équipes soignantes

ACTIVITES
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
- Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
- Réalisation des soins infirmiers et des activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
- Créer une relation de confiance avec le patient en situation de maladie chronique et son entourage
- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
- Information et éducation de la personne et de son entourage
- Rédaction et mise à jour du dossier du patient
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Assurer les transmissions inter équipes
- Réaliser l’éducation thérapeutique
- Anticiper et organiser la sortie du patient
- Assister aux réunions interdisciplinaires afin d’enrichir ses connaissances sur les patients et adapter la prise en charge
- Travailler en collaboration avec les aides-soignants
- Assurer les commandes de matériel, les rangements et diverses activités inhérentes à la prise en charge des patients (par délégation du cadre de santé)
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
- Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins infirmiers
- Elaboration et utilisation des protocoles de soins infirmiers

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Travail en Equipe de journée avec un horaire matin (6h45 à 14h15), un horaire après-midi (14h à 21h30).
Travail un week-end sur 2 et jours fériés. 

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence 
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins 
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence 
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives 
- Sens de l’organisation et du travail en équipe multidisciplinaire
- Capacité d’adaptation à la situation de mobilité et polyvalence dans la prise en charge des patients
- Aptitudes pédagogiques

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Communication et relation d'aide
- Droit des patients
- Gestes et postures- manutention
- Gestion du stress
- Hygiène hospitalière
- Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie d'analyse de situation
- Soins

PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat d’Infirmier

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

TMS
AES

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui x Non
Si Oui, précisez 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP 

 Oui x Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)