Emploi AP-HP HEGP : Offre d'emploi Assistant de service social - AP-HP HEGP - Paris en CDI

PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET DU POSTE 

Le service social est sous la responsabilité de l’adjointe à la directrice, et rattaché au pôle stratégie et service social aux patients. 
Réparti sur les sites Corentin-Celton, Vaugirard et HEGP, le service social comprend un cadre supérieur socio-éducatif, deux cadres de proximité, 42 assistants sociaux et 8 secrétaires sociales. 

• Site et secteurs d’intervention du poste : 
• Site HEGP 
• Service de gériatrie : 26 lits d’hospitalisation complète, HDJ et Consultations

•Présentations de l’équipe sociale de l’HEGP : 
• 1 cadre supérieur socio-éducatif 
• 1 cadre de proximité 
• 21 assistant(e)s de service social réparti(e)s sur 5 Pôles d’activités médicales :
- Psychiatrie Addictions
- Cancérologie spécialités
- Cardio-vasculaire, rénal et métabolique
- AGRUM (Aval Gériatrie, Réanimation, Urgences)
- ARRT (Anesthésie-réanimation, Rééducation Traumatologie)
• 4 secrétaires sociales 
• 1 secrétaire auprès du cadre supérieur socio-éducatif 

• Position dans la structure : 

• Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique
- L’adjointe à la Directrice-pôle stratégie et service social aux patients des Hôpitaux Universitaires Paris Ouest (HUPO)
- Le cadre supérieur socio-éducatif du service social aux patients des HUPO 
- Le cadre de proximité de l’équipe sociale de l’HEGP
• Liaisons fonctionnelles
- Les patients, les familles 
- Les services de chirurgie de l’HEGP et la cellule de gestion des lits du GH 
- Les services sociaux et administratifs intra et extra hospitaliers 
- Les structures médico-sociales, les services d’hospitalisation à domicile, les CPAM, les réseaux de santé et professionnels de santé libéraux
- Les tribunaux, les conseils généraux, les MDPH, les MAIA, les CLIC, les caisses de retraite, les CCAS, les associations… 

Mission générale :
Profession réglementée par le Décret n° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière. 
Prise en charge sociale globale des conséquences de la pathologie sur l’organisation et le projet de vie du patient.
Protection de la personne fragilisée.

Missions permanentes :
• Entretien avec les personnes et/ ou leurs proches en vue d’une évaluation des problématiques sociales 
• Information et suivi des droits des personnes en difficulté
• Instruction de dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
• Rédaction de rapports sociaux et de signalements
• Elaboration du projet individuel de sortie du patient 
• Transmission des informations aux staffs quotidiens et hebdomadaires : 1 staff médico-social tous les jours de 9h à 10h (médecins, assistante sociale, pharmaciens, chef de service, cadre de santé), 2 staffs médicaux par semaine (IDE, aide soignants, kinésithérapeutes, orthophoniste, diététicienne, interne, Chef de Clinique et Praticien hospitalier)
• Mise en place d’actions en vue de l’organisation de la sortie à domicile ou en établissement


Missions partagées par l’équipe sociale 

• Participer aux réunions de service et à la démarche qualité de l’établissement
• Remplacements des collègues du pôle AGRUM et en tant que de besoin sur les autres pôles de l’HEGP
• statistiques mensuelles
Particularités du poste :
• S’adapter aux rythmes des personnes âgées 
• Travail concerté au sein d’équipes pluridisciplinaires
• Présentation des missions de l’assistante sociale aux internes (chaque semestre) et externes (3 fois par an) et information sur les dispositifs en faveur des personnes âgées
• Autonomie d’action sociale et responsabilité de projets construits avec les patients, leur famille et l’équipe
• Interventions au domicile des personnes
• Travailler en collaboration avec les organismes sociaux et développer le travail en partenariat. 

QUOTITE DE TRAVAIL
• 100% . 

HORAIRES DE TRAVAIL
• 7h36 du lundi au vendredi (9h00-16h36)

PREREQUIS
Formations et qualifications requises : 
• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
Connaissances particulières requises :
• Connaissances approfondies des techniques d’intervention sociale et de la législation sociale 
• Connaissance des partenaires et des structures médico-sociales des territoires
• Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Qualités professionnelles requises :
• Amabilité, courtoisie
• Discrétion absolue
• Sens relationnel développé 
• Sens de la psychologie
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens de l’initiative
• Maîtrise des écrits professionnels (rapports sociaux, signalement…)

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
• Risques ergonomiques liés à l’écran cathodique et risques de troubles musculo- squelettiques 
Mesures de prévention prises face à ces risques : 
• Surveillance médicale ophtalmologique •Utilisation de matériels ergonomiques