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Emploi MANPOWER : Médecin du travail H/F en CDI, CDD

Profession
Médecine du travail
Contrats
CDI CDD
Horaires
Temps plein et temps partiel
Département/Région
Département de Paris / Île-de-France

Publié par Mme. Laure Wallet - MANPOWER le 1674657446

Image en-tête
Médecin du travail H/F

Médecin du travail – Bourgogne Franche Comté

PRINCIPALES MISSIONS :
Sous l'autorité du Médecin du travail chef et au sein d'un service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, de conseillers en prévention, d'un responsable de la prévention des risques professionnels, d'un responsable administratif et de secrétaires administratives, vos missions s'articulent autour des domaines suivants :
• Suivi de l'état de santé des salariés : 
• Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs. Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences. 
• Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service. 
• Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité.
• Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favorise son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la caisse de MSA. 

Préservation de la santé des travailleurs : 
• Mener des actions ciblées en milieu professionnel. 
• Animer des campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu travail.
• Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention.

Prise de fonction le : Courant 2023

PROFIL RECHERCHE : H/F 
Doctorat de médecine requis. 
Capacités d'anticipation et d'adaptation.
Formation en médecine du travail ou volonté de suivre cette formation. 
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe. 
Connaissance des outils Informatiques et bureautiques. 
Esprit d'initiative et force de proposition. 

Il s'agit d'un emploi de Médecin du travail. Le coefficient de rémunération sera au minimum de 474 et sera déterminé en fonction des compétences et de l'expérience professionnelle du candidat retenu.