Emploi VIVRE ET DEVENIR : Infirmier H/F en CDI, CDD

Le Pôle autisme Paris de l'Association Vivre et Devenir recherche :

Un(e) infirmier(e) en pratique avancée 

Solide connaissance des troubles du neuro-développement et de la coordination de parcours en santé

CDI à temps partiel (2 jours/semaine) – Poste cadre 

Le Pôle autisme Paris 

Le Pôle autisme - Paris fait partie de l'Association Vivre et Devenir qui vient en aide aux personnes les plus fragiles de notre société depuis plus de 100 ans. Spécialisé dans l'autisme depuis sa création récente en 2017, il propose des solutions l'accompagnement pour 130 enfants et leurs aidants, de la petite enfance au seuil de l'âge adulte, afin qu'ils déploient toutes leurs potentialités et participent pleinement à la vie de notre société. 

Son offre repose sur plusieurs entités : 
• L'Institut médico-éducatif (IME) Saint-Michel au sein du Village Saint-Michel dans le 15e, 
• Service d'éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD) Saint-Michel au sein du Village Saint-Michel dans le 15e, 
• Le SESSAD Servan dans le 11e,
• Et deux Unité d'Enseignement en Elémentaire Autisme (UEEA) qui scolarisent chacune 10 enfants dans une école publique de quartier (l'école Providence dans le 13e et l'école Saint-Martin dans le 3e)

Nos missions

• Accompagner chaque enfant dans sa globalité, soutien sur-mesure dans différents domaines (éducation, communication, soins personnels et santé, loisirs, activités physique, bien-être psychologique, relations interpersonnelles, déplacements, préparation d'un projet de vie adulte : emploi, habitat, rôles sociaux etc.). Les interventions directes auprès des enfants se déroulent en individuel ou en groupe, dans les locaux du Pôle autisme, ou dans l'environnement naturel de l'enfant. 
• Soutenir les familles, et les aidants de l'enfant : formation des parents, des écoles, propositions de groupes fratries, rencontres entre pair-aidants, recherche de solutions de relais et de répit. 
• Proposer une assistance aux parcours de vie pour ouvrir le champ des possibles, renforcer l'accès aux droits, l'autodétermination et la recherche de solutions inclusives, en s'appuyant un maximum sur les acteurs de droit commun, 
• Développer des ressources pour les partenaires de droit commun du territoire afin de maximiser la recherche de solutions inclusives. 
Les missions de l'infirmier(e)

En collaboration avec le médecin et l'infirmière coordonnatrice du pôle autisme, l'infirmier(e) est garant e la coordination, suivi et accompagnement de la prise en charge de la santé des xx enfants de moins de 12 ans des deux SESSAD Saint Michel et Servan dont dépend l'UEEA Saint Martin.

Cette responsabilité s'exercera dans une approche ressource, sans se substituer aux parents ou au médecin traitant et sous l'autorité hiérarchique de la direction du pôle autisme, l'autorité fonctionnelle du médecin et de la direction des opérations : 

Opérationnel direct :
• Accueillir l'enfant et sa famille lors de l'admission et être l'interlocuteur privilégié des familles dans le domaine de la santé
• Suivi de santé des enfants des services des SESSAD du pôle 
• Evaluer les besoins des enfants et déterminer les objectifs relatifs à la santé inscrits dans les projets personnalisés des enfants et des jeunes 
• Coordonner les investigations pour repérer des problèmes de santé 
• Apporter une assistance aux familles dans la coordination du parcours santé de leur enfant : mises en relation avec des professionnels, lien avec les médecins traitants, les médecins spécialistes 
• Mettre en œuvre des habituations aux soins et préparer les enfants aux rdv médicaux 
• Participer à l'élaboration de protocoles de surveillance ou de conduite à tenir
• Dépister et évaluer les risques de maltraitance
• Conduire une démarche de prévention et d'éducation à la santé par des actions individuelles ou collectives
• Préparer et assurer le suivi des traitements
• Actualiser le dossier médical et tracer les évènements (transmission) à l'aide du logiciel prévu à cet effet 
• Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions sur le projet d'établissement
• Dans les situations d'urgence, contact privilégié avec la famille et les partenaires hospitaliers

PROFIL
• Diplôme d'IDE 
• Connaissance des TND, notamment le TSA appréciée 
• Adhésion aux recommandations de la HAS 
• Santé préventive, éducation thérapeutique 
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Autonomie, bienveillance, disponibilité, efficacité, excellent relationnel
• Capacité à alerter 
• Ecrits professionnels et informatique

CONDITIONS D'EXERCICE
• CDI à temps partiel (2 jours par semaine dont le mardi de préférence)
• Rythme scolaire (18 jours de congés trimestriels). 
• Poste sur plusieurs sites à Paris (15 e et 11 e) 
• Salaire selon ancienneté dans la convention CCN 66
• Participation au transport