Emploi CENTRE HOSPITALIER DE TROYES : Ide-pde en néonatologie h/f en CDD

Présentation de l'entreprise
1er employeur de l’Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale 

200 médecins
2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques

Quelques idées de l’activité de l’établissement

2172 naissances
61 979 passages aux urgences
253 579 consultations externes
322 996 journées d’hospitalisation

Description du poste

ACTIVITES PRINCIPALES EN MATERNITE ET UNITE KANGOUROU

Fonction de soins

Prise en charge d’enfant de petit poids et terme supérieur à 35 sa.
Accueil de la famille.
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l’enfant et de sa famille.
Ouverture d’un dossier de soins, d’un carnet de santé.
Réalisation de bilans biologiques et spécifiques des nouveau-nés.
Réalisation des OEA, biliflash et mesure de saturation en oxygène.
Administration des thérapeutiques (antibiotique en ivd, paracétamol, vitamine …)
Travail en collaboration avec les AP/AS dans les soins et/ou dans le cadre de l’alimentation des nouveau-nés (changes, bain, mises au sein, biberons à donner).
Relation d’aide et de soutien auprès des parents – Réponse aux appels des parents.
Participer aux examens médicaux, préparer et participer à la visite du pédiatre.
Transmissions des informations au pédiatre de visite ou de garde.
Détecter les difficultés des mamans (difficultés dans les soins, difficultés relationnelles …), repérer les situations à risque (psychologique, sociale…).
Planifier et animer les réunions d’information faites aux mamans avant la sortie.
Assurer les transferts des nouveau-nés en service de réanimation néonatale.
Participer à l’élaboration de protocoles et savoir les appliquer selon les différentes situations.
Cotation des actes paramédicaux (CCAM) sur dxcare

Exigences du poste
En réanimation néonatale et en UK

Horaire en 12h
Alternance jour et nuit
36h hebdomadaire
Travailler un weekend sur deux environ
Rappel inopiné pour renfort ou pour remplacement

Profil recherché
Compétences requises ou à acquérir

Techniques

Maîtrise des soins techniques et dextérité gestuelle y compris en situation d’urgence
Maîtrise des soins d’hygiène et de confort selon les protocoles mis en œuvre dans le service et dans l’établissement.
Capacités d’analyse et de synthèse
Maitrise des soins liés à l’éducation des parents lors du séjour de leur enfant.
Respect des règles d’hygiène et d’asepsie
Excellente maitrise des techniques de réanimation cardio respiratoire du nouveau-né
Connaissance du matériel spécifique aux soins intensifs et à la réanimation néonatale
Connaissance des protocoles relatifs aux techniques d’entretien du matériel
Connaissance des différentes techniques de prise en charge de la douleur

Relationnelles

Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Discrétion dans la tenue et le langage
Soutien psychologique des patients et des proches
Douceur et attention à l’égard des petits patients

Générales

Capacité d’observation et de transmission d’informations
Connaissances théoriques sur la spécificité (physiopathologie de la prématurité et développement de l’enfant), pour adapter la prise en charge de l’enfant. Un stage au sein d’un pôle mère-enfant est bienvenu
Connaissance théorique sur les maladies principales de l’enfant de moins d’un mois (cardiopathie, bronchiolite, infections…).
Connaissances de la mise en place de l’allaitement maternel.
Connaissance du protocole d’oralité.
Capacité de se situer au sein de l’équipe pluridisciplinaire

Qualités requises

Ecoute – Observation - Douceur et patience vis-à-vis des enfants et des parents

Capacités d’organisation et de planification
Dynamisme – Réactivité - Discrétion- Empathie
Rigueur – Autonomie - Curiosité intellectuelle – sens des responsabilités
Respect du secret professionnel
Capacité de réactivité et d’adaptation rapide aux situations de réanimation
Esprit d’équipe. Collaboration étroite avec les différents partenaires du soin : Sages-femmes, Auxiliaires de Puériculture/Aides-Soignantes ; Psychologues ; Assistantes Sociales ; médecins ; cadre de santé du service ; kinésithérapeutes ; PMI ; secteur libéral (ide, sage-femme, kiné …)
Gestion du stress – Maîtrise de soi
Disponibilité
Ethique et déontologie
Ouverture d’esprit et capacités à évoluer
Capacité d’autocritique
Absence du mal des transports