Emploi CENTRE HOSPITALIER DE TROYES : IDE-PDE en néonatologie F/H en CDI

Présentation de l'entreprise
1er employeur de l’Aube, le Centre Hospitalier de Troyes a un rôle primordial dans la vie économique locale 

• 200 médecins
• 2 200 agents soignants, éducatifs, techniques, administratifs et médico-techniques

Quelques idées de l’activité de l’établissement

• 2172 naissances
• 61 979 passages aux urgences
• 253 579 consultations externes
• 322 996 journées d’hospitalisation

Description du poste

ACTIVITES PRINCIPALES EN MATERNITE ET UNITE KANGOUROU

Fonction de soins

• Prise en charge d’enfant de petit poids et terme supérieur à 35 sa.
• Accueil de la famille.
• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l’enfant et de sa famille.
• Ouverture d’un dossier de soins, d’un carnet de santé.
• Réalisation de bilans biologiques et spécifiques des nouveau-nés.
• Réalisation des OEA, biliflash et mesure de saturation en oxygène.
• Administration des thérapeutiques (antibiotique en ivd, paracétamol, vitamine …)
• Travail en collaboration avec les AP/AS dans les soins et/ou dans le cadre de l’alimentation des nouveau-nés (changes, bain, mises au sein, biberons à donner).
• Relation d’aide et de soutien auprès des parents – Réponse aux appels des parents.
• Participer aux examens médicaux, préparer et participer à la visite du pédiatre.
• Transmissions des informations au pédiatre de visite ou de garde.
• Détecter les difficultés des mamans (difficultés dans les soins, difficultés relationnelles …), repérer les situations à risque (psychologique, sociale…).
• Planifier et animer les réunions d’information faites aux mamans avant la sortie.
• Assurer les transferts des nouveau-nés en service de réanimation néonatale.
• Participer à l’élaboration de protocoles et savoir les appliquer selon les différentes situations.
• Cotation des actes paramédicaux (CCAM) sur dxcare

Exigences du poste

• En réanimation néonatale et en UK
• Horaire en 12h
• Alternance jour et nuit
• 36h hebdomadaire
• Travailler un weekend sur deux environ
• Rappel inopiné pour renfort ou pour remplacement

Profil recherché
Compétences requises ou à acquérir
Techniques

• Maîtrise des soins techniques et dextérité gestuelle y compris en situation d’urgence
• Maîtrise des soins d’hygiène et de confort selon les protocoles mis en œuvre dans le service et dans l’établissement.
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maitrise des soins liés à l’éducation des parents lors du séjour de leur enfant.
• Respect des règles d’hygiène et d’asepsie
• Excellente maitrise des techniques de réanimation cardio respiratoire du nouveau-né
• Connaissance du matériel spécifique aux soins intensifs et à la réanimation néonatale
• Connaissance des protocoles relatifs aux techniques d’entretien du matériel
• Connaissance des différentes techniques de prise en charge de la douleur

Relationnelles

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Discrétion dans la tenue et le langage
• Soutien psychologique des patients et des proches
• Douceur et attention à l’égard des petits patients

Générales

• Capacité d’observation et de transmission d’informations
• Connaissances théoriques sur la spécificité (physiopathologie de la prématurité et développement de l’enfant), pour adapter la prise en charge de l’enfant. Un stage au sein d’un pôle mère-enfant est bienvenu
• Connaissance théorique sur les maladies principales de l’enfant de moins d’un mois (cardiopathie, bronchiolite, infections…).
• Connaissances de la mise en place de l’allaitement maternel.
• Connaissance du protocole d’oralité.
• Capacité de se situer au sein de l’équipe pluridisciplinaire

Qualités requises

Ecoute – Observation - Douceur et patience vis-à-vis des enfants et des parents

• Capacités d’organisation et de planification
• Dynamisme – Réactivité - Discrétion- Empathie
• Rigueur – Autonomie - Curiosité intellectuelle – sens des responsabilités
• Respect du secret professionnel
• Capacité de réactivité et d’adaptation rapide aux situations de réanimation
• Esprit d’équipe. Collaboration étroite avec les différents partenaires du soin : Sages-femmes, Auxiliaires de Puériculture/Aides-Soignantes ; Psychologues ;
• Assistantes Sociales ; médecins ; cadre de santé du service ; kinésithérapeutes ; PMI ; secteur libéral (ide, sage-femme, kiné …)
• Gestion du stress – Maîtrise de soi
• Disponibilité
• Ethique et déontologie
• Ouverture d’esprit et capacités à évoluer
• Capacité d’autocritique
• Absence du mal des transports