Emploi CH de l'Agglomération de Nevers Nièvre Bourgogne : Des ibode, ibo, ide, cadre de santé et cadre supérieur de santé h/f en CDI, CDD

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation,
Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges.

Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs
digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers compte (chiffres 2023) :
o 2052 personnes dont 9,60% de personnel médical
o 9 pôles d'activités de soins et médico-techniques
o 751 lits et 90 places
o 3 sites annexes pour le pôle de Gérontologie : EHPAD PIGNELIN, MAPAD Emile CLERGET, Centre de Gérontologie COLBERT.
o 3 sites annexes pour le pôle de Pédopsychiatrie : Le Centre Médico Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent (C.M.P.E.A.) pour les enfants de 0 à 18 ans, le Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel
(C.A.T.T.P.) et l'Hôpital de Jour pour enfant pour les enfants de 0 à 8 ans.
Pour nous accompagner et contribuer au développement de l'offre de soins sur notre territoire, nous recrutons :

 Des IDE
 Des IBODE
 Des Cadres de santé*
 Des Cadres supérieurs de santé*

*Pour le recrutement des Cadres : Peuvent soumettre leur candidature, les professionnels paramédicaux ayant pour projet de devenir Cadre de Santé ou les Cadres de Santé avec pour projet de devenir Cadre Supérieur de Santé.
Recrutement par voie de mutation ou CDI avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière.

Service recrutement :