Emploi CH SUD GIRONDE LANGON - Site La Réole & Langon : DES GYNÉCOLOGUES OBSTÉTRICIENS H/F en CDI, Remplacement, CDD

Choisir de rejoindre l'équipe des gynécologues obstétriciens du Centre Hospitalier Sud Gironde

Le centre Hospitalier Sud Gironde repose sur 4 valeurs pour garantir la cohésion entre le médecin et l'hôpital :

L'Engagement - La Responsabilité - La Confiance - La Coopération

Le Centre Hospitalier Sud Gironde, un établissement périphérique à 40 km de Bordeaux, proche de l'océan et des Pyrénées est implanté dans un environnement agréable avec ses sites touristiques incontournables.

Descriptif de service de maternité et son activité

La maternité du Centre Hospitalier Sud Gironde (CHSG), de niveau 1, réalise 800 accouchements par an. Le professionnalisme et la dynamique des professionnels a permis d'obtention de deux labels : Le label ARS « Prévenir pour bien grandir » et le label « Maternys » du CNGOF.

Venir travailler à la maternité du CHSG, c'est compléter une équipe de 4 praticiens dans une prise en charge coordonnée et concertée pluri professionnelle.
- Le secteur obstétrical comporte une HDJ, une HAD et travaille en réseau Périnat Nouvelle Aquitaine
- Le secteur gynécologique propose une activité complétée d'une activité de cancérologie pour le sein et le pelvis.
Le service de maternité réalise une activité de planning familial avec pratique des IVG ainsi que des consultations avancées sur le territoire.
Un bassin de population, en pleine expansion, permet de développer l'activité d'obstétrique.

Travailler dans un établissement hospitalier en périphérie : La différence

 Activité intéressante et variée
 Travail en équipe pluri disciplinaire
 En première ligne : vous décidez et vous réalisez !
 Travail de proximité avec les patientes, les familles : Reconnaissance plus importante

Le Dr Junior : pourquoi choisir la maternité du CHSG ?

 Pour travailler dans le cadre d'un projet pédagogique solide
 Pour avoir des plages horaires de consultations, suivi de grossesse et de gynécologie
 Avoir des plages opératoires supervisées par un sénior
 Être en salle de naissance avec un sénior
 Développer son autonomie plus rapidement par la variété des activités et la confiance
 Participer aux gardes avec des rémunérations équivalentes à celles des séniors
 Avoir la possibilité de participer aux congrès, formations
 Être un membre de l'équipe à part entière

Le Praticien : pourquoi s'engager au CHSG ?

 Rejoindre une équipe jeune et dynamique
 Participer au développement de projets
 Travailler en Réseau Nouvelle Aquitaine et CHU
 Profiter d'un plateau de consultations diversifiées avec un plateau technique renforcé
 Travailler en direction commune et utiliser les ressources disponibles sur le territoire
 Travailler en sécurité et en confiance
 Bénéficier de rémunération de garde intéressante
 Signer une convention d'engagement de la carrière hospitalière pour 3 ans et bénéficier de la prime de 20 000€
 Travailler dans une maternité de taille humaine.