Respectueux, vos collègues ne vous distinguent pas des autres
• Tu ne te sens pas jugée quand tu arrives au travail voilée.
• Tu peux parler librement de ton pays d'origine à tes collègues, sans que cela ne suscite de remarques dégradantes.
• Tes collègues te respectent, on ne te demande pas d'emblée, sans te connaître « D'où tu viens ? » dans le sens « Quel est ton pays d'origine ? ».
•Tu te sens bien intégrée dans l'équipe.
Vigilance, vos collègues ont des biais racistes…
• Tu es une médecin racisée et après t'être présentée et avoir examiné le patient, celui-ci te remercie : « C'est très gentil mademoiselle l'aide-soignante » et te demande avant que tu ne partes s'il va voir le médecin.
• Nouvelle interne dans le service, ton senior te demande ton origine, tu réponds : «de Chine», il s'étonne que tu parles bien français.
• Étudiante infirmière, on t'a laissé aller voir une patiente parce que : « elle est arabe et toi aussi, ça vous fera du lien ».
• Tu manges ton déjeuner en salle de pause, des collègues t'interpellent : « Encore des plats qui sentent très fort ! ».
• Lorsque tu parles de racisme en santé, (exemple : syndrome méditerranéen) mais que tes collègues te disent « En général, c'est de l'humour, le réel racisme est rare, nous soignons tout le monde ».
• Étant une infirmière racisée, un collègue te demande avec insistance si tu es célibataire, car il aime les femmes « exotiques ».
• Des soignantes souhaitent que leurs collègues racisées ou de confession supposée musulmane réalisent la plupart des gardes en jours fériés.
Danger // alerte
ce que vous vivez est violent quand…
• Une ASH (agent de service hospitalier) noire arrive en salle de pause, on entend des cris de singe et des rires.
• En tant que soignante de formation étrangère, on doute régulièrement de tes compétences.
• Tu entends un médecin tentant d'imiter « l'accent antillais » en se moquant.
• Le médecin chef du service dit «hystéro-lambollienne » pour distinguer les femmes noires des femmes maghrébines.
• On te fait des remarques sur tes cheveux en les touchant sans te demander.
1 Crédit :
- Assemblée Pour des Soins Antiracistes et Populaires (ASAP).
- Santé pour toutes et Tant que je Serai Noire (TQJSN).
Détecter les attitudes racistes dans les espaces de soins 1.
Respectueux, vos soignantes semblent prendre en compte les enjeux de racisme quand…
• On vous demande : « Pouvez-vous me dire comment prononcer correctement votre nom ? ».
• On vous pose surtout des questions ouvertes.
• On ne vous interroge que sur les problématiques liées à votre santé, sans être influencée par votre appartenance culturelle.
• On vous propose en début de suivi, de faire remonter, s'il y a un problème ou une maladresse sur des enjeux de racisme.
• Vous vous sentez libre d'évoquer des enjeux liés à votre culture/ethnie, sans crainte d'être jugée.
• On vous demande : « Que voulez-vous partager avec moi sur votre parcours ? ».
Vigilance votre soignante à des biais racistes quand il/elle…
• Écorche systématiquement votre nom en salle d'attente.
• Se permet des réflexions ou des propos inappropriés sur votre corps, votre culture, votre religion.
• Vous dit : « J'accueille tout le monde pareil sans faire de différences ! ».
• Présuppose souvent que vous avez eu une enfance difficile.
• Vous demande d'où vous venez, dès le début de la consultation.
• Ne sait pas vous informer sur les spécificités de votre santé, du fait des caractéristiques physiques liées à votre ethnie, culture.
• Vous dit : « Chez vous, c'est bon mais c'est gras, il va falloir checker le cholestérol ! ».
Alerte est-ce que cela vous décourage d'aller vers le soin quand…
• Votre soignante sous-entend que vous êtes sous emprise parce que vous êtes convertie à l'islam.
• Vous avez un « white passing » et votre soignante fait des réflexions racistes en votre présence.
• Votre soignante s'adresse à vous très lentement, comme si vous ne compreniez pas le français.
• Votre soignante vous demande votre avis sur des sujets de société liés à votre apparence ethnique / culturelle / religieuse.
• Votre soignante présuppose de votre précarité à votre nom ou à votre accent, et vérifie que vous avez les moyens de payer.
• Vous êtes nue et votre soignante vous dit : « Quels muscles ! ... Beaucoup d'africains sont de grands athlètes ».
Danger
ce que vous vivez est violent quand…
• Votre soignante s'imagine des situations de violences conjugales, en fonction de votre religion présupposée ou avérée.
• On minimise votre vécu et vos ressentis, lorsque vous déposez des témoignages de racisme de la part du corps médical.
• Vous ne comprenez rien à la consultation car votre médecin ne parle pas votre langue, et n'a pas cherché de solution pour que vous compreniez.
• Votre soignante réduit votre désir d'avoir une grande famille à des raisons d'assistanat financiers.
• Votre soignante examine votre enfant dénudée dans une autre pièce, sans votre consentement, ni le sien.
• On vous fait subir des actes chirurgicaux sans votre accord, pour vous empêcher d'avoir d'autres enfants.
• Votre soignante nie vos ressentis concernant des douleurs physiques et/ou psychologiques, jusqu'à vous mettre en danger de mort.
1 Outil créé pour l'événement : « Prise en compte des enjeux de racisme dans les espaces de soins : perspectives féministes » 14/10/2023 ASSOCIATION POUR LE SOIN QUEER ET FEMINISTE
• https://www.asqf.care
