Congé pour événement familial
PACS : La durée du congé est de 5 jours dans le service public. Les journées d'absence sont comptées en jours ouvrables (sauf dispositions conventionnelles ou collectives plus favorables. La durée du congé pour Pacs ne peut pas être déduite du nombre de jours de congés payés annuels.
Mariage : 5 jours. Mêmes conditions que le PACS.
Décès d'un enfant : 12 jours (14 jours si l'enfant a moins de 25 ans). Mêmes conditions.
Décès d'un proche (conjoint, concubin, partenaire PACS, père, mère, beaux-parents, frère ou soeur) : 3 jours. Mêmes conditions.
Congé de solidarité familial
À quel moment ? Quand un ascendant, un descendant, un frère, une sœur ou une personne partageant le même domicile souffre d'une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou est en phase avancée ou terminale d'une affection grave et incurable.
Durée : trois mois maximum, renouvelable une fois.
À savoir : La durée de ce congé est assimilée à une période de services actifs. Elle ne peut être imputée sur la durée du congé annuel.
Congé parental d'éducation
À quel moment ? Lors de la naissance ou de l'adoption d'un enfant de moins de 16 ans, l'interne salarié peut demander un congé parental d'éducation à temps plein, non rémunéré, sous conditions d'ancienneté (un an).
Durée : 3 ans maximum pour un enfant jusqu'à l'âge de 3 ans ou d'1 an pour un enfant âgé de 3 à 16 ans.
À savoir : La durée du congés est modulée en fonction du nombre d'enfants déjà présents dans le foyer et s'il s'agit d'une naissance multiple (ou adoption de plusieurs enfants).
Congé maternité
À quel moment ? 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement et 10 semaines après. Pour une grossesse multiple, la durée est de 12 semaines avant l'accouchement (24 semaines à partir de grossesse triple) et 22 semaines après l'accouchement. Durée pour une grossesse à partir du 3e enfant : 8 semaines avant et 18 semaines après l'accouchement.
À savoir : L'interne continue à percevoir sa rémunération (émoluments, prime de responsabilité, indemnités logement et nourriture).
Congé paternité
À quel moment ? Le congé doit débuter dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant, mais il peut se poursuivre au-delà des 4 mois de l'enfant. L'employeur doit être averti un mois avant le début du congé paternité.
Durée : 11 jours consécutifs et 18 jours en cas de naissances multiples.
Congé supplémentaire de naissance
Un congé supplémentaire de naissance, créé par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, va être effectif au 1er janvier 2026 (en attente des décrets d'application, il sera a priori rétroactif une fois la mise en place en juillet 2026). Il s'ajoute aux congés de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant et d'adoption. Chaque parent pourra prendre le congé simultanément ou en alternance avec l'autre. La durée du congé est, au choix du parent, de 1 mois ou de 2 mois.
