Le secteur de la santé, en pleine mutation, exige des profils adaptables, polyvalents et dotés de compétences spécifiques. Quelles sont donc les compétences CV les plus recherchées dans le secteur de la santé en 2025 ?
Les compétences techniques spécifiques au secteur de la santé
Les compétences techniques ou « hardskills » jouent un rôle crucial pour répondre aux exigences des recruteurs en 2025. Ces aptitudes spécifiques, qui combinent expertise médicale et maîtrise des technologies avancées, permettent aux professionnels de la santé de se démarquer dans un environnement hautement compétitif et tourné vers l'innovation.
Expertise médicale ou paramédicale
Une solide connaissance des protocoles de soin et des normes de santé est la pierre angulaire de toute carrière dans ce domaine. Les certifications spécifiques, telles que le Basic Life Support (BLS) ou l'Advanced Cardiac Life Support (ACLS), constituent des atouts majeurs pour garantir la qualité des soins.
De plus, suivre des formations continues permet de rester à jour avec les dernières avancées médicales et les exigences réglementaires. Elles renforcent la crédibilité et l'employabilité des professionnels de santé.
S'informer sur les aptitudes recherchées par les recruteurs peuvent également aider à mettre en valeur un CV. Il faut alors se renseigner par le biais des fiches métiers, que ce soit dans le domaine médical ou paramédical.
Maîtrise des technologies de santé
Avec l'essor des technologies numériques, les professionnels de santé doivent désormais maîtriser des outils tels que les systèmes de gestion électronique des dossiers patients (GEDP). Une familiarité avec des innovations comme l'intelligence artificielle (IA), la robotique médicale ou les systèmes d'imagerie avancés est devenue incontournable.
Ces compétences permettent d'améliorer l'efficacité des soins, de réduire les erreurs médicales et d'optimiser la gestion des ressources. Ce qui répond directement aux attentes des établissements de santé.
Spécialisation dans un domaine précis
La spécialisation est une autre clé pour se démarquer dans le secteur. Les professionnels ayant des compétences spécifiques dans des domaines comme la chirurgie, les soins intensifs ou la gestion des maladies chroniques sont particulièrement recherchés.
Ces spécialisations reflètent un niveau d'expertise élevé et une capacité à répondre aux besoins spécifiques des patients, tout en contribuant à l'excellence opérationnelle des établissements de santé.
En maîtrisant ces compétences techniques, les candidats peuvent non seulement augmenter leurs chances d'être recrutés, mais aussi apporter une réelle valeur ajoutée aux équipes et aux patients qu'ils accompagnent.
Les compétences comportementales et interpersonnelles
Les softskills sont aussi des compétences professionnelles à indiquer sur un CV pour travailler dans le secteur de la santé pour répondre aux exigences des recruteurs et offrir des soins de qualité aux patients. En 2025, l'accent est mis sur des qualités relationnelles et humaines essentielles telles que la communication, l'empathie, la gestion du stress et la capacité à travailler en équipe.
Voici les softskills les plus recherchées dans ce domaine en constante évolution :
- Communication efficace et écoute active : Les professionnels de santé doivent maîtriser une communication claire et efficace, tant avec les patients qu'avec leurs collègues, en pratiquant l'écoute active pour assurer une prise en charge optimale et un environnement de travail harmonieux.
- Empathie et sensibilité émotionnelle : L'empathie est essentielle en santé pour permettre aux professionnels de comprendre et soutenir les patients, ce qui favorise leur bien-être émotionnel et physique et améliore la qualité des soins et la satisfaction des patients.
- Gestion du stress et résilience : La gestion du stress est cruciale dans le secteur de la santé, permettant aux professionnels de rester calmes et efficaces face à des situations stressantes, tout en maintenant un bien-être optimal pour le patient et évitant l'épuisement professionnel.
- Travail en équipe et collaboration interprofessionnelle : ils permettent d'assurer une prise en charge optimale des patients et de créer un environnement de travail productif et positif.
- Adaptabilité et ouverture au changement : Le secteur de la santé évolue rapidement, et les professionnels doivent faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité face aux avancées technologiques, aux changements de protocoles et aux nouvelles approches de gestion des patients.
- Leadership et prise d'initiative : Le leadership, la capacité à motiver les équipes, prendre des décisions en situation de crise et initier des améliorations, est une compétence clé, particulièrement recherchée pour les postes de cadres dans le secteur de la santé.
Les compétences linguistiques et culturelles
Ces deux compétences essentielles à mettre en avant sur son CV dans le secteur de la santé sont de plus en plus négligées. Pourtant, elles assurent un service médical à la hauteur de la clientèle, qu'il s'agisse de professions libérales ou au sein d'un établissement hospitalier.
La maîtrise de langues étrangères
Dans le secteur de la santé, la maîtrise des langues étrangères représente un atout majeur, notamment dans des contextes internationaux ou multiculturels.
Les établissements de santé accueillent souvent des patients venant de divers horizons, et pouvoir communiquer dans leur langue maternelle permet d'établir une relation de confiance plus rapidement.
Cela facilite également la compréhension des besoins spécifiques des patients, améliore la qualité des soins et permet d'éviter des erreurs liées à des malentendus. Les professionnels de santé bilingues ou polyglottes sont donc particulièrement recherchés dans des environnements où la diversité linguistique est forte.
Les potentielles langues à apprendre pour une carrière assurée sont :
- L'anglais : langue internationale de communication dans le milieu médical et scientifique.
- Le chinois mandarin : un atout majeur dans le secteur de la santé, en particulier pour ceux qui travaillent avec des communautés chinoises ou qui souhaitent s'impliquer dans des projets de santé en Chine ou dans d'autres pays où le mandarin est parlé.
- Le français : parlé dans de nombreux pays, notamment en Afrique et en Europe, et important pour les échanges internationaux dans la santé.
- L'allemand : essentiel pour travailler dans les pays germanophones et en Europe centrale, où de nombreux hôpitaux et institutions de santé sont de renom.
La compréhension des diversités culturelles
La sensibilité aux différentes approches culturelles du soin est également cruciale dans un monde de plus en plus globalisé. Les pratiques médicales et les attentes des patients peuvent varier en fonction de leur culture.
Il est important pour les professionnels de santé de respecter et d'adapter leur approche en conséquence.
Une bonne compréhension des valeurs et des croyances culturelles permet d'offrir des soins plus adaptés, d'éviter les malentendus et d'améliorer l'expérience patient. Les professionnels ayant une forte capacité d'empathie et une ouverture d'esprit face à la diversité culturelle sont très recherchés, surtout dans les établissements qui accueillent des patients d'origines variées.
Pour rester à l'affut des mises à jour concernant la rédaction de candidature ou les nouveautés relatives aux métiers de la santé, le blog de RPS regroupe des articles qui pourront vous informer.
Légendes des images :
Image Les compétences CV recherchées pour les professionnels de la santé : Certaines compétences comme le Basic Life Support (BLS) sont beaucoup demandé dans le secteur de la santé © cottonbro studio. Pexels
Image Les hardskills ou les compétences techniques convoitées dans un CV médical : Formez-vous pour les hardskills pour décrocher facilement un poste dans le milieu médical © Anna Shvets. Pexels
Image Les compétences relationnelles recherchées par les recruteurs : Maitriser des langues étrangères peut donner accès à diverses offres de recrutement dans la santé © Photo By: Kaboompics.com. Pexels
Sources :
https://www.nouvelleviepro.fr/les-10-competences-les-plus-recherchees-par-les-employeurs
