Ateliers : Devenir du statut de PH

Publié le 31 May 2022 à 08:17
#Recrutement
#TempsDeTravail
#Management
#Coordination
#Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent

 

Marion Azoulay
Marc Betremieux
Monique D’amore
Michel Eynaud
Alexis Lepetit
Georges Onde

FOCUS SÉGUR

 

Engagements Ségur
Primes
-Versement IESPE et IASL en période probatoire
- Revalorisation IESPE
• 1er palier de 493€ à 700€ bruts mensuels au 1er septembre 2020 (publication JO du 22/09)
- considérée comme engagement réalisé à date ??
- versée sur paie d’octobre + effet rétroactif ??
• 2ème palier à 1010€ bruts mensuels au 1er décembre 2020 (Vs. 1er mars 2021), arrêté du 27/10

Modification grille des émoluments des PH
- Suppression des 3 premiers échelons pour PH nommés après entrée en vigueur
- Modification durée 1er, 2ème et 9ème échelons
- Parution JO du 29 septembre 2020

Avant 1er octobre 2020

 

Après 1er octobre 2020

Remarques grille PH
- Aucune perte de salaire pour échelons 4 à 13
- Augmentation substantielle pour seulement 3 premiers échelons
- Reprise de l’ancienneté acquise dans l’échelon seulement à partir du 4ème échelon de l’ancienne
- Perte d’ancienneté acquise dans l’échelon pour les 3 premiers échelons de l’ancienne grille
- Durée pour atteindre le dernier échelon de la grille passant de 24 à 20 ans

Carrière de PH de 37 ans : augmentation totale de 5,72 %, soit un gain de 156 888€ au bout de 37 ans
(11,10 %, soit un gain de 304 387€ au bout de 37 ans après création de 3 échelons en fin de carrière)
(ou 9,5 %, soit 216 887€ sur 32 ans)

Merci au Dr Jean Garric, Laxou

Modification prévue avec création de 3 échelons supplémentaires en fin de grille de PH, date d’effet 01/01/2021
3 échelons en fin de carrière : 2 échelons de 5 000€ (soit 416,67€ mensuels) et un 3ème de 7 000€ (soit 625€ mensuels) brut annuels sur des durées de 4 ans

Merci au Dr Jean Garric, Laxou

Reclassement pénalisant pour 3 premiers échelons de l’ancienne grille du fait de la non reprise de leur ancienneté -> risque de se retrouver à un échelon inférieur aux PHTP entrants dont l’ancienneté dans les statuts antérieurs à leur intégration serait prise en compte.

Si ancienneté pas prise en compte -> baisse de rémunération pour PHC rémunérés actuellement à ancien échelon 4 +10  %.