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un Médecin (pédopsychiatre ou pédiatre) et Directeur Médical

Contrats
CDI
Horaires
Temps plein
Département/Région
Calvados / Normandie

Publié par Mme. Arlette Pineau - ASSOCIATION GASTON MIALARET le 1617101290

Date de création
Image en-tête
un Médecin (pédopsychiatre ou pédiatre) et Directeur Médical

Contrat à durée indéterminée - convention 66
Poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 60 à 80 % de temps selon l’ancienneté


Intitulé du poste
Médecin (pédopsychiatre ou pédiatre) et Directeur Médical du Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) 

Mission 
Au nom de l'Association et de sa Présidente, il assure la direction médicale du service.
Il est un conseiller technique du Conseil d’Administration pour les questions cliniques et thérapeutiques.
Il est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet d’établissement ainsi que des orientations techniques du service. Il veille au respect du règlement intérieur de l’association dans l’établissement.

Contexte
Il a un double lien hiérarchique et fonctionnel avec tous les membres de l'équipe, composée de 17 personnes représentant 8,65 ETP.
Il dirige le collège médical et a la possibilité de déléguer certaines tâches aux médecins de l’équipe 
Il est membre de l'équipe de Direction de l’association. 

 

Contenu du poste
 En tant que Directeur médical

Il anime les réunions institutionnelles de l’établissement.
Il participe aux côtés du Directeur d’association aux réunions du conseil d’établissement.
Il est le garant de la réalisation des objectifs fixés par la convention de dotation globalisée et assure le suivi et les remontées de l’activité.
Il assure la gestion quotidienne et l’organisation de l’équipe conformément au règlement intérieur.
Il travaille sur les procédures de prise en charge, organise la participation au travail en réseau.
Il participe aux commissions de recrutement.
Il participe aux rencontres avec les partenaires extérieurs en tant que de besoin.
Il définit avec les équipes le plan de formation.
 En tant que clinicien 

Il coordonne les synthèses et participe à l’élaboration des projets thérapeutiques.

Il coordonne et signe le projet individuel de chaque patient, personnellement ou par délégation à un médecin de l’équipe.

Il assure un travail clinique de consultation et de suivi thérapeutique au sein de son équipe.
Il est responsable de l’évaluation des pratiques en cohérence avec les dispositions législatives et règlementaires.
Il rédige et supervise les documents cliniques destinés aux structures extérieures.
Il est responsable du dossier médical.
Rémunération
Conditions d’embauche et salariales de la convention collective du 15 mars 1966
Compétences requises
- Management d’une équipe pluridisciplinaire
- Utilisation des outils de la loi n° 2002-02
- Travail en réseau
- Élaboration et conduite d’un projet d’établissement