Emploi MAISONS DE FAMILLE : Responsable commercial France (H/F) - CDI en CDI

Dans le cadre de notre développement en France et pour accompagner nos futurs projets d’ouverture dans les mois et années à venir, le Groupe Maisons de Famille recherche un Responsable commercial, porteur de valeurs fortes et qui aura à cœur d’accompagner nos Maisons et la direction de Maisons de famille dans sa stratégie commerciale.

Vous serez le garant de la dynamique commerciale de chacune de nos maisons (EHPAD, RSS), de la continuité de nos nouveaux projets et du développement de notre nouvelle marque

‘’ L’esprit de Famille ‘’ sur le plan national.

Vous travaillerez en collaboration avec les Directeurs et les référents commerciaux des maisons, les Membres du Codir, et la Responsable communication et marketing.

Rattaché à la Directrice des Opérations, vos principales missions sont :

• Construire et piloter la stratégie de développement commercial de Maisons de Famille France d’un point vue national et local
• Réaliser une veille commerciale permanente de la concurrence
• Coordonner et gérer les relations avec les organismes de placement
• Conduire des actions de diagnostic, de conseil, et de formation auprès des directeurs et des équipespermettant la mise en œuvre d’un plan d’actions individuel pour chaque établissement (Utilisation des outils, argumentaires commerciaux et autres supports commerciaux … )
• Coordonner, former et accompagner sur le terrain les référents commerciaux des établissements dans le développement et suivi du réseau des prescripteurs
• Suivre et s’assurer de la bonne tenue du CRM et réaliser les reportings commerciaux
• Analyser l’impact des campagnes SEA et du SEO pour orienter les budgets campagnes & add words
• Accompagner et conseiller les équipes commerciales des maisons en ouverture.

Des déplacements sont à prévoir sur toute la France pour mener à bien vos missions.

Indifférent

Indifférent

De formation commerciale, vous avez une première expérience réussie sur une fonction similaire significative, idéalement dans les secteurs suivants EHPAD, aide à domicile, RSS, habitat inclusif.

Nous recherchons une personnalité dynamique, fédératrice et performante.

Compétences clés recherchées :

• Sens du résultat
• Gestion de projet
• Maitrise de l’animation d’un réseau de prescripteurs
• Capacité à proposer une stratégie commerciale et à la déployer
• Accompagnement du projet de développement
• Adaptabilité relationnelle

Vos horaires

Cadre au forfait – 218 jours

Votre rémunération

Selon profil entre 50 000€ à 55000€ brut fixe sur 12 mois + 15 000€ de variable par an + véhicule de fonction

Vos avantages au sein de notre groupe

• Prise en charge de 50% de la carte tickets restaurants
• Accord de télétravail allant jusqu’à 3 jours
• Salle de pause équipée (four, micro-onde, frigo, machine à café avec café à discrétion…)
• Cadre de travail agréable
• Moments conviviaux toute l’année
• Prime d’intéressement
• Prime de cooptation
• Accès facilité à la formation
• Avantages salariaux HelloCSE
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
• Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
• Mise en place d’un baromètre social tous les ans

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

entre 50000 et 55000 EUR Brut

Avec un siège à taille humaine comptant 42 collaborateurs et regroupant la Holding GMDF et l’organisation Maisons de Famille France, nous sommes en support de nos Maisons réparties dans toute la France.
Nos engagements RSE : tri des déchets, recyclage du papier, recyclage des piles, livraison de fruits frais chaque semaine, partenariat avec des associations (2024 : carte de vœux – Abbé Pierre), notre sapin de Noël a été pris en pot pour être replanté chez un de nos collaborateurs.
Nous sommes certifiés Choose my company – Happy Trainees France 2024 pour la 2ème année consécutive grâce à la satisfaction de nos alternants.
Nous travaillons dans un cadre agréable avec de nombreux moments conviviaux tout au long de l’année.
Un parcours personnalisé pour votre intégration et le partage de nos valeurs est prévu pour votre intégration.
Nos entretiens personnalisés sont réalisés chaque année afin d’assurer un suivi régulier de votre développement et de vos missions.