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PSYCHOLOGUE EN GERIATRIE - AP-HP Hôpital Louis Mourier Hauts-de-Seine île-de-France

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

DÉPARTEMENT / RÉGION

Hauts de Seine, Ile de France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

PUBLIÉE LE 2012-10-11
Détails de l'offre
Descriptif de l'offre






Poste proposé


PSYCHOLOGUE EN GERIATRIE


Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation

Descriptif
poste à pourvoir le 01/01/2013


POLE :
Adulte

SERVICE :
ACTIVITE
Le service de Gérontologie « les Renouillers » comprend 1 unité de Soins de Suite et de Réadaptation (32 lits), 2 Unités de Soins de Longue Durée (80 résidents), 1 hôpital de Jour Gériatrique et 1 activité en consultation mémoire.
COMPOSITION DE L’EQUIPE
4 Médecins gériatres Praticiens Hospitaliers, 1 Médecin attaché
2 Cadres de Santé, X Infirmiers, X Aides-soignants, 2 animateurs
4 Kinésithérapeutes, 2 Psychologues, 2 diététiciennes, 1 Assistante sociale et 1 Secrétaire sociale, 1 Orthophoniste
2 Sécrétaires hospitalières________________________________________
LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES :
Directeur de l'établissement : Mme G. ABALAIN
Directeur des Ressources Humaines : M. E. DOMAIN

FONCTIONNELLES:
Chef de service : Dr P. CHARRU


ACTIVITES
• Mission générale :

Celle définie par le décret n° 91-129 du 31-01-91 :
- Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne.
- Collaborer au projet thérapeutique, tant sur le plan individuel qu’institutionnel
- Contribuer à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et curatives des patients.
- Entreprendre, susciter, participer à tous travaux ou formations en lien avec le projet de service.

Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu’ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent au travers d’une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.
A ce titre, le psychologue collabore aux projets thérapeutiques du service au travers d’une démarche professionnelle qui lui est propre, en étroite collaboration avec l ‘équipe pluridisciplinaire. Il participe à l’aide diagnostique, et à la prise en charge psychologique des patients hospitalisés ou adressés en consultation. « Dans le cadre de ses compétences professionnelles, le psychologue décide du choix et de l’application des méthodes et techniques psychologiques qu’il conçoit et met en œuvre. Il répond donc personnellement de ses choix et des compétences directes de ses actions et avis professionnels. »
Pour toutes ces missions, les psychologues doivent se référer au code de déontologie de la profession.
Le temps plein est partagé sur l’activité en Soins de Longue Durée, la consultation mémoire et l’hôpital de jour Gériatrique.

• Missions permanentes :
Activités cliniques:
En Soins de Longue Durée :
- Evaluation psychologique, des ressources et des fragilités psychologiques des résidents,
- Participation à l’élaboration des projets de vie personnalisé des résidents,
- Coordination des « Cafés rencontres »,
- Soutien psychologique et prise en charge psychothérapique individuelle des résidents,
- Animation d’un groupe de parole pour les résidents (par unité)
- Soutien et accompagnement des familles et/ ou de l’entourage.
- Accompagnement de la fin de vie (travail de liaison avec l’EMASP).
- Travail de liaison avec les différentes équipes de Bénévoles et coordination des rencontres trimestrielles.
En consultation mémoire et Hôpital de Jour Gériatrique :
- Evaluations neuropsychologiques et évaluations cliniques.
- Suivi et accompagnement psychologique, des patients et des aidants,
- Collaboration avec les professionnels et les structures extérieures (CLIC, SSIAD, Accueil de Jour, Psychologues, orthophonistes,…).

Activités institutionnelles :
- Participation aux réunions des unités, travail de liaison avec les équipes médicales et para-médicales. Staff mémoire hebdomadaire.
- Echanges, informations et formations formelles et informelles sur les enjeux de l’institutionnalisation et sur les problématiques
psychiques, comportementales et cognitives liées au vieillissement normal et pathologique.
- Encourager la réflexion éthique.
- Soutien et guidance auprès des équipes (information, écoute, aides des étudiants de l’IFSI,…).
- Membre du Collège des psychologues de l’hôpital, participation aux réunions de la Fédération des collèges de l’APHP et de l’inter-
collège.

Activités de Formation, Information et de Recherche (FIR) :
- Encadrement des stagiaires-psychologues.
- Actualisation des connaissances (bibliographies, conférences, séminaires,, groupe de réflexion, supervision individuelle et/ou
groupale,…)
- Implication dans les recherches cliniques du service et communication.

• Missions ponctuelles ou spécifiques :
- Intervention à l’IFSI (Jury au concours d’entrée, formation,…)
- Intervention dans le cadre de la formation continue des services de l’hôpital
- Possibilités de visite à domicile
- Intervention en l’absence de la Psychologue du SSR
QUOTITE DE TRAVAIL
Temps plein
HORAIRES DE TRAVAIL
Plages horaires de 9h30 à 18 h.
Horaires aménagées sur 38h20/semaine, en fonction des besoins du service, comprenant 1/3 temps pour la fonction FIR (décret 91.129 du 30.01.91).

PRE-REQUIS ET COMPETENCES REQUISES
DESS ou Master 2 professionnel de Psychologie clinique et Psychopathologie.
Spécialité en Psychologie et Neuropsychologie du Vieillissement.

COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis et Connaissances associées
Les connaissances particulières requises
- Formation à la psychopathologie et aux pathologies neurologiques du vieillissement.
- Expérience de la gérontologie.
- Réalisation et analyse des évaluations neuropsychologiques.
L’expérience professionnelle requise
- Connaissance de la psychologie du vieillissement et des pathologies dégénératives.
Les qualités professionnelles requises
- Disponibilité, capacité d’écoute, capacité conjointe d’autonomie dans l’exercice professionnel et dans le sens du travail en
interdisciplinarité.
- Ajuster sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, en fonction du patient, de son environnement et du contexte.
- Actualisation permanente des connaissances, sens de l’organisation et de l’initiative, et capacité de rédaction (synthèse des
entretiens dans le dossier médical, bilan…).

 

 

 

 

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