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Recrutement FHF : Urgentiste en CDI à Vichy

PROFESSION RECHERCHÉE

Urgentiste

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-10-23

Détails de l'offre d'emploi Urgentiste à Allier, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

Pôle : Médecine
Structure : Urgences
Statut recherché : Tout statut sauf stagiaire associé et FFI

Etablissement
Centre hospitalier Jacques Lacarin
Boulevard Denière
03 207 VICHY
Etablissement public de santé régi par les articles L 6141-1 à L 6148-8 du Code de la santé publique

Le Centre hospitalier Jacques LACARIN est organisé en 9 pôles d’activité, dont 5 pôles cliniques, 1 pôle médicotechnique et 3 pôles administratifs. Il constitue une communauté de plus 1 700 personnes dont 172 praticiens.
Le président de la Commission médicale d’établissement est le Dr Didier STORME.

Les pôles cliniques sont les suivants :
- Pôle chirurgical (chef de pôle : Dr Yann LENGLET)
- Pôle médical (chef de pôle : Dr Ramin RAVAN)
- Pôle femme-enfant (chef de pôle : Dr Morgane BOUTRY)
- Pôle réadaptation et gériatrie (chef de pôle : Dr Régine MOUSSIER-DUBOST)
- Pôle psychiatrie (chef de pôle : Dr Georges BERTHON)

Le pôle médicotechnique est constitué de l’imagerie médicale, du laboratoire d’analyses médicales, de la pharmacie et de la stérilisation (chef de pôle : Dr Christian BROS).

Les 3 pôles administratifs sont :
- Pôle département de l’information médicale, entrée, finances, informatique (chef de pôle : Dr Géraud MANHES)
- Pôle travaux achat logistique (Mme Thérèse DERISBOURG)
- Pôle management et ressources humaines (M. Cyril GUAY)

Pôle médical
Le chef de pôle est Monsieur le Docteur Ramin RAVAN, la cadre supérieure est Madame Céline LE CONTELLEC et le cadre administratif Monsieur Cyril GUAY.

Urgences / SMUR
L’effectif médical théorique de la structure d’urgences, SMUR et UHCD est de 21 praticiens hospitaliers temps plein, 2 praticiens hospitaliers temps partiel, 3 assistants spécialistes

Spécialité recherchée : Urgentiste

Compétences complémentaires souhaitées
- DIU pédiatrique
- DIU échographie
- DIU traumatologie
- Polyvalence SMUR / Urgences
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’adaptation

Position dans la structure
Sous la responsabilité du responsable de service et du chef de pôle

Interlocuteurs internes : les médecins et les soignants des structures, les médecins des autres structures du pôle et les médecins du Centre hospitalier.

Caractéristiques des fonctions

Permanence des soins
Participation au tableau de gardes : permanences sur place la nuit, le week-end et les jours fériés

Modalités d’exercice
Le temps de travail est continu (plages horaires de 12 heures)
Application des 39 heures postées et du temps texturant

Modalité d’organisation médicale du service
- Tous les urgentistes tournent sur tous les types de postes du service des urgences (accueil d’urgences, SMUR, UHCD)
- La mutualisation dans le service est essentiellement conjointe, c’est-à-dire que le médecin SMUR travaille aussi dans les box des urgences. Le praticien doit donc être capable de quitter la structure pour une sortie SMUR, tout en assurant par téléphone dans le véhicule, une transmission ciblée de ses 2 à 3 patients des urgences à ses collègues. À son retour, il doit être apte à reprendre en charge ses patients dont l’avancée de la prise en charge pendant son absence dépend de la charge de travail dans le service.
- L’équipe SMUR 1 est en mutualisation adjointe d’environ minuit, à environ 17h30, puis en mutualisation conjointe avec les urgences. Sa mission, hors des missions SMUR, est de réaliser une maintenance de qualité et une formation sur les thèmes de l’urgence vitale, puis l’après-midi un travail organisationnel.
- La journée, cinq ou six médecins sont en poste (en fonction de l’effectif), trois la nuit.
- La prise en charge néonatale et ses transferts sur les réanimations pédiatriques sont assurés par les urgentistes ce qui nécessite une solide compétence dans ce domaine. Les urgences vitales intra hospitalières sont aussi assurées par les urgentistes.

Coopération inter-établissement
Dans le cadre d’une convention de partenariat, le praticien peut être amené à exercer une partie de son activité dans un établissement extérieur.

Obligation de codage
Le praticien a l’obligation de coder son activité.

Participation à la vie de l’institution
Le praticien participe à la vie de l’institution au travers des différentes commissions existantes et à la vie du pôle. Il est amené à participer au staff de concertation et d’orientation qui a lieu de 8h30 à 9h00 du lundi au vendredi inclus.

Obligation de DPC
Le praticien doit satisfaire son obligation de développement professionnel continu (DPC) en s’inscrivant au cours de chaque année civile à un programme de DPC.

Respect du règlement intérieur
Le praticien s’engage à respecter le règlement intérieur de l’établissement ainsi que les chartes de fonctionnement des différentes structures.

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)


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