Technicien en laboratoire d'Anatomie et cytologie pathologiques - AP-HP Hôpitaux Universitaires Paris-Centre

LE SERVICE
3 secteurs : histopathologie, cytopathologie, tumorothèque
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale: 2 PU-PH dont le Chef de service, , 3 PHPT, 2 PHTPA, 6 MCU-PH, 1 AHU, 10 PH (vacataires), 4 internes
Equipe paramédicale: 1 cadre de santé, 23 techniciens de laboratoire, 7 secrétaires médicales, 5 agents hospitaliers.
ACTIVITE
Prise en charge de l’ensemble des prélèvements cellulaires et tissulaires en vue de l’étude morphologique, en mettant en œuvre les techniques nécessaires permettant d’établir un diagnostic, un pronostic ou un bilan thérapeutique.Assure sous la responsabilité et le contrôle effectif des médecins pathologistes, la prise en charge des prélèvements confiés au service en appliquant :
 les directives de la norme ISO 15 189, de la législation en vigueur et des RBPACP
 les contrôles indispensables à la validation des techniques et à l’application du système qualité
 les procédures de vérification et d'entretien des matériels
dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie de la profession.
Missions permanentes :
 réception et enregistrement des examens
 réalisation des techniques nécessaires au traitement des prélèvements (macroscopie, photographie, congélation, inclusion, coupe, coloration…) puis archivage,
 polyvalence sur les différents postes techniques
 participation à l’élaboration et à l’actualisation des procédures et modes opératoires dans le cadre de la démarche qualité du service et du pôle
 mise en application des normes
 maintenance préventive, curative et suivi des matériels
 participation à la formation continue selon réglementation et besoins de l’UF
 participation à la formation des techniciens et des stagiaires
 participation à la gestion des stocks des réactifs et divers consommables
APHP C. U. P –Novembre 2019
Missions spécifiques (liste non exhaustive) :
 travail par roulement sur différents postes de travail relatifs à sa fonction
 remplacement aux différents postes techniques en fonction des absences
 travail sur logiciel Diamic (spécifique à la discipline)
 participation à des activités de recherche dont études cliniques
 participation à des groupes de travail internes ou externes à l’unité de travail
L’habilitation aux différents postes de travail est validée après qualification,
qu’elle soit initiale, pour maintien ou pour réhabilitation.