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Recrutement FHF : Aide Soignant (e) en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Soignant (e)

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-10-13

Détails de l'offre d'emploi Aide Soignant (e) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

ROBERT DEBRE
48, BOULEVARD SERURIER - 75019 PARIS 19EME
Métro : Stations Porte des Lilas (ligne 11) - Pré-Saint-Gervais (ligne 7B)
Bus : PC (arrêt Robert Debré) - n° 61 - 96 - 105 - 115 - 129 - 170 - 249 (arrêt Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais)
Voiture : Par le périphérique sortie Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais, Parking payant pour les visiteurs.

Gynécologie et Périnatalité / Réanimation et pédiatrie néonatales / logisticien/as/ash
Aide-soignant

Date de parution : 12/10/2018
Poste à pourvoir pour le : 12/10/2018
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Aide-soignant
Appellation locale : Aide-soignant
Grade : AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS ECHELLE 1

Catégorie : PH


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Modalités de recrutement : envoyer 1 cv et 1 lettre de motivation



PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Le service comprend 4 unités de soins :

Unité de réanimation néonatale : 12 lits

Unité de soins intensifs : 18 lits

Unité de pédiatrie néonatale : 12 lits

Unité de neonat maternité 6 lits et 2 tunnels

1 Chef de service PU PH : Pr BAUD

1 PU PH adjoint

3 praticiens hospitaliers

2 chefs de clinique, 2 assistants temps plein

5 internes et 5 externes

Equipe paramédicale :

1 cadre supérieur de santé puéricultrice, 3 cadres de santé puéricultrices

88 infirmières et / ou puéricultrices dont 2 référentes,

28 auxiliaires de puériculture et / ou aides soignantes dont 1 secrétaire hospitalière et 1 logisticien

3 secrétaires médicales,

1 assistante sociale, 1 psychologue, 1 neuro psychologue





Liaisons hiérachiques :
Directeur des Soins, Coordonnateur général : Mme Foureau

Cadre de pôle : Mme Hergott

Cadre supérieur de santé - Puéricultrice : Mme Hergott

Cadres de santé - Puéricultrices: Mme Melchior, Mme Hamel Lemarchand

Puéricultrices et Infirmières du service





Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale et para médicale

Autres unités de soins de l’hôpital, maternité, réanimation, urgences, chirurgie viscérale

Services médico-techniques : laboratoires, radiologie, explorations fonctionnelles, bloc opératoire

Service du transport des patients

Services logistiques, informatique

Biberonnerie, service de diététique

Magasins, pharmacie, services techniques et biomédical




--------------------------------------------------------------------------------
ACTIVITES
Missions Générales :

L’auxiliaire de puériculture ou l’aide-soignant participe à la prise en charge globale des patients au sein

d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration et sous la

responsabilité des infirmières et/ou puéricultrices et des cadres de santé :

dans le respect du décret n° 2004 – 802 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1

er

du code de la santé

publique

Chapitre I relatif à l’exercice de la profession, Articles R. 4311 - 3 à 4311 - 5

Chapitre II relatif aux règles professionnelles, Articles R. 4312 – 14, R. 4312 – 31

Il programme et prend en charge les actions en logistique en collaboration et sous contrôle de

l’encadrement et de l’équipe médicale.

Missions permanentes sur le service de réanimation et pédiatrie néonatales:

Gérer les commandes : évaluer les stocks, élaborer les commandes, les faire valider par le cadre, contrôler

la réception, assurer le suivi, le rangement dans les différentes réserves ainsi que les pleins dans les

différentes unités et les bons de dépannage :

- l’UPDM

- l’hôtelier

- l’usage unique

- Les biberonneries

- Les flux

- La pharmacie en collaboration avec une puéricultrice ou une infirmière

- DA : créer la demande d’achat et assurer son suivi

Gérer les bouteilles de gaz : vérifier le contenu, la date de péremption, assurer le changement…

- Assurer les DI en lien avec la secrétaire hospitalière : créer l’avis et assurer son suivi

- avec le service technique

- pour le matériel et les installations du biomédical

- Assurer le suivi du matériel : biomédical et du service technique, prêt dans un autre service, réaliser un

inventaire semestriel du matériel …

- Assurer la procédure de désinfection du matériel (le matériel à stériliser, le nettoyage des incubateurs, le

bionettoyage des chambres, le suivi du matériel de stérilisation ainsi que son rangement (inventaire,

date de stérilisation, intégrité du contenant, nombre de plateaux …..)

- Assurer le lien avec l’unité logistique de l’établissement : mobilier défectueux, lits encombrants,

déménagement, décapage…

- Assurer la fluidité du TAL.

- Assurer le lien avec l’environnement hospitalier : nettoyage 3 fois par an des réserves, mobiliser les

chariots une fois par mois, décapage des locaux...

- Assurer le suivi des traçabilités hygiène et température : réfrigérateurs, congélateurs, machine à glaçons,

filtres, fontaines à eau, savoir interprétter les données des Logtags (enregistreurs de température)

- Assurer le contrôle contradictoire du nettoyage et entretien des locaux et des vitres.

- Assurer le remplissage des SAS d’accueil des parents (savon, SHA, sopalin, masques …)

- Assurer le tri et l’évacuation des déchets des différents secteurs 2 fois par jour

- descendre le lait de mère à pasteuriser, assurer l’entretien des glacières et/ou du chariot de transport du

lait de mère, réaliser la double vérification des biberons de lait descendu avec un agent de la biberonnerie

selon la procédure

- récupérer les collations du personnel soignant ainsi que les plateaux de pédiatres

- récupérer les parentérales à la pharmacie ainsi que les médicaments à placer dans les réfrigérateurs

Effectuer les différentes courses et aller retour aux différents laboratoires

.

Missions permanentes sur le service de maternité:



Réceptionner le matériel et le ranger dans les différentes réserves.



Missions ponctuelles :



Donner les renseignements nécessaires aux parents



Participer à l’encadrement des nouvelles AXP ou AS et des stagiaires



S’investir dans les groupes de travail, à la mise à jour des procédures et des protocoles



Particularités :



Accueillir les parents 24h/24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des



familles



Faire face au surcroît d’activité, notamment durant la période des épidémies hivernales




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QUOTITE DE TRAVAIL


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HORAIRES DE TRAVAIL
100% 35h par semaine en horaires décalés
Détails :
Amplitude horaire de 7h36 : 11h à 18h36 Repos le week end et les jours fériés

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COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
.

Connaissances associées

PREREQUIS
.


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RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
.

Mesures de prévention prises face à ces risques :


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