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Recrutement FHF : Psychologue en CDI à Rennes

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Ille-et-Vilaine, Bretagne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-06-05

Détails de l'offre d'emploi Psychologue à Ille-et-Vilaine, Bretagne, France

Descriptif de l'offre

L’ENVIRONNEMENT GEOGRAPHIQUE DU POSTE :

Le poste est à pourvoir dans les unités fonctionnelles IRIS (50 %) et CSAPA Envol (30%)

- Les patients :

Les patients accueillis au CSAPA présentent des problématiques addictives qui peuvent être diverses, regroupant addictions avec et sans produit.
Le CSAPA propose aussi un accompagnement de l’entourage.

- Les Equipes :

• Elles sont pluri-professionnelles et pluridisciplinaires.
• Le personnel du Centre est composé de : médecins psychiatres, de psychologues, d’assistantes sociales, d’une équipe infirmière, d’une diététicienne, d’ASH, d’un Cadre Supérieur de Santé et d’une éducatrice spécialisée.
• Cette « mixité » de l’équipe de soins à travers les cursus professionnels permettra de regrouper, de partager et de développer les compétences dans une approche globale de la problématique addiction.


LES MISSIONS ET ACTIVITES :

 Activités cliniques auprès des patients

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne :

- Recueil et évaluation des besoins des patients et des demandes d’interventions.

- Analyse du fonctionnement psychique des patients et orientation.

- Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle dans l’accompagnement thérapeutique des patients.

- Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs.

- Psychothérapies individuelles, de groupe et familial.


 Activités cliniques institutionnelles

- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

- Intervention auprès d’équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).

- Participation aux réunions de synthèse et aux réunions cliniques.


 Activités de formation, d’information et recherche

- Travail d’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico- clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

- Continuité de formation spécifique à la prise en charge des patients présentant des problématiques addictives.

COMPETENCES

 FORMATION ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• DESS ou Master 2 de psychologie clinique.

• Expérience professionnelle et connaissances cliniques acquises dans le domaine de la prise en charge des patients en santé mentale et/ou dans le domaine des addictions.

 Savoir être
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Capacité de communication, d’adaptation auprès de l’équipe soignante
- Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle
- Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

 Savoir faire
- Contribuer au diagnostic clinique et à l’évaluation des compétences du patient
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Veiller à la transmission d’éléments nécessaires à la prise en charge de la personne (écrits, dossier CIMAISE).

LES LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES :

• Le psychologue est placé sous l’autorité fonctionnelle du Médecin Chef du Pôle « Addictions et Précarité » par délégation du Directeur.
.
• Il entretient des liens de proximité et a le souci de collaborer entre les différentes composantes du Pôle « Addictions et Précarité ».

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• Activité sur deux unités fonctionnelles du Pôle, IRIS et le CSAPA Envol
• Capacité à travailler dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire.

• Capacité à aller vers un public démuni, souvent dans le registre de l’agir ; capacité à créer une relation d’empathie, à favoriser l’accès aux soins en « allant vers ».

• Etre ouvert à la prise en charge de type groupal.

• Pouvoir se positionner dans un travail de partenariat qu’il soit sanitaire ou social.

Le poste est à pourvoir dès que possible.


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