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Recrutement FHF : Psychomotricien en CDI à Morlaix

PROFESSION RECHERCHÉE

Psychomotricien

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Finistère, Bretagne, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-11-14

Détails de l'offre d'emploi Psychomotricien à Finistère, Bretagne, , France

Descriptif de l'offre

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche un psychologue (H/F) à 60% pour la Résidence Médicalisée de Bélizal.

Mission – objectif principal du poste
Conformément au statut défini par le décret 91-129 du 31 janvier 1991
Le travail du psychologue s’établit selon deux axes :
Le travail clinique en relation directe avec le résident ou le patient et les familles :
Mise en place d’un espace d’écoute individualisé, prenant en compte la dimension transférentielle avec comme objectifs :
Le repérage des problématiques du résident/patient
L’élucidation de la demande du résident/patient qui amène selon le cas à un suivi ponctuel ou régulier
La prise en compte d’un suivi spécifique selon la pathologie du résident/patient
Offre d’un espace de parole pour les familles et les proches
Le travail institutionnel auprès des soignants :
A l’intérieur des unités:
Le psychologue contribue, de part sa position tierce, à l’analyse commune à l’équipe multidisciplinaire, des situations de soins et à l’élaboration de projets thérapeutiques et de vie.
Entre les différentes structures du dispositif sectoriel et intersectoriel du Pôle de Psychiatrie Addictologie, des équipes transversales du M.C.O. (Equipe Mobile de Soins Palliatifs, Equipe d’accompagnement en cancérologie…) et de la filière gériatrique Travail d’évaluation en tenant compte de sa propre dimension personnelle Echanges avec ses pairs par le biais de diverses réunions (réunion psychologues à l’intérieur du secteur, collège des psychologues, etc)
•Accueil d’étudiants en psychologie et disponibilité auprès des élèves réalisant un stage hospitalier
•Actualisation de ses connaissances en psychopathologie et articulation clinique-théorie en participant notamment à des formations (groupes de lecture, conférences…)
•Il est nécessaire que le psychologue effectue une démarche personnelle afin d’être en position d’élaborer, réaliser et évaluer son action de façon continue :
•Ces deux axes supposent un travail d’élaboration spécifique :
•Il contribue au projet de service, de pôle et de l’établissement
•Il participe aux réunions d’articulation des prises en charge communes à différentes structures de soins, ceci, à partir d’une analyse clinique et dans un souci de cohérence du dispositif soignant.

Liste des activités et tâches afférentes au poste
OBSERVATIONS CLINIQUES
RECUEIL ET ANALYSE DES BESOINS ET DES DEMANDES D’INTERVENTIONS
ENTRETIENS INDIVIDUELS OU COLLECTIFS
TRAVAIL EN COLLABORATION AVEC LES EQUIPES MEDICALES ET PLURIPROFESSIONELLES
ENTRETIENS AVEC LES FAMILLES
REDACTION DE SYNTHESE
PLANNIFICATION DES RENDEZ-VOUS
LIENS TRANSVERSAUX

Profil
Les savoirs : ils sont constitués de l’ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu’il importe de posséder.
Pré-requis incontournables
Intérêt marqué pour les deux pôles d’exercice (clinique et institutionnel
Vigilance aux liens avec les autres professionnels
Possibilité d’intervention professionnelle dans différents lieux et auprès des patients présentant des pathologies très diversifiées
Investissement dans une élaboration continue
Perspective d’un investissement sur un long terme dans les structures

Les savoir- faire : ils concernent la maîtrise de méthodes et d’outils dont l’utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste.
Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au résident/patient
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du résident/patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents relatifs à son domaine de compétences
Pratique de médiation, de régulation
Gestion des conflits
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Les savoir-être : ce sont les savoir-faire sociaux ; ils sont constitués des attitudes et des comportements des personnes au travail.
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux situations critiques
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Aptitude au travail en équipe
Ouverture d’esprit, disponibilité, adaptabilité

MASTER 2 psychologie clinique et pathologique


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