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Recrutement FHF : Orthophoniste en CDI à Saint-Quentin

PROFESSION RECHERCHÉE

Orthophoniste

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Aisne, Hauts-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-04-16

Détails de l'offre d'emploi Orthophoniste à Aisne, Hauts-de-France, France

Descriptif de l'offre

Poste à temps plein en CDI - Mutation ou Détachement
Diplôme requis : Certificat de capacité d’orthophoniste ou Qualification reconnue selon les termes de la directive européenne « qualifications » + Permis B
Poste à pourvoir dès que possible
Toute candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae à :
[email protected] ou tél. 03.23.06.73.09

I / PRESENTATION DU CAMSP Tom Pouce :

Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce « Tom Pouce » s’adresse aux enfants âgés de 0 à 6 ans présentant :
- Des difficultés reconnues à la naissance, en période néonatale ou dans les premiers mois de vie,
- Des troubles de développement,
- Un décalage temporel du développement entre certaines ou l’ensemble des acquisitions,
- Une pathologie psychique du développement,
- Des troubles moteurs avérés,
- Une histoire médicale faisant craindre des séquelles motrices,
- Des inquiétudes pour la vision, l’audition, ou une atteinte sensorielle reconnue,
- Un polyhandicap,
- Une perturbation du développement liée à l’environnement social.

Les objectifs sont de :
- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille,
- Préciser le diagnostic au fur et à mesure, à l’aide de bilans,
- Aider l’enfant à développer ses potentialités tout en respectant son rythme d’évolution, par une prise en charge multidisciplinaire,
- Favoriser son intégration dans les collectivités : crèche, halte-garderie, école maternelle,
- Préparer l’enfant et sa famille à une intégration scolaire aménagée si besoin, et/ou à une orientation vers un établissement spécialisé si nécessaire.

La file active du CAMSP en 2018 est de 201 pour une équipe de 8,8 ETP : Pédiatre - Médecin Directeur technique ; Cadre Puéricultrice coordinatrice ; Psychologue ; Educatrices de Jeunes Enfants ; Educatrice spécialisée ; Psychomotriciennes ; Secrétaire et ASH


II / LES MISSIONS (un temps adapté et adéquat doit être laissé pour chacune) :

1. Rôle diagnostique :
- Evaluation orthophonique : recueil des données lors d’entretiens avec les patients et leur entourage, observation clinique, anamnèse et passations de tests et protocoles orthophoniques lorsque cela est possible
- rédaction des comptes rendus de bilans orthophoniques joints au dossier médical
- définition des objectifs de rééducation et élaboration d’un plan de rééducation.

2. Rôle thérapeutique :
- participation à l'élaboration du projet individualisé d’accompagnement de l’enfant
- séances de rééducation orthophonique (individuelles ou de groupe)
- prises en charge conjointe avec d'autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

3. Rôle de réadaptation :
- conseils de techniques facilitatrices au personnel et à l’entourage.

4. Place de l'orthophoniste dans l'équipe :
- Fonction de liaison : il participe aux réunions de synthèse et à la concertation avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire quant à la prise en charge des patients. Il assiste aux réunions à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants extérieurs.
- Fonction institutionnelle : il participe aux travaux des instances administratives et professionnelles.

5. Rôle d'information et de prévention :
- information et conseils des membres de l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge des patients et sur le champ de compétences des orthophonistes
- transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
- information et conseils auprès des patients, de leur entourage et des intervenants extérieurs
- participation à des réunions d'information et à des actions de prévention entrant dans le champ de compétences des orthophonistes.

6. Rôle de formation et d'enseignement :
- encadrement des étudiants en orthophonie en tant que maître de stage
- chargé d'enseignement (cours magistraux, Travaux Dirigés, Enseignements Dirigés, participation à des jurys) en fonction du temps de travail sur la structure.

7. Rôle de recherche :
- temps de réflexion personnelle et collective sur les pratiques professionnelles
- recherche documentaire personnelle
- encadrement de mémoires d’étudiants en orthophonie
- participation à des travaux de recherche.

8. Rôle d'organisation :
- prise de rendez-vous, convocations, accueil des patients, tenue des dossiers, rédaction des courriers, etc.
- préparation des commandes de matériel, création de matériel

9. Tâches administratives
- Enregistrement de l'activité dans le logiciel ORGAMEDI (gestion du planning)
- Rédaction de projets individuels d’accompagnement en collaboration avec la famille ou son substitut
- Rédaction de « Points enfants » pour les enfants dont le professionnel est le référent
- Rédaction de comptes rendus de prise en charge
- Synthèse des activités de l’année pour le RAMA (Rapport Annuel Moral d’Activité)




III / LES QUALITES REQUISES :
- Autonomie, ponctualité
- Capacités relationnelles, sens du travail en équipe
- Adaptation à l’enfant, sa famille et aux divers handicaps
- Connaissance de l’outil informatique WORD, EXCEL

IV : AVANTAGES
- Droit à la Formation Continue
- Le CGOS, 1er acteur de l’Action Sociale dans le monde hospitalier, propose des prestations pour vous, votre famille, logement, vacances, loisirs, avantages consommations, retraite…
- L’Amicale du personnel propose des manifestations sportives, culturelles ou de loisirs
- Un restaurant du personnel
- Une boutique / cafétéria

V / PRESENTATION DU CENTRE HOSPITALIER de SAINT-QUENTIN (02100) :

Le centre hospitalier de SAINT-QUENTIN, désigné établissement de référence du Territoire de Santé Nord-Est de Picardie et second hôpital de la région Picardie après le centre hospitalier universitaire, comprend une capacité totale de 858 lits, 136 places et 30 postes installés.

L’établissement est implanté en périphérie de la ville de SAINT-QUENTIN, sous-préfecture de l’Aisne, composée de 60.000 habitants. Il dessert un bassin de population de 412.000 habitants.

SAINT-QUENTIN est une ville située au carrefour de différentes zones d’attractivité :
-PARIS : 160 km, 1 h 15 par voie ferroviaire, 1 h 30 par autoroute A1,
-LILLE : 100 km, 1 h par autoroute A1,
-AMIENS : 75 km, 45 mn par autoroute A29,
-REIMS : 90 km, 45 mn par autoroute A26.


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