Informations de l'offre
Médecine du travail
g.
Essonne / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi MEDECIN DE SANTE DU TRAVAIL POUR LE PERSONNEL - Etablissement Public de Santé Barthélemy Durand

L'HOPITAL
Acteur de référence en psychiatrie et santé mentale en France, parmi les plus importants au niveau national, l'Etablissement public de Santé Barthélemy Durand prodigue une offre de soins diversifiée à une population de 800 000 à 1,3 millions d'habitants, avec 705 lits et places, 14 secteurs, et une vingtaine de dispositifs départementaux et régionaux.
Il a achevé fin 2013 une mutation d'importance, témoignant de sa volonté de placer la qualité des soins au cœur de son projet et de s'adapter aux attentes des usagers en implantant la moitié de ses lits sur un site neuf à Ste-Geneviève-des-Bois, au plus près des secteurs desservis, complétant son offre de recours implantée dans cette ville depuis 1974. À côté de ses 3 sites d'hospitalisation (Ste-Geneviève-des-Bois, Longjumeau, Étampes), la prise en charge est ambulatoire à 80 %, avec 70 points d'accès dans l'Essonne (consultations, hôpitaux de jour...).
Avec 1 500 professionnels et un patient partenaire du processus de soins, l'établissement s'adresse à tous les âges de la vie : périnatalité, parentalité, pédopsychiatrie, détection précoce chez les adolescents et jeunes adultes, thérapie familiale, équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé...Il est actif dans la prévention du suicide, propose de la méditation pleine conscience, de la remédiation cognitive et de l’ETP, et prend en charge les psychotraumatismes et le burn-out. Il est acteur de la formation initiale et continue des professionnels, actif dans les pédagogies innovantes (simulation en santé, serious games, réalité virtuelle...)
NOS ATOUTS
Établissement public de santé mentale, acteur majeur de sa spécialité en France, engagé et innovant, à proximité immédiate de Paris (15-30 min en RER ou TER), situé en Essonne, département vert et jeune, où il fait bon vivre, et proche d'un aéroport international et d’une gare TGV.
• Large éventail de structures de travail (hospitalisation, ambulatoire, consultations de recours, recherche, enseignement…) et de lieux d’exercice, du nord au sud du département.
• Partenariat avec des hôpitaux universitaires (Cochin, P. Brousse, Bicêtre, IMM, Fondation Vallée…) sur des projets de recherche ou des postes partagés.
• Partenariats et échanges internationaux, avec notamment le CHU de Sherbrooke au Canada.
• Parcours professionnel adapté aux souhaits de chacun, soutenu par une politique de formation dynamique.
• 4 valeurs guident nos actions : richesse professionnelle et travailler ensemble, management durable et responsable, équité et esprit d’initiatives.
• Hôpital qui prend soin de ses professionnels, avec une attention portée à la qualité de vie au travail : projet social actif, bon climat de travail, environnement et locaux agréables, méditation pleine conscience pour les médecins/soignants, possibilité de logements et gardes d'enfants adaptées aux horaires de travail, label DRAC Culture et santé récompensant une politique riche et de qualité, ouverte au personnel.
• 3 Labels droits des usagers de la santé et Prix national 2018 de l’Innovation en Ressources Humaines.
• Situation financière saine, climat social favorable, certification Qualité HAS de niveau A.


DIRECTION DE RATTACHEMENT
• Direction des Ressources Humaines, des Affaires Médicales, de la Recherche et de l’innovation

CARACTERISTIQUES DU SERVICE

• Médecin de santé au travail
• 0,5 secrétaire
• 1 infirmière diplômée d’Etat
• 1 psychologue de santé au travail

CONDITIONS MATERIELLES
L’EPS Barthélemy Durand met à disposition du Médecin de santé au travail, des locaux adaptés et équipés en mobilier et matériel dont le prestataire usera avec le même soin que s’ils étaient sa propriété et des moyens humains constitués d’un adjoint administratif chargé d’assurer le secrétariat et d’une infirmière diplômée d’Etat qui assiste le médecin de travail.

Le médecin de santé au travail est accompagné dans la réalisation de sa mission au sein de l’Etablissement Barthélemy Durand d’un psychologue de santé au travail et d’un ingénieur « risques » en charge du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) au niveau de l’établissement.
• Comité d’entreprise CGOS
• Possibilité de logement
• Crèche familiale possible avec horaires adaptés
• Rémunération avantageuse

RELATIONS PROFESSIONNELLES
• Directions fonctionnelles, de soin et direction générale
• CHSCT
• Services sociaux
• Service d’hygiène hospitalière Intervenants en prévention et risques professionnels (ergonomes...)
• Services de consultation en pathologies professionnelles
• Organismes de prévention de sécurité sociale Inspection médicale du travail
• Travail en réseau avec autres médecins du travail
• Organismes nationaux de recherche et de veille sanitaire
• Comité médical départemental, commission de réforme



MISSIONS
Le médecin de santé au travail réalise le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé. Il déterminer l’aptitude au poste de travail, fourni un avis médical sur les risques professionnels, et défini les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement
Les missions dévolues sont :
• Réaliser des examens médicaux contribuant à garantir un suivi adéquat de l’état de santé du salarié,
• Prescrire et réaliser des examens complémentaires en relation avec l’activité professionnelle du salarié,
• Réaliser les visites médicales de pré-reprise ou reprise,
• Prescrire les examens liés au dépistage de maladies dangereuses pour l’entourage en cas d’épidémie, donner des indications ou effectuer des vaccinations,
• Réalisation des visites des lieux de travail à sa demande, à celle de l’Administration, ou suite à une délibération du CHSCT,

• Réaliser les vaccinations obligatoires et saisonnières (grippe)
• Etudes et propositions d’aménagement des postes de travail
• Suivi des accidents de service et maladies professionnelles,
• Intervenir dans le cadre de procédure devant le comité médical et la commission de réforme départementaux,
• Participation à la prévention des risques psychosociaux, à l’évaluation de la charge mentale et à la démarche de la qualité de vie au travail
• Conseiller l’administration pour toutes les questions de santé au travail et pour celles nécessitant une analyse médicale,
• Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d’activité,
• Orienter vers un médecin de soin,
• Assumer les protocoles d’urgence,
• Participer aux actions en milieu de travail,
• Participer aux réunions institutionnelles,
• Participation au CHSCT en qualité de membre de droit,
• Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité,
• Veille spécifique à son domaine d’activité,
• Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d’activité,
• Etablissement du rapport annuel d’activité

CONDITIONS D’EXERCICE
Le médecin de santé au travail doit être spécialisé en « médecine du travail »

LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER
• Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Animer des formations relatives à son domaine de compétence
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence
• Évaluer une charge de travail
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Travailler en équipe / en réseau
• Utiliser les logiciels métier

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Candidat ayant postulé à cette offre: 0