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Offre d'emploi MASSEUR KINESITHERAPEUTE EN PNEUMOLOGIE - FEDERATION DE LA REEDUCATION - AP-HP Hôpital Bicêtre

Contrats
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Département/Région
Val-de-Marne / Île-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1620724873

Date de création
Offre d'emploi MASSEUR KINESITHERAPEUTE EN PNEUMOLOGIE - FEDERATION DE LA REEDUCATION - AP-HP Hôpital Bicêtre

FICHE DE POSTE
Pneumologie
Nom du Groupe Hospitalier : Hôpitaux Universitaires Paris Saclay (AP-HP)
NOM DE L’ETABLISSEMENT : HOPITAL du KREMLIN-BICETRE
ADRESSE DE L’ETABLISSEMENT : 78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE

Métro : Station Le Kremlin-Bicêtre (ligne7 - direction Villejuif)
Bus : n° 47 - 131 - 323 (arrêt hôpital) - n° 125 (arrêt Convention-Jaurès) - n° 186 (arrêt Parrot-Benserade)
Voiture : Fléchage à partir de la Porte d'Italie


DATE DE CREATION 27 01 2021

INTITULE DU POSTE :
Masseur- kinésithérapeute en Pneumologie
METIER DE REFERENCE :
Masseur- kinésithérapeute
CODE METIER DE REFERENCE :
05/300
GRADE :
Masseur- kinésithérapeute

GROUPE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE PARIS SACLAY

Le Groupe Hospitalier Paris Saclay est constitué de sept établissements : Raymond Poincaré (Garches), Ambroise Paré (Boulogne Billancourt) ; Sainte Périne –Chardon Lagache –Rossini (Paris 16ème), Hôpital Maritime de Berck (62), Kremlin Bicêtre (94), Antoine Béclère (92), Paul Brousse.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
LE DMU :
997 ADM - REEDUCATION


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LE SERVICE
PRESENTATION ET COMPOSITION DE L’EQUIPE
Le domaine d’activité s’applique au service de Pneumologie.
L’équipe de rééducation est composée de 5 MK répartis sur les unités de soins du Bât. Broca pouvant apporter son aide en Pneumologie si besoin.
2 MK sont affectés en Pneumologie en HC – HS et HDJ
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LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT :
 1 cadre supérieur MK coordonnateur de la rééducation GHU : Madame Muriel PELTIER
1 cadre MK : Madame Pascale DEBONNAIRE
 La Direction des soins : Mme Roxane PINNA, Directrice des soins Bicêtre et Mme Denise PELLASSY- TARBOURIECH Coordonnatrice générale des soins du GH
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FONCTIONNELLES
Les autres services de rééducation de l’établissement, les équipes médicales et paramédicales des services.






ACTIVITES
Missions générales : Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique -Établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre -Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif -Information et éducation de la personne et de son entourage -Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d’une fiche de synthèse -Transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins dans le dossier partagé ORBIS- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants. Réalisation d’études et de travaux de recherche. Vérification et contrôle des matériels. Enregistrement des données liées à l’activité. Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets Veille professionnelle
Missions ponctuelles et spécifiques (liste non exhaustive ) :
Remplacer les MK en cas d’absence dans les autres services pour assurer la continuité des soins .Participation aux visites et aux réunions des services médicaux et de rééducation .Participation aux travaux spécifiques de la rééducation (protocoles…) et interdisciplinaire( conseils de services…)
Prises en charge en rééducation en pneumologie : kinésithérapie respiratoire sur prescription médicale et kinésithérapie motrice visant à l’entretien de l’autonomie à la marche, à la réhabilitation cardio- respiratoire et motrice, Tests de marche en HDJ et HDS, Ecole de l’asthme le jeudi après- midi.

COMPETENCES
Savoir faire requis
Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels -Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique -Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques -Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage -Éduquer, conseiller le patient et l‘entourage en vue d’une démarche d’autonomisation -Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé -Organiser son travail en fonction des priorités -Travailler en équipe interprofessionnelle -Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie -Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient
Connaissances associées
Techniques en kinésithérapie Psychosociologie du handicap Disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité Démarches, méthodes et outils de la qualité Exercice, organisation et actualités professionnelles Santé publique Éthique et déontologie Techniques de communication
3 2 2 2 2 2 2 1
1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
QUALITES REQUISES

Capacités d’adaptation, diversité de l’activité : compétences requises en pneumologie, formation à l’ETP asthme.

QUOTITE DE TRAVAIL

 Temps plein du lundi au vendredi – Repos Dimanche et jours fériés.
 Gardes le samedi matin par roulements sur l’ensemble de l’équipe.

HORAIRES DE TRAVAIL
 08h30- 16h00 Horaires adaptés en fonction de l’organisation de l’unité de pneumologie.
COMPETENCES METIER DE REFERENCE



Savoir faire requis
• Travailler en équipe pluri-professionnelle
• Qualité d’écoute et de contact
• Rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
• Adaptabilité
Connaissances associées
 Ethique et déontologie médicale