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Recrutement FHF : Aide Médico-Psychologique en CDI à Villejuif

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Médico-Psychologique

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-12-03

Détails de l'offre d'emploi Aide Médico-Psychologique à Val-de-Marne, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

PÔLE DES MALADIES DU FOIE, DE L’APPAREIL DIGESTIF ET URINAIRE
UNITE D’HEPATOLOGIE



Date de parution :
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER(E)
Appellation locale : INFIRMIER de NUIT
Grade : INFIRMIER DIPLOME D’ETAT Catégorie : SOIGNANT
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Madame Francine ROSSI/ CS Nuit
• Madame Nicole GASTIABURU / CSS Adjointe de Pôle
• Madame Yvette N’GUYEN /Cadre Paramédical de Pôle
• Madame Khadija KARADENIZ / Directrice des soins
• Madame Denise Pellassy- Tabouriech / Coordinatrice générale des soins

Liaisons fonctionnelles :
• Equipe médico-chirurgicale de garde :
• Interne de médecine de garde, réanimateur, anesthésiste, chirurgien et interne de chirurgie, panseuse,
• Cadre de santé de garde sur le pôle et/ou de garde générale
• Equipe de coordination de transplantation Hépatique,
• Plateaux médico-techniques de garde :
‐ sur site : médecin de garde biochimie et hématologie, manipulateur en électroradiologie, radiologue d’astreinte,
• sur autres établissements : laboratoires spécialisés (toxicologie et virologie), pharmacie, et selon besoins, SAMU,
• Services de soins
• Equipes de sécurité, et technicien de garde sur site
• Prestataires extérieurs : laboratoire EEG, société transport extérieur, maintenance appareillages spécifiques, maintenance informatique

Présentation de la structure et de l'équipe :

• Chef du pôle MFADU : Monsieur le Professeur Christophe PENNA
• Chef de service : Monsieur le Professeur Cyrille FERAY
• Médecin référent : Monsieur Rodolphe SOBESKY
• Cadre de santé de nuit: Madame Francine ROSSI

Unité de 17 lits d’hospitalisation située au 3er étage du Batiment Fred Siguier (ouverture de l’unité en 2006)

Présentation de l’équipe de nuit : 5 infirmier(e)s


Horaires de travail : 21H-7H
Détails : Roulement en 10H,
1Week End sur 2 + fériés travaillés selon roulement

ACTIVITES
o Mission générale :
• Dispense des soins en cohérence avec le projet de service, les projets de pôle et du GH Paris Sud
‐ Assure la prise en charge globale des personnes présentant un état de santé nécessitant une hospitalisation en secteur de d’hépatologie médico-chirurgicale et adapte leur prise en charge en tenant compte de leurs besoins physiques, psychologiques et socioculturels
‐ Assure des soins d’hygiène, techniques et relationnels et éducatifs relevant de son rôle propre
o Missions permanentes :
Prend en charge un groupe de patients :
- Assure la dispensation du traitement en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
- Contrôle l’observance et surveille les effets des traitements
- Observe les comportements des patients, transmet les informations recueillies, adapte et évalue sa prise en charge Participe à la gestion des urgences selon les protocoles et procédures définies
- Participe aux réunions cliniques, aux réunions de synthèse et aux staffs pluri-professionnels
- Elabore, gère et retranscrit ses actions et ses observations dans le dossier de soins infirmiers
- Participe à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants infirmiers

o Missions ponctuelles :
Prend en compte la dimension palliative:
- Participe à l’accompagnement du patient en fin de vie
‐ Accompagne les familles dans les situations de deuil
Assure la prise en charge des patients porteurs de BHre
- les préparations afférentes au patient arrivant dans le cadre d’une transplantation Hépatique ou du pancréas selon les procédures


Contribue à l’organisation du travail en équipe de nuit :
‐ Se mobilise, si besoin, dans un autre secteur du pôle in situ
‐ Participe aux réunions d’information de nuit
‐ Maintient et développe ses connaissances et ses compétences par le biais de formations

Risques professionnels liés à l'activité :
‐ Risque d’infections nosocomiales
‐ Risque d’accident d’exposition au sang
‐ Risque psychosocial (téléphone, contraintes de temps, urgence)
‐ Risque de troubles musculo –squelettique

Mesures de prévention prises face à ces risques :
‐ Respect des normes écrites de sécurité en matière d’hygiène et de prévention des AES
(notamment lavage de main, SHA, port de gants)
‐ Respect des procédures et utilisation du matériel de protection et de prélèvement sécurisés et d’élimination des DASRI
‐ Formation à la gestion du stress et information régulière sur les facteurs de risques psychosociaux
‐ Utilisation de matériels et d’équipements ergonomiques et d’aide à la manutention
‐ Réunion d’organisation et débriefing autour prise en charge patient

COMPETENCES
- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planifier son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Elaborer des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation



QUALITES REQUISES :
- Disponibilité, Adaptabilité à l’activité spécifique et au rythme de nuit, Curiosité intellectuelle, Autonomie, Capacité relationnelle, Esprit d’équipe, Sens de l’organisation, Distance et neutralité thérapeutique et maîtrise de soi.


PREREQUIS :
- Etre titulaire du diplôme d’Etat Infirmier
- Intégration préalable en équipes AB et suivi des ateliers de formation spécifiques

EXPERIENCE CONSEILLEE :

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT :
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT :
w Accès formation diplôme Infirmière spécialisée
w Accès formation Cadre de Santé
w Diplômes Universitaire : DU douleur, DU soins palliatifs,


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