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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Pontoise

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-d'Oise, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-05-25

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Val-d'Oise, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

CENTRE
HOSPITALIER
DE PONTOISE
PROFIL DE POSTE
INFIRMIER EN SERVICE DE
REANIMATION - UNITE
DE SOINS CONTINUS
Date d’élaboration :
Direction des
soins
Date : 23 Novembre 2018
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REANIMATION MEDICO-CHIRURGICALE
Intitulé
Infirmièr(e) en réanimation et unité de soins continus
Particularités du poste
Travail en 12 heures
Horaires : 7h- 19h et 19h – 7h
Roulement en alternance Jour / Nuit
L’infirmier travaille dans un service ou une unité de soins du centre hospitalier.
Horaires de travail : amplitude de travail en 12h (7h/19h ou 19h/7h), avec des week-ends et jours fériés
Présentation du pôle
 Les unités fonctionnelles du pôle :
 Service d’Accueil des urgences (S.A.U.) et Espace Santé Insertion (ESI).
 Réanimation polyvalente.
 Unité de soins continus.
 Unité Soins Intensifs Neuro vasculaire
 Service Aide Médicale Urgente (S.A.M.U).
 Service Mobile Urgence / Réanimation (S.M.U.R).
 Unité Hospitalisation de Courte Durée (U.H.C.D.)
 Unité d’Aval des Urgences (UAU)
 Service de Médecine Post Urgence
 Service de Médecine Aigue Gériatrique
 Soins de Suite et de Réadaptation
 UMJ bi-site sur les sites de Gonesse et Pontoise.
 Coordination Hospitalière des Prélèvements d’Organes et de Tissus
Présentation du service :
Le service de réanimation dépend du pôle Soins Intensifs et Non Programmés, Poly pathologies et Maladies Systématiques et s’inscrit au sein du Groupement de Hospitalier de Territoire Nord-Ouest Vexin Val d’Oise.
Spécificité du service :
Le service de réanimation se situe au niveau -1 du BMC (bâtiment médico-chirurgical)
Il est composé de :
 18 lits de réanimation médico-chirurgicale (RMC) pour des patients présentant plus d’une défaillance aiguë d’organe, hémodialysés, ventilés, polytraumatisés.
 6 lits l’Unité de Soins Intensifs Neuro Vasculaire (USINV) prenant en charge les patients dans la phase aigue des accidents vasculaires cérébraux ou des accidents ischémiques transitoires
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 8 lits d’une unité individualisée de soins continus ( USC ) prenant en charge des patients nécessitant une surveillance clinique et biologique répétées, sevrage d’une catécholamine, surveillance après extubation, des patients instables devant une pathologie aiguë,des patients au sortie de bloc opératoire.
 une unité technique prenant en charge des patients hospitalisés pour un soin ou une technique ponctuelle (pose de drain veineux central, chambre implantable, drain thoracique, hémodialyse en l’absence de place au centre d’hémodialyse, exsanguino-transfusion.
L’équipe paramédicale est composée de :
 65 ETP infirmiers (IDE)
 41 ETP aides-soignants (AS)
 9 agents de service hospitaliers (ASH)
 2 cadres de Santé
L’équipe médicale de l’unité ou du service est composée de 10 médecins :
 11 praticiens hospitaliers
 3 assistants
 5 internes
 7 externes
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmier
Spécificité : infirmier en soins généraux
Grade : infirmier (e) diplômé d’Etat Catégorie : A ou B
Domaine fonctionnel : Réanimation polyvalente
Position dans la structure :
 Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnateur général des soins, directeur des soins
- Cadre de pôle
- Cadres de santé de l’unité
 Liaisons fonctionnelles :
- Médecin chef de pôle.
- Médecin chef de service
- Médecins pour le suivi des patients
- Infirmières, aides soignantes et agents hospitaliers.
- Diététicienne, Kinésithérapeute, Psychologue.
- Services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
- Brancardiers pour le transfert et le transport des patients
- Services sociaux.
- Cadre gestionnaire des flux.
- Institut de formation pour l’encadrement des stagiaires
MISSIONS DU POSTE
L’infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.
Il présente des capacités techniques, qui en fonction du diplôme qui l’y habilite et du référentiel de compétence de la SRLF, dispense des soins infirmiers spécifiques sur prescription ou en application du rôle propre qui lui est dévolu.
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En outre l’infirmier(e) participe à différentes actions notamment en matière de prévention, d’éducation à la santé, de formation ou d’encadrement
En tenant compte de la spécificité du service, il (elle) participe à la restauration d’une autonomie partielle ou totale des patients pris en charge
Il (elle) prend en charge 2 ou 3 patients de réanimation médico-chirurgicale ou 4 patients de soins continus
Il (elle) connaît toutes les techniques utilisées dans le service
Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec l’AS (aide soignante)
ACTIVITES DU POSTE
SOINS SPECIFIQUES A LA REANIMATION
Il (elle) est capable de prendre en charge 1 ou plusieurs patients soit de réanimation, soit des soins continus ou de l’unité de soins intensifs neuro vasculaire
- Effectue la vérification des différentes sondes ou drainages selon les protocoles du service
- Assiste le médecin dans les gestes techniques médicaux (pose de voies veineuses centrales ou artérielles, intubation, extubation…)
- Assure les soins spécifiques aux patients immunodéprimés selon le protocole établi
- Exécute les prescriptions médicales sans aucun délai
ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE
- Accueil du patient et de son entourage (écoute, disponibilité, information/organisation et fonctionnement de l’unité…)
- Instauration d’une relation de confiance avec le patient et son entourage
ELABORATION ET SUIVI DU PROJET DE SOINS DU PATIENT
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
- Analyse approfondie des informations recueillies
- Elaboration et suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
- Planification des activités de soins infirmières pour le patient, mais intègre en permanence les imprévus dans sa propre organisation
- Organise la prise en charge des patients avec ses collègues IDE, AS, en tenant compte de la charge de travail de l’unité
- Réalise les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifie les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Surveille l’état de santé des patients
- A un rôle dans le recueil de données à l’arrivée et au cours de son hospitalisation et réalise des transmissions ciblées adaptées aux problèmes de santé
- Participe à la mise en oeuvre d’actions d’amélioration de la qualité de la prise en charge des patients en collaboration avec le cadre de santé et l’équipe médicale (douleur, réflexion éthique, élaboration d’outils…)
CONCEPTION, REALISATION, CONTROLE ET EVALUATION DES SOINS
- Mise en oeuvre des soins prescrits et des soins relevant du rôle propre infirmier, dans le respect des protocoles et des procédures de l’unité ou du service, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
- Transmission écrites et informatisées des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus
- Participe à la prévention des infections nosocomiales et lui accorde une priorité.
- Participe à l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du service
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INFORMATION ET EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT
- Mise en place d’une information du patient et de son entourage sur le déroulement de l’hospitalisation, les examens, le devenir…
- Relation avec les professionnels extérieurs participant à la prise en charge du patient
- Mise en place d’une éducation thérapeutique du patient et si nécessaire de son entourage, adaptée aux besoins du patient
ACCUEIL ET PARTICIPATION A L’ENCADREMENT
- Accueille et réalise un encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels nouvellement arrivés dans le service.
PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE
- Participation aux démarches qualité, d’évaluation interne et de certification au niveau de l’établissement et/ou de l’unité
- Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des prises en charge
- Respect des protocoles et procédures applicables dans l’établissement
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Assure un contrôle minutieux de la tenue des chambres
- S’assure du bon fonctionnement de tous les appareils et assure la traçabilité de ces différents contrôle
- Contrôle quotidiennement le matériel contenu dans les chariots de soins en regard du listing élaboré
- Effectue le contrôle lors de sa prise de service du stock des toxiques
- Participe à des tests de nouveaux matériels et contribue à leur évaluation
- Participe à la bonne utilisation des produits dans le respect du meilleur rapport qualité / prix
MISE EN OEUVRE ET SUIVI DU DOSSIER DE SOINS
- Respect de la méthode et des outils de transmissions en cours sur l’établissement et le système de pancartes informatisées propre au service
- Mise en oeuvre de transmissions assurant la continuité de la prise en charge du patient
- Effectue la mise à jour régulière du résumé de séjour du patient (sur l’outil informatique)
PARTICIPATION A LA PREVENTION, A L’EVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR
- Evaluation et traçabilité de la douleur des patients, transmissions des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l’évolution des patients
REALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE
- Réalisation d’études, de travaux de recherche et de veille professionnelle
- Participe à des groupes de travail sur la mise en place de protocoles, de leur réactualisation…
RELATION / COMMUNICATION
Ce rôle est essentiel et indispensable pour atténuer l’angoisse et le stress des patients et des familles
Avec les patients et leur famille
- S’assure de la bonne compréhension de l’information donnée aux patients et à sa famille dans le respect du secret professionnel
- Informe le patient de tous les soins qui lui sont prodigués
- Communique avec le patient quelque soit son état apparent de conscience
- Prend place dans le soutien psychologique et dans l’éducation spécifique des patients et de leur entourage en collaboration avec les autres professionnels de santé
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- Contribue à donner une image sécurisante et positive des soins prodigués en service de réanimation polyvalente
- A un comportement adapté aux situations rencontrées
Au sein de l'équipe
- Echange des informations avec l’équipe médicale, avec les différents professionnels de l’établissement (transmissions ciblées écrites, fiche de liaison)
- Assure la mise à jour du dossier patient.
- Participe à l’élaboration du projet de service et adhère au projet d’établissement.
FORMATION PROPRE AU SERVICE
Pour le nouveau personnel :
 Participe à l'encadrement suivant le protocole d’intégration progressive élaboré au sein du service et à l’évaluation de la progression de l’apprentissage
 Effectue avec l’encadrement le bilan d’intégration du nouvel agent
 Participe à des actions de formation initiale et continue auprès du personnel de santé
Pour les stagiaires :
 Participe à la prise en charge de l’encadrement des étudiants et s’implique dans leur formation et leur évaluation en concertation avec l’adjointe au cadre et le cadre du service
Face aux nouvelles techniques :
Met à jour, régulièrement ses connaissances en participant :
 Aux staffs médicaux
 Aux cours assurés au sein du service
 Aux journées de congrès
 Aux formations et bilan sur l’emploi des transmissions ciblées
Met en évidence ses propres besoins en formation en regard de la spécificité de ses missions
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir- faire :
 Pratique des soins techniques (décret de compétence de la SRLF)
 Rigueur
 Travail en équipe pluridisciplinaire
 Travail en réseau
 Application des bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles
 Evaluation de la qualité des résultats des prestations fournies aux patients
 Instauration d’une relation de confiance avec le patient
 Mise en place de méthodes d’apprentissage des compétences…
 Capacités relationnelles :
– Ecoute et compréhension
– Attitude positive, apaisante et sécurisante
– Informer et s’informer
 Capacités organisationnelles :
– Planifier les actions en respectant les priorités
– Intégrer et gérer les imprévus
– Savoir anticiper
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Connaissances :
 Disciplines scientifiques et techniques du domaine d’activité (à préciser)
 Ethique et déontologie
 Réglementation, protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients (à préciser si besoin)
 Gestes et postures
 Hygiène hospitalière et maîtrise des risques (à préciser si besoin)
 Droit de la santé et de la sécurité sociale
 Démarches, méthodes et outils de la qualité…..
 Connaissance des procédures d’hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales
 Les gestes d’urgence
Qualités professionnelles :
 Esprit d’équipe et sens du travail en groupe
 Patience et tolérance
 Sens de l’analyse, de l’observation et de l’écoute
 Disponibilité
 Respect de la discrétion et du secret professionnel
 Capacités d’adaptation
 Etre calme et pondéré(e) en toutes circonstances
 Prendre du recul face aux situations de détresse et de mort
 Savoir se remettre en cause
 Savoir se positionner dans l’équipe
Conditions particulières d’exercice :
 Possibilité d’exercice dans des situations d’urgences
 Obligation de permanence et de continuité des soins
PREREQUIS
- Diplôme d’Etat d’infirmier
EXPERIENCE CONSEILLEE
- Connaissance du milieu hospitalier
- Appréhension des situations d’urgence
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
- Participation à la mutualisation intra pôle et inter pôle
- Accès aux formations institutionnelles
- Se spécialiser dans le métier infirmier : IADE, IBODE, puéricultrice…
- Devenir cadre de santé
- Effectuer un DU
RISQUES PROFESSIONNELS
Risques physiques :
- Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches
- Manutention manuelle (charge lourde : chariot et mobilier)
- Gestes répétitifs et contraintes posturales
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Risques chimiques et biologiques :
- Risques liés aux produits de nettoyage et de désinfection à certains produits irritant (Eau de Javel, détartrants, désinfectant)
- Risques liés à la manutention des déchets d’activité de soins à risques infectieux (risque d’accident lié à l’exposition au sang par piqûre, coupure)
- Risques liés au contact de souillures biologiques (urines, selles, vomissements...)
- Risques liés aux contaminations (contact « air » et « gouttelette ») : tuberculose, VRS, coqueluche, varicelle


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    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
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